派出所所长室制度规范

PAGE派出所所长室制度规范一、总则（一）目的为了加强派出所所长室的规范化管理，提高工作效率，确保各项公安工作的顺利开展，依据国家法律法规及公安行业相关标准，结合本派出所实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于派出所所长室全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和公安工作的各项规章制度，确保各项工作合法合规。2.高效便民原则：优化工作流程，提高工作效率，为群众提供优质、便捷的服务。3.公正廉洁原则：秉持公正、公平的态度处理各类事务，坚决杜绝腐败行为。4.责任明确原则：明确各岗位人员的职责，做到责任到人，确保工作落实到位。二、岗位职责（一）派出所所长职责1.全面负责派出所的各项工作，贯彻执行党和国家有关公安工作的方针、政策、法律、法规，领导全所民警履行职责。2.组织开展辖区社会治安管理工作，维护社会稳定，预防和打击各类违法犯罪活动。3.负责派出所队伍建设，加强民警的思想政治教育、业务培训和纪律作风建设，提高民警素质。4.组织协调辖区内的安全保卫工作，指导治保会等群防群治组织开展工作。5.负责派出所的行政管理工作，包括经费管理、装备管理、后勤保障等。6.向上级公安机关和当地党委、政府报告工作情况，及时反馈辖区社会治安信息。7.完成上级交办的其他工作任务。（二）教导员职责1.负责派出所的思想政治工作，组织民警学习政治理论，开展思想政治教育活动。2.协助所长抓好队伍建设，加强民警的职业道德教育和纪律作风建设，维护队伍的纯洁性。3.了解掌握民警的思想动态，做好民警的思想政治工作和心理疏导工作，及时化解矛盾。4.组织开展精神文明建设活动，树立派出所良好形象。5.负责派出所的党建工作，组织党员开展党内活动，加强党员队伍建设。6.协助所长做好其他工作，完成上级交办的各项任务。（三）副所长职责1.协助所长开展工作，按照分工负责具体的公安业务工作。2.组织带领民警开展治安巡逻防控、案件侦查、社区警务等工作，确保辖区社会治安稳定。3.负责分管业务的工作指导和督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题。4.组织民警开展业务培训，提高民警的业务水平和工作能力。5.协助所长做好队伍管理工作，加强对分管民警的教育、管理和监督。6.完成所长交办的其他工作任务。（四）内勤民警职责1.负责派出所的日常行政管理工作，包括文件收发、档案管理、印章管理等。2.协助所长做好工作计划、总结、报告等材料的起草工作。3.负责派出所的经费管理，做好财务报销、账目登记等工作。4.组织协调派出所的会议安排、办公用品采购、车辆管理等后勤保障工作。5.负责接待群众来访，解答群众咨询，受理群众报警求助，做好记录和反馈工作。6.协助民警开展案件办理、治安管理等工作，提供相关信息和资料支持。7.完成领导交办的其他工作任务。（五）社区民警职责1.负责社区的治安防范工作，组织开展安全检查，指导治保会、保安队等群防群治组织开展工作。2.掌握社区内的常住人口、暂住人口、重点人口等基本情况，建立健全人口管理档案。3.开展社区安全宣传教育活动，提高居民的安全防范意识和自我保护能力。4.了解掌握社区内的社情民意，及时排查化解矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。5.负责社区内的特种行业、公共娱乐场所等治安管理工作，督促落实治安防范措施。6.协助刑警队开展案件侦查工作，提供线索和证据支持。7.完成上级交办的其他工作任务。（六）治安民警职责1.负责辖区内的治安管理工作，依法查处各类治安案件，维护社会治安秩序。2.组织开展治安巡逻防控工作，加强对重点区域、部位的巡查，预防和打击违法犯罪活动。3.负责对特种行业、公共娱乐场所、危险物品等进行治安管理，督促落实安全防范措施。4.指导治保会、保安队等群防群治组织开展工作，组织开展治安防范宣传教育活动。5.协助刑警队开展刑事案件侦查工作，参与重大案件的侦破工作。6.负责治安案件的统计上报工作，分析治安形势，提出工作建议。7.完成上级交办的其他工作任务。（七）刑侦民警职责1.负责辖区内刑事案件的侦查工作，依法打击各类刑事犯罪活动。2.受理刑事案件报案，开展现场勘查、调查访问、物证检验鉴定等工作，收集犯罪证据。3.分析研究刑事案件的发案规律和特点，制定侦查对策，组织开展专项打击行动。4.加强与其他地区公安机关的协作配合，开展跨区域案件侦查工作。5.负责刑事犯罪情报信息的收集、整理、分析和应用，为侦查破案提供线索支持。6.协助其他警种开展工作，参与处置突发事件和重大治安问题。7.完成上级交办的其他工作任务。三、工作流程（一）接处警工作流程1.报警受理：值班民警接到报警电话后，应当立即询问报警人姓名、联系方式、报警事项等基本情况，并做好记录。2.警情判断：根据报警内容，迅速判断警情性质和紧急程度，确定是否需要立即出警。3.出警处置：按照规定着装，携带必要的警械装备，迅速赶赴现场进行处置。到达现场后，应当表明身份，了解情况，采取相应的措施进行处理。4.现场勘查：对于刑事案件、治安案件等需要进行现场勘查的，应当按照规定进行勘查，收集证据。5.案件办理：根据案件性质和情况，依法进行立案、侦查、调查取证、处罚等工作。6.反馈报告：及时将处警情况反馈给指挥中心，并按照规定向上级公安机关报告案件办理情况。（二）案件办理工作流程1.受理立案：对报案、控告、举报、自首等材料进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，应当立案侦查。2.侦查取证：开展调查访问、现场勘查、物证检验鉴定等工作，收集犯罪证据，查明犯罪嫌疑人。3.强制措施：根据案件情况，依法对犯罪嫌疑人采取拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕等强制措施。4.案件移送：对于侦查终结的案件，应当依法移送人民检察院审查起诉。5.补充侦查：人民检察院认为案件事实不清、证据不足的，公安机关应当按照要求进行补充侦查。6.结案归档：案件办理完毕后，应当及时整理案件材料，进行归档保存。（三）社区警务工作流程1.社区走访：定期深入社区，了解社区基本情况、社情民意、治安状况等，与居民进行沟通交流。2.信息采集：采集社区内常住人口、暂住人口、重点人口等信息，更新维护人口管理档案。3.治安防范：组织开展安全检查，指导治保会、保安队等群防群治组织开展巡逻防控工作，落实治安防范措施。4.矛盾化解：排查社区内的矛盾纠纷，及时进行调解处理，防止矛盾激化。5.安全宣传：开展安全宣传教育活动，提高居民的安全防范意识和自我保护能力。6.获取线索：通过社区走访，收集各类违法犯罪线索，为案件侦查提供支持。7.工作记录：做好社区警务工作记录，及时总结工作经验，向上级汇报工作情况。四、会议制度（一）所长办公会1.会议由所长召集和主持，教导员、副所长及相关部门负责人参加。2.会议主要研究讨论派出所的重大工作决策、工作计划、工作总结、队伍建设、经费管理等重要事项。3.会议应当提前确定议题，参会人员应当做好准备，会上充分发表意见，形成决议后认真贯彻执行。4.会议记录由内勤民警负责，记录内容应当准确、完整，会后整理形成会议纪要，经所长审核后印发各部门。（二）所务会1.会议由所长或教导员召集和主持，全体民警参加。2.会议主要传达上级公安机关的指示精神，通报派出所的工作情况，部署阶段性工作任务。3.会议应当组织民警学习政治理论、业务知识，开展思想政治教育和纪律作风教育。4.会议应当鼓励民警提出意见和建议，共同研究解决工作中存在的问题。5.会议记录由内勤民警负责，会后整理形成会议纪要，印发全体民警。（三）专题会议1.根据工作需要，所长可以召集相关人员召开专题会议，研究解决某一专项工作问题。2.专题会议应当明确会议主题和参会人员，提前准备相关资料。3.会上应当认真分析问题，研究制定解决方案，明确责任人和工作时限。4.会议记录由内勤民警负责，会后形成专题会议纪要，经所长审核后印发相关部门执行。五、考勤制度（一）工作时间派出所实行每周五天工作日制度，工作时间为周一至周五上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。（二）考勤管理1.内勤民警负责全所民警的考勤登记工作，每日对民警的出勤情况进行记录。2.民警应当按时上下班，不得迟到、早退、旷工。因特殊情况需要请假或调休的，应当按照规定履行请假手续。3.请假分为病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。病假应当提供医院诊断证明；事假应当提前申请，经批准后方可休假；年假按照国家规定执行；婚假、产假、陪产假、丧假等按照相关法律法规执行。4.请假[X]天以内的，由部门负责人批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由所长批准；请假超过[X]天的，报上级公安机关批准。5.民警休假期间应当保持通讯畅通，如遇紧急情况需要返回工作岗位的，应当及时返回。（三）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，给予口头警告；迟到或早退超过[X]分钟的，按照旷工半天处理。2.旷工半天的，给予警告处分；旷工一天的，给予记过处分；旷工两天以上的，给予辞退处理。3.一年内累计迟到、早退、旷工达到[X]次以上的，年度考核不得评为优秀等次。六、财务管理制度（一）经费预算1.派出所应当根据年度工作计划和工作实际需要，编制经费预算，报上级公安机关审核批准。2.经费预算应当包括人员经费、公用经费、业务经费等各项支出，确保经费合理使用。（二）经费支出1.经费支出应当严格按照预算执行，坚持勤俭节约的原则，杜绝浪费。2.各项经费支出应当履行审批手续，由经办人填写报销凭证，经部门负责人审核、所长审批后报销。3.办公用品、设备采购等应当按照规定进行政府采购，确保采购过程公开、公正、透明。4.差旅费、会议费等应当按照相关规定标准执行，严格控制支出范围和标准。（三）财务监督1.内勤民警负责财务账目登记和管理，定期向所长汇报财务收支情况。2.所长应当定期对财务工作进行检查，确保财务制度的严格执行。3.接受上级公安机关和财政、审计等部门的监督检查，对发现的问题及时整改。七、装备管理制度（一）装备配备1.根据公安工作需要，按照规定标准配备各类警用装备，包括武器警械、通讯设备、交通工具、办公设备等。2.装备配备应当满足工作实际需求，确保民警能够正常开展工作。（二）装备管理1.内勤民警负责警用装备的登记、保管、发放等工作，建立装备管理档案。2.民警应当妥善保管和使用警用装备，不得转借、挪用、丢失。3.定期对警用装备进行检查、维护和保养，确保装备性能良好。4.警用装备损坏、报废的，应当按照规定程序进行申报和处理。（三）装备使用1.民警使用警用装备应当严格按照操作规程进行，确保安全。2.在执行任务时，应当正确佩戴和使用警用装备，发挥装备的最大效能。3.使用完毕后，应当及时归还装备，并做好清洁、保养工作。八、保密制度（一）保密范围1.涉及国家秘密、警务工作秘密、公民个人隐私等信息属于保密范围。2.国家秘密包括绝密、机密、秘密三个等级，应当严格按照国家保密法律法规进行管理。（二）保密措施1.加强对民警的保密教育，提高保密意识，签订保密责任书。2.严格控制知悉范围，对涉及保密内容的文件、资料、信息等应当妥善保管，严