规范教职工请销假制度

PAGE规范教职工请销假制度一、总则（一）目的为加强学校教职工队伍管理，维护正常的教育教学秩序，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本请销假制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员、工勤人员等。（三）基本原则1.严格遵守原则：教职工应严格遵守本制度规定，如实履行请销假手续。2.分级负责原则：请假审批按照分级管理、分级负责的原则进行，确保责任明确。3.保障教学原则：请假安排应充分考虑对教育教学工作的影响，尽量减少对正常教学秩序的干扰。二、请假类别及期限（一）病假1.定义：因身体健康原因无法正常工作而需要休息的情况。2.请假期限：一般病假每次不超过[X]天，累计不超过[X]天。如需长期病假（超过[X]天），需提供县级及以上医院出具的诊断证明和病历等相关材料。特殊情况经学校批准后可适当延长病假期限。（二）事假1.定义：因个人事务需要处理而请假。2.请假期限：一般事假每次不超过[X]天，全年累计不超过[X]天。因特殊情况需请较长时间事假的，应提前[X]天向学校提出申请，并说明详细事由。（三）婚假1.定义：符合国家法定结婚年龄结婚的教职工可享受婚假。2.请假期限：婚假为[X]天。符合晚婚条件的（男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚），可增加婚假[X]天。（四）产假1.定义：女教职工生育期间享受的假期。2.请假期限：正常产假为[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。女教职工怀孕未满[X]个月流产的，享受[X]天产假；怀孕满[X]个月流产的，享受[X]天产假。（五）陪产假1.定义：男教职工在其配偶生育期间享受的假期。2.请假期限：陪产假为[X]天。（六）丧假1.定义：教职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时享受的假期。2.请假期限：丧假为[X]天。（七）探亲假1.定义：符合国家规定条件的教职工探望配偶、父母等享受的假期。2.请假期限：探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为[X]天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为[X]天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为[X]天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为[X]天。三、请假审批流程（一）请假申请1.教职工请假应提前填写《请假申请表》，详细注明请假类别、期限、事由等信息。2.请假[X]天及以下的，由所在部门负责人审批。3.请假超过[X]天的，经所在部门负责人同意后报学校分管领导审批。4.请假超过[X]天的，需经学校校长审批。（二）审批反馈1.审批人应在收到《请假申请表》后的[X]个工作日内完成审批，并将审批结果及时反馈给请假人。2.如请假申请获得批准，请假人应按照批准的请假期限和要求安排好工作交接等事宜。四、销假手续（一）按时销假1.教职工请假结束后，应按时返回工作岗位，并在上班后的第一个工作日内到学校办公室办理销假手续。2.办理销假手续时，需提交《请假申请表》原件，由学校办公室在表上注明销假时间并归档。（二）逾期说明1.如因特殊原因不能按时销假，请假人应提前向批准请假的领导说明情况，并申请续假。2.续假申请应按照请假审批流程办理，经批准后方可继续休假。五、请假期间的工作安排（一）工作交接1.请假前，请假人应与相关同事做好工作交接，明确交接事项、责任和时间要求。2.交接内容包括未完成的工作任务、重要文件资料、工作联系人等信息。（二）工作代理1.对于请假期间可能影响正常工作开展的岗位，学校应指定合适的人员进行工作代理。2.工作代理人应熟悉请假人的工作职责和业务流程，确保在请假期间能够妥善处理相关工作。（三）教学工作安排1.专任教师请假期间，所在教学部门应根据教学计划和实际情况，合理安排其他教师代课或调整教学进度。2.代课教师应认真履行请假教师的教学职责，确保教学质量不受影响。六、请假期间的待遇（一）病假待遇1.病假在规定期限内的，基本工资照发。2.病假超过规定期限的，按照国家和学校相关规定执行病假工资待遇。（二）事假待遇1.事假期间，扣除相应的工资和津贴。2.全年累计事假超过规定天数的，按照学校相关规定进行处理。（三）婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假待遇按照国家和学校相关规定执行相应的待遇，包括工资、津贴、福利等。七、监督与管理（一）定期检查1.学校办公室应定期对教职工的请销假情况进行检查，确保制度执行的规范性。2.检查内容包括请假手续是否齐全、审批是否符合流程规定、销假是否及时等。（二）违规处理1.对于未按规定履行请销假手续的教职工，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、扣发绩效工资等处理。2.因未履行请销假手续导致工作延误