如何规范职代会制度

PAGE如何规范职代会制度一、总则（一）目的为了加强公司民主管理，保障职工合法权益，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性，促进公司持续健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本职代会制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体职工及公司管理层。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。职代会要在公司党委的领导下，围绕公司中心工作开展活动，确保公司发展方向符合国家法律法规和党的方针政策。2.民主集中制原则。充分发扬民主，保障职工的民主权利，让职工广泛参与公司管理；同时，在民主的基础上实行集中，形成统一的决策和行动。3.依法依规原则。职代会的各项活动必须严格遵守国家法律法规和公司的规章制度，确保职代会的合法性和规范性。4.促进企业发展原则。职代会要紧密围绕公司生产经营目标，积极为公司发展建言献策，推动公司不断提高经济效益和社会效益。二、职代会的组织与职权（一）职代会的组织1.职代会代表职代会代表由公司全体职工民主选举产生。代表应具有广泛的代表性，包括公司各个部门、各个岗位的职工。代表名额根据公司职工人数确定，一般占职工总数的一定比例。代表应具备较高的政治素质、业务能力和责任心，能够代表职工的利益和意愿。代表实行常任制，任期与职代会届期相同。代表在任期内出现不称职或因工作变动等原因不能履行代表职责的，应及时进行补选。2.职代会主席团职代会主席团由公司领导、工会负责人、职工代表等组成。主席团成员应具备较高的领导能力和协调能力，能够组织和主持职代会的各项会议。主席团成员由职代会预备会议选举产生，其人数根据职代会规模确定。主席团成员实行常任制，任期与职代会届期相同。主席团职责：主持职代会的开幕式、闭幕式；主持主席团会议，研究决定职代会的重大事项；组织职工代表审议各项议案；检查职代会决议的执行情况等。3.职代会专门工作委员会根据工作需要，职代会可设立若干专门工作委员会，如提案审查委员会、生产经营委员会、规章制度委员会、生活福利委员会、民主评议监督委员会等。专门工作委员会成员由职代会代表中选举产生，其职责是负责对职代会相关议题进行调查研究、提出建议和意见，协助职代会开展工作。（二）职代会的职权1.审议建议权听取和审议公司工作报告、发展规划、年度计划、财务预决算等重大事项，提出意见和建议。审议公司有关劳动保护、劳动安全、职业卫生等方面的规章制度，提出修改意见和建议。2.审查同意或否决权审查同意或否决公司提出的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。审查同意或否决公司集体合同草案、专项集体合同草案。3.选举权选举公司董事会、监事会中的职工代表。4.评议监督权定期对公司领导班子及其成员进行民主评议和监督，提出表扬、批评、奖惩的建议。对公司党风廉政建设情况进行监督，提出意见和建议。三、职代会的召开（一）职代会的届期职代会每届任期[X]年，每年至少召开[X]次会议。遇有重大事项或特殊情况，经公司党委、工会或三分之一以上职工代表提议，可临时召开职代会。（二）职代会的筹备1.会前准备成立职代会筹备工作领导小组，由公司党委副书记、工会主席担任组长，成员包括相关部门负责人。筹备工作领导小组负责职代会的筹备工作组织和协调。确定职代会的议题和议程。议题应围绕公司中心工作和职工关心的热点难点问题确定，议程应合理安排各项议题的审议顺序。组织职工代表选举。按照规定的程序和方法，组织职工民主选举职代会代表。征集职工提案。通过多种渠道广泛征集职工的意见和建议，整理形成提案。提案应一事一案，内容明确，具有可行性。起草会议文件。起草公司工作报告、各项议案说明、决议草案等会议文件。2.会议通知职代会召开前[X]天，以书面形式向全体职工代表发出会议通知，通知应包括会议时间、地点、议题、议程等内容。（三）职代会的会议程序1.预备会议由工会主席主持，报告职代会筹备情况，通过职代会代表资格审查报告、会议议程、主席团成员名单等。选举职代会专门工作委员会成员。2.正式会议开幕式宣布职代会开幕，奏国歌。介绍出席会议的领导和代表。公司领导作工作报告。分组审议代表分组对各项议案进行审议，充分发表意见和建议。专门工作委员会对相关议题进行专项审议，提出审议意见。大会发言各代表团推选代表进行大会发言，就审议的议题发表意见和建议。表决通过对各项议案进行表决，经全体代表过半数通过的议案有效。宣布职代会决议。闭幕式公司领导对职代会提出的意见和建议进行答复。宣布职代会闭幕，奏国际歌。四、职代会决议的执行与监督（一）职代会决议的执行1.职代会决议形成后，公司行政部门应按照决议要求制定具体的实施方案，并组织实施。2.公司各部门应积极配合行政部门执行职代会决议，确保决议得到有效落实。3.公司工会应加强对职代会决议执行情况的监督检查，及时发现问题并督促有关部门整改。（二）职代会决议的监督1.职代会设立民主评议监督委员会，负责对职代会决议执行情况进行监督检查。2.民主评议监督委员会定期听取公司行政部门关于职代会决议执行情况的汇报，对执行情况进行检查和评估。3.职工代表有权对职代会决议执行情况进行监督，发现问题可向公司行政部门或工会提出意见和建议。4.对违反职代会决议的行为，职代会有权责令其改正，并追究相关人员的责任。五、职代会与工会的关系（一）工会是职代会的工作机构1.公司工会负责职代会的日常工作，包括筹备会议、组织代表选举、征集提案、起草会议文件、组织会议召开等。2.工会要维护职工代表的合法权益，为代表履行职责提供必要的条件和保障。3.工会要及时向职工代表传达职代会的决议和精神，组织职工代表学习培训，提高代表的素质和履职能力。（二）职代会对工会工作的支持1.职代会要支持工会依法独立自主地开展工作，为工会履行职能创造良好的条件。2.在涉及职工切身利益的重大问题上，职代会要充分听取工会的意见和建议，发挥工会的桥梁和纽带作用。3.职代会要