建筑安全生产部管理制度

PAGE建筑安全生产部管理制度一、总则（一）目的为加强公司建筑安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司建筑安全生产部全体员工，以及参与公司建筑工程项目的所有施工单位、人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保建筑施工过程中的人员、财产安全。2.预防为主原则：通过建立健全安全预防机制，提前识别和消除安全隐患，预防事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，包括技术、管理、教育等，综合解决建筑安全生产问题。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展建筑安全生产管理工作。二、安全管理职责（一）安全生产部职责1.负责制定和完善公司建筑安全生产管理制度、操作规程，并监督执行。2.组织开展建筑安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。3.负责建筑施工人员的安全培训教育工作，提高员工安全意识和技能。4.参与建筑工程项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。5.负责制定安全事故应急预案，组织应急演练，及时、妥善处理安全事故。6.定期向上级领导汇报建筑安全生产工作情况，提出改进建议。（二）部门主管职责1.全面负责部门的建筑安全生产管理工作，确保各项安全管理制度的有效执行。2.组织制定部门年度安全工作计划，并组织实施。3.协调解决建筑施工过程中的安全问题，对重大安全隐患及时向上级报告并跟踪整改情况。4.组织开展部门内部的安全培训教育活动，提高员工安全素质。5.负责安全事故的现场指挥和应急处置工作，配合相关部门进行事故调查处理。（三）安全管理人员职责1.具体负责建筑施工现场的安全监督检查工作，及时发现和纠正不安全行为和隐患。2.协助开展安全培训教育工作，记录员工安全培训情况。3.参与安全设施的验收工作，确保安全设施符合要求。4.负责安全事故的现场保护和初步调查工作，为事故调查提供相关资料。（四）施工单位职责1.严格遵守公司的建筑安全生产管理制度，落实安全生产责任制。2.负责本单位施工人员的安全管理和培训教育工作，确保施工人员具备必要的安全知识和技能。3.按照安全施工方案和操作规程组织施工，确保施工现场安全。4.定期对施工现场进行安全自查自纠，及时消除安全隐患，并向公司安全生产部报告自查情况。5.配合公司安全生产部开展安全检查、事故调查等工作。三、安全培训教育（一）培训计划1.安全生产部每年年初制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准的变化以及公司建筑施工实际情况进行及时调整。（二）培训内容1.法律法规和标准规范：国家有关建筑安全生产的法律法规、行业标准和公司安全管理制度。2.安全操作规程：各工种的安全操作规程和施工工艺要求。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。4.应急救援知识：火灾、坍塌、触电等事故的应急处置方法和逃生技能。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中安全培训，邀请专家授课或由内部安全管理人员讲解。2.现场培训：结合施工现场实际情况，对施工人员进行现场操作技能和安全注意事项的培训。3.专项培训：针对特殊工种、新工艺、新技术等开展专项安全培训。4.网络培训：利用网络平台，提供在线安全培训课程，方便员工自主学习。（四）培训记录与考核1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员等信息。2.对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。考核成绩应记录在案，作为员工绩效考核和晋升的依据之一。3.对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：安全管理人员每天对施工现场进行巡查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：每周、每月、每季度组织开展定期安全检查，对施工现场的安全状况进行全面检查。3.专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程，以及季节性施工等开展专项安全检查。4.节假日检查：在节假日前后组织安全检查，确保节日期间施工安全。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查施工单位是否落实安全生产责任制，是否遵守安全操作规程等。2.安全设施配备情况：检查施工现场的安全防护设施、消防设施、临时用电设施等是否齐全、有效。3.施工人员行为规范：检查施工人员是否遵守安全纪律，是否存在违规作业行为。4.施工现场环境：检查施工现场的物料堆放、通道畅通等情况是否符合安全要求。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。整改完成后，应提交整改报告，由安全生产部进行复查。3.对重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由公司领导亲自负责督促整改，确保隐患整改到位。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.报告内容应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。（二）事故应急处置1.公司应立即启动安全事故应急预案，组织应急救援工作。2.应急救援人员应迅速赶赴事故现场，采取有效措施抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。3.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和相关部门报告事故进展情况。（三）事故调查处理1.安全事故发生后，应按照国家有关规定成立事故调查组，对事故进行调查。2.事故调查组应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任。3.根据事故调查结果，提出对事故责任单位和责任人的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。4.事故处理结果应及时向公司全体员工通报，教育员工吸取教训，防止类似事故再次发生。六、安全设施管理（一）安全设施采购1.安全生产部负责制定安全设施采购计划，并按照公司采购管理制度进行采购。2.采购的安全设施应符合国家法律法规和行业标准要求，具有产品质量合格证明文件。（二）安全设施安装与验收1.施工单位负责安全设施的安装工作，应按照设计要求和安装规范进行施工。2.安全设施安装完成后，由安全生产部组织相关部门和人员进行验收。验收合格后方可投入使用。（三）安全设施维护与保养1.施工单位应建立安全设施维护保养制度，定期对安全设施进行检查、维护和保养。2.安全设施出现故障或损坏时，应及时进行维修或更换，确保安全设施始终处于良好运行状态。（四）安全设施报废管理1.对已达到使用年限、损坏严重无法修复或不符合安全要求的安全设施，应及时进行报废处理。2.安全设施报废应填写报废申请表，经安全生产部审核后，报公司领导批准。3.报废的安全设施应及时清理，严禁继续使用。七、奖惩制度（一）奖励1.对在建筑安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）