入团程序规范制度

PAGE入团程序规范制度一、总则（一）目的为了规范本公司/组织的入团程序，确保新团员的质量，加强团组织建设，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有申请入团的青年员工。（三）基本原则1.坚持标准：严格按照团章规定的入团条件和程序，确保新团员的政治素质和先进性。2.公平公正：在入团过程中，遵循公平、公正、公开的原则，确保每一位符合条件的青年都有机会入团。3.积极培养：注重对入团积极分子的培养教育，提高他们的思想政治觉悟和综合素质。二、入团条件（一）年龄要求年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年。（二）政治素质1.承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费。2.热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，坚决拥护党的路线、方针、政策。（三）道德品质1.具有良好的道德品质，遵守社会公德、职业道德和家庭美德。2.诚实守信，团结友爱，乐于助人，积极向上。（四）工作表现1.在工作中表现积极，勤奋努力，具有较强的责任心和敬业精神。2.在学习和工作中能够发挥模范带头作用，为公司/组织的发展做出贡献。三、入团程序（一）申请1.申请人向所在单位团组织提出书面入团申请，申请书应包括个人基本情况、对团的认识、入团志愿等内容。2.申请人需如实填写《入团志愿书》，并在志愿书中明确表达自己的入团愿望和决心。（二）考察1.所在单位团组织收到入团申请后，应及时进行审核，并指定两名团员作为培养联系人。2.培养联系人应定期与申请人进行谈话，了解其思想、工作和学习情况，帮助申请人提高思想政治觉悟和综合素质。3.团组织应通过多种方式对申请人进行考察，如听取群众意见、查阅档案资料等，全面了解申请人的情况。（三）推荐1.经过培养考察，培养联系人认为申请人具备入团条件后，应向所在单位团组织推荐其为入团积极分子。2.团组织应召开会议，对培养联系人的推荐意见进行讨论，并确定入团积极分子名单。（四）培训1.团组织应定期组织入团积极分子参加团课培训，培训时间不少于[X]小时。2.团课培训内容应包括团章、团史、党的基本知识、时事政治等，帮助入团积极分子提高思想政治觉悟和对团的认识。（五）考核1.培训结束后，团组织应对入团积极分子进行考核，考核内容包括理论知识、实践能力、思想表现等。2.考核方式可采用考试、撰写心得体会、参加社会实践等形式，考核成绩应作为是否吸收其入团的重要依据。（六）公示1.经考核合格的入团积极分子，团组织应在本单位内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期内如有异议，团组织应及时进行调查核实。2.公示无异议后，团组织应将入团积极分子名单报上级团组织备案。（七）审批1.上级团组织收到入团积极分子名单后，应及时进行审批。审批内容包括入团积极分子的基本情况、培养考察情况、考核成绩等。2.经上级团组织审批同意后，入团积极分子方可被批准为共青团员。（八）宣誓1.新团员被批准入团后，团组织应及时组织新团员进行入团宣誓仪式。2.入团宣誓仪式应在庄严、隆重的气氛中进行，新团员应面向团旗，举起右手，庄严宣誓。四、团组织建设（一）组织设置1.根据公司/组织的实际情况，合理设置团组织，确保团组织覆盖到每一位青年员工。2.团组织应定期召开会议，研究部署团的工作，讨论决定重大事项。（二）干部配备1.选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的青年担任团干部。2.团干部应定期参加培训，提高自身素质和工作能力。（三）活动开展1.团组织应围绕公司/组织的中心工作，结合青年员工的特点和需求，开展丰富多彩的活动，如主题团日活动、志愿服务活动、文体活动等。2.通过活动的开展，增强团组织的凝聚力和吸引力，提高青年员工的思想政治觉悟和综合素质。五、团员管理（一）团员教育1.团组织应定期组织团员参加团课培训、主题教育活动等，提高团员的思想政治觉悟和对团的认识。2.鼓励团员自主学习，关心时事政治，不断提高自身素质。（二）团员考核1.建立团员考核制度，对团员的思想政治表现、工作业绩、参加活动等情况进行考核。2.考核结果作为团员评先评优、推荐入党等的重要依据。（三）团员奖励1.对表现优秀的团员，团组织应给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.通过奖励，激励团员发挥模范带头作用，为公司/组织的发展做出更大贡献。（四）团员处分1.对违反团章规定、违反纪律的团员，团组织应视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。2.处分决定应经团员大会讨论通过，并报上级团组织