六个安全生产制度

PAGE六个安全生产制度一、总则1.目的本安全生产制度旨在加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等相关法律法规，以及国家和行业现行的安全生产标准、规范制定。二、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人：全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。安全管理部门：负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和标准规范，组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援演练等工作，监督各部门安全生产责任制的落实，协调解决安全生产工作中的问题。各部门负责人：对本部门的安全生产工作全面负责，组织实施本部门的安全生产规章制度和操作规程，确保本部门安全生产投入的有效实施，督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告本部门生产安全事故。班组长：负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，检查本班组的设备、设施和工作环境，及时发现和消除安全隐患，组织本班组员工参加安全教育培训和应急救援演练，及时报告本班组的生产安全事故。员工：遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能认真做好本岗位的安全生产工作，发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。2.安全生产责任制考核建立安全生产责任制考核制度，对各级人员安全生产责任制的落实情况进行定期考核。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产职责或违反安全生产制度的部门和个人进行批评教育、经济处罚直至追究法律责任。三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定根据公司安全生产工作实际和员工岗位需求，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规和标准规范：组织员工学习国家安全生产法律法规、行业标准规范，提高员工的法律意识和安全意识。公司安全生产规章制度和操作规程：使员工熟悉公司安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范能力。应急救援知识和技能：培训员工应急救援知识和技能，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法，以及个人防护用品的使用等。3.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或相关部门组织内部培训，邀请专家或内部培训师进行授课。外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。现场培训：结合实际工作，在现场进行操作技能培训和安全交底。网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习资源，供员工自主学习。4.培训记录与档案管理建立安全生产教育培训记录档案，详细记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考核结果等。培训记录档案作为员工安全生产教育培训的凭证，保存期限不少于[X]年。四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由班组长或岗位员工每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和消除本岗位的安全隐患。定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周组织一次安全生产检查，对公司的设备、设施、作业环境、安全管理等进行全面检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，适时组织专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全生产检查、新设备投入使用前检查等。季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。春季重点检查电气设备、防雷设施等；夏季重点检查防暑降温、防汛、防火等；秋季重点检查设备设施的维护保养、防火防盗等；冬季重点检查防寒保暖、电气设备、消防设施等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节假日期间安全生产。2.检查内容设备设施：检查设备设施的运行状况、安全防护装置、维护保养情况等，确保设备设施安全运行。作业环境：检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件，是否符合国家和行业标准要求。安全管理：检查安全生产责任制的落实情况、安全生产规章制度的执行情况、安全培训教育情况、应急救援预案的制定和演练情况等。人员操作：检查员工的操作行为是否符合操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。3.检查记录与隐患整改对每次安全生产检查进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，要立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按时完成隐患整改，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门要对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案制度1.应急预案制定根据公司生产经营特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。2.应急组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。3.应急救援程序事故报告：发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。应急响应：应急救援指挥中心接到事故报告后，立即启动应急预案，组织应急救援工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。应急处置：抢险救援组负责对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员，控制事故扩大；医疗救护组负责对受伤人员进行现场救治，并及时送往附近医院进行进一步治疗；后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障；治安保卫组负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场；事故调查组负责对事故原因、经过和损失等进行调查，提出处理意见和防范措施。应急结束：当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场得到清理，环境符合有关标准，经应急救援指挥中心批准后，应急救援工作结束。4.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等，并定期进行维护、保养和检查，确保应急救援物资和设备完好有效。5.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善，提高公司应急救援能力。六、安全事故管理制度1.事故报告与调查事故报告：安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。事故调查：成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、生产部门、技术部门、工会等相关人员组成。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。2.事故处理根据事故调查结果，对事故责任者给予相应的行政处分、经济处罚或追究法律责任。对事故造成的损失进行评估，组织相关部门和人员进行事故损失赔偿工作。针对事故原因，制定切