群团组织相关制度规范

PAGE群团组织相关制度规范一、总则（一）目的为加强本公司/组织群团组织建设，充分发挥群团组织在公司发展中的积极作用，规范群团组织的运作，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的所有群团组织，包括但不限于工会、共青团、妇联等。（三）基本原则1.合法性原则：群团组织的活动必须遵守国家法律法规和相关政策要求。2.服务大局原则：围绕公司/组织的中心工作，积极发挥群团组织的桥梁和纽带作用。3.民主管理原则：充分尊重群团组织成员的民主权利，保障成员的参与权、知情权和监督权。4.自主发展原则：群团组织在遵守公司/组织整体规定的前提下，自主开展活动，不断提高自身的组织活力和影响力。二、组织架构与职责（一）工会1.组织架构工会委员会：由会员大会选举产生，设主席、副主席及委员若干。工会小组：根据公司/组织的部门设置或工作区域划分，设立工会小组，设组长一名。2.职责维护权益：代表和维护职工的合法权益，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和经济利益。开展活动：组织职工开展各类文体活动、技能竞赛等，丰富职工的业余文化生活，提高职工的综合素质。关心职工：关心职工的生活，帮助职工解决实际困难，开展送温暖活动，营造良好的工作氛围。民主管理：组织职工参与公司/组织的民主管理，通过职工代表大会等形式，表达职工的意见和建议，促进公司/组织的科学决策。（二）共青团1.组织架构团委会：由团员大会选举产生，设书记、副书记及委员若干。团支部：根据公司/组织的部门或工作区域设立团支部，设支部书记一名。2.职责思想引领：组织团员青年学习党的理论、方针、政策，开展思想政治教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。组织建设：加强团组织自身建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，增强团组织的凝聚力和战斗力。志愿服务：组织团员青年开展志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，展现团员青年的良好形象。创新创效：围绕公司/组织的生产经营和管理创新，组织团员青年开展各类创新创效活动，为公司/组织发展贡献智慧和力量。（三）妇联（若适用）1.组织架构妇联委员会：由妇女代表大会选举产生，设主席、副主席及委员若干。妇女小组：根据公司/组织的部门或工作区域设立妇女小组，设组长一名。2.职责权益维护：维护女职工的合法权益，关注女职工的特殊需求，通过各种途径为女职工排忧解难。素质提升：组织女职工参加各类培训、学习和交流活动，提高女职工的业务能力和综合素质。文化建设：开展适合女职工特点的文化活动，丰富女职工的业余生活，促进女职工的身心健康。家庭文明建设：倡导文明新风尚，开展家庭美德教育活动，促进家庭和谐，推动公司/组织精神文明建设。三、工作制度（一）会议制度1.定期会议工会会员大会：每年召开一次，由工会委员会召集，主要任务是审议工会工作报告、经费收支情况报告，选举工会委员会等。工会委员会会议：每季度召开一次，由工会主席召集，研究部署工会工作，讨论决定重要事项。共青团团员大会：每年召开一次，由团委会召集，主要任务是审议团的工作报告、选举团委会等。团委会会议：每月召开一次，由团委书记召集，研究部署团的工作，讨论决定重要事项。妇联妇女代表大会（若适用）：每年召开一次，由妇联委员会召集，主要任务是审议妇联工作报告、选举妇联委员会等。妇联委员会会议（若适用）：每季度召开一次，由妇联主席召集，研究部署妇联工作，讨论决定重要事项。2.临时会议：根据工作需要，由群团组织负责人决定召开临时会议，研究解决紧急或重要问题。（二）活动制度1.活动策划：群团组织开展活动前，应制定详细的活动策划方案，明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.活动组织：按照活动策划方案，精心组织实施活动，确保活动的顺利进行。活动过程中，要做好安全保障工作，确保参与人员的人身安全。3.活动总结：活动结束后，及时进行总结，分析活动效果，总结经验教训，为今后的活动开展提供参考。（三）经费管理制度1.经费来源会员会费：按照国家有关规定，由群团组织会员缴纳会费。行政拨缴经费：公司/组织按照一定比例向群团组织拨缴经费。社会捐赠：接受社会各界的捐赠。其他合法收入：如开展活动的收入等。2.经费使用原则合理合规：经费使用要符合国家法律法规和公司/组织的财务制度，严格按照规定的用途使用。公开透明：经费收支情况要定期公开，接受会员监督。勤俭节约：坚持勤俭节约的原则，提高经费使用效益。3.经费审批：群团组织的经费支出，要按照规定的审批程序进行审批。一般支出由群团组织负责人审批，重大支出要经过集体研究决定。（四）档案管理制度1.档案范围：群团组织的档案包括组织建设、活动开展、会员管理、经费收支等方面的文件、资料、记录等。2.档案整理：对档案进行分类整理，建立档案目录，便于查阅和管理。3.档案保管：指定专人负责档案保管，确保档案的安全和完整。档案保管期限按照国家有关规定执行。4.档案查阅：因工作需要查阅档案的，要履行查阅手续，经群团组织负责人批准后，方可查阅。查阅档案要爱护档案，不得涂改、转借、损毁档案。四、会员管理（一）会员资格1.工会会员：凡本公司/组织内与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的职工，承认工会章程，均可加入工会成为会员。2.共青团员：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。3.妇联会员（若适用）：凡在本公司/组织内工作或居住的女性，承认妇联章程，均可申请加入妇联成为会员。（二）会员权利1.工会会员权利选举权、被选举权和表决权：参加工会会员大会，享有选举权、被选举权和表决权。批评建议权：对工会工作提出批评、建议，监督工会组织和工作人员的工作。享受福利待遇权：享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等活动和服务，享受工会给予的困难职工帮扶、救助等福利待遇。参与民主管理和监督权利：通过职工代表大会等形式，参与公司/组织的民主管理，对涉及职工切身利益的问题进行监督。2.共青团员权利选举权、被选举权和表决权：参加团员大会，享有选举权、被选举权和表决权。批评建议权：对团的工作提出批评、建议，监督团组织和团干部的工作。参加团内活动权：参加团的组织生活、学习培训、文体活动等。获得奖励权：在团内表现优秀的团员，有获得团的奖励的权利。3.妇联会员权利（若适用）选举权、被选举权和表决权：参加妇女代表大会，享有选举权、被选举权和表决权。批评建议权：对妇联工作提出批评、建议，监督妇联组织和工作人员的工作。享受福利待遇权：享受妇联举办的文化、教育、体育、健康等活动和服务，享受妇联给予的关爱帮扶等福利待遇。参与民主管理和监督权利：通过妇女代表大会等形式，参与公司/组织的民主管理，对涉及女职工切身利益的问题进行监督。（三）会员义务1.工会会员义务遵守章程：遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的活动，完成工会交办的工作。缴纳会费：按照规定缴纳会费。维护团结：维护工会组织的团结统一，与职工群众保持密切联系，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难。2.共青团员义务学习理论：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领。积极工作：宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。遵守纪律：自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德。缴纳团费：按照规定缴纳团费。3.妇联会员义务（若适用）遵守章程：遵守妇联章程，执行妇联决议，参加妇联组织的活动，完成妇联交办的工作。缴纳会费：按照规定缴纳会费。维护权益：维护妇女儿童的合法权益，积极参与妇女儿童事业发展，为促进男女平等和妇女全面发展贡献力量。（四）会员奖惩1.奖励工会会员奖励：对在工会工作中表现突出的会员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。共青团员奖励：对在团内表现优秀的团员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、授予“优秀共青团员”称号等。妇联会员奖励（若适用）：对在妇联工作中表现突出的会员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.处分工会会员处分：对违反工会章程、不履行会员义务的会员，视情节轻重，给予批评教育、警告、撤销会员资格等处分。共青团员处分：对违反团章、不履行团员义务的团员，视情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、