寄递业安全生产规章制度

PAGE寄递业安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强寄递业安全生产管理，保障寄递服务安全、有序、高效运行，保护从业人员的生命安全和身体健康，维护消费者合法权益，促进寄递业健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于在中华人民共和国境内从事信件、包裹、印刷品等寄递业务的企业及相关从业人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保寄递过程中不发生安全事故，保障人员、物品和环境安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，从源头抓起，采取有效措施预防各类安全隐患的产生，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，充分发挥企业、行业组织、政府部门等各方作用，共同推进寄递业安全生产工作。（四）引用法律法规及行业标准1.法律法规《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国邮政法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《快递暂行条例》等相关法律法规。2.行业标准《快递服务》（GB/T20587）《邮政业安全生产设备配置规范》（YZ/T0134）《邮件快件处理场所建设设计规范》（YZ/T0142）《邮政业生产安全事故报告和调查处理规则》（YZ/T0149）等相关行业标准。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人职责1.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本企业安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。3.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）企业分管负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，具体组织实施安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施安全生产教育和培训计划，提高从业人员安全意识和操作技能。3.定期组织安全生产检查，及时发现和处理安全隐患，对重大安全隐患提出整改方案并跟踪落实。4.组织制定并实施生产安全事故应急预案演练，提高企业应急处置能力。5.负责协调解决安全生产工作中的具体问题，确保安全生产工作顺利开展。（三）各部门负责人职责1.负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制，确保本部门工作符合安全生产要求。2.组织本部门人员学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训活动。3.定期对本部门进行安全生产检查，及时发现和报告安全隐患，并配合相关部门进行整改。4.负责本部门生产安全事故的现场应急处置，及时向上级报告事故情况。（四）从业人员职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加企业组织的安全生产活动，配合企业做好安全生产工作。三、安全生产教育培训（一）培训计划企业应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等，并组织实施。培训计划应根据企业实际情况和安全生产需求进行制定和调整。（二）培训内容1.法律法规和行业标准：组织从业人员学习国家有关安全生产的法律法规和寄递业相关行业标准，使其了解安全生产的法律责任和义务。2.安全操作规程：针对不同岗位的工作特点，详细讲解各岗位的安全操作规程，确保从业人员熟悉并严格按照操作规程进行操作。3.安全意识教育：通过案例分析、事故警示教育等方式，增强从业人员的安全意识，使其认识到安全生产的重要性。4.应急处置知识：教授从业人员如何识别和应对常见的安全事故，掌握基本的应急处置技能，如火灾扑救、事故报告、人员疏散等。（三）培训对象1.新入职员工：新入职员工必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.在岗员工：在岗员工应定期接受安全生产再培训，培训时间和内容根据实际情况确定，以不断提高其安全素质和操作技能。3.转岗员工：转岗员工应接受新岗位的安全生产教育培训，经考试合格后方可从事新岗位工作。4.特种作业人员：特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）培训方式1.内部培训：由企业内部安全管理人员或专业技术人员进行授课，培训内容结合企业实际情况，具有针对性和实用性。2.外部培训：根据需要，邀请外部专家或培训机构进行安全生产教育培训，学习先进的安全管理经验和技术知识。3.在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，方便从业人员随时随地进行学习。4.现场实操培训：通过现场实际操作演示，让从业人员直观地掌握安全操作技能和应急处置方法。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.定期检查：企业应建立定期安全生产检查制度，每周至少进行一次全面的安全生产检查，每月至少进行一次专项安全生产检查。检查内容包括安全设施设备、作业场所、人员操作等方面。2.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查。如夏季重点检查防暑降温措施、电气设备安全等；冬季重点检查防寒保暖、消防设施等。3.节假日检查：在重大节日、重要活动期间，提前组织安全生产检查，确保节日期间安全生产形势稳定。（二）隐患排查治理1.隐患排查：安全生产检查中发现的问题和隐患，应及时进行记录和分类整理，建立隐患排查台账。对排查出的隐患，要明确隐患的类别、等级、责任部门、责任人等信息。2.隐患治理：根据隐患的等级，制定相应的治理措施。一般隐患由责任部门立即组织整改；重大隐患由企业主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和预期效果等，并组织实施。整改完成后，要进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。3.隐患报告：对于重大安全隐患，企业应及时向上级主管部门和当地安全生产监管部门报告，并按照要求做好隐患治理情况的跟踪和反馈工作。五、安全设施设备管理（一）设施设备配备1.企业应按照国家相关法律法规和行业标准的要求，配备必要的安全生产设施设备，如消防设施、监控设备、安检设备、通风设备、防护用品等。2.设施设备的选型应符合安全要求，质量可靠，性能稳定，并定期进行维护保养和更新改造，确保其正常运行。（二）设施设备维护保养1.建立设施设备维护保养制度，明确维护保养责任部门和责任人，制定详细的维护保养计划。2.定期对设施设备进行检查、维修、保养，做好记录。对发现的问题及时进行处理，确保设施设备处于良好的运行状态。3.对于关键设施设备，应制定应急预案，确保在设备出现故障时能够及时采取有效措施，保障寄递业务的正常进行。（三）设施设备更新改造1.根据企业发展和安全生产需要，及时对设施设备进行更新改造，提高设施设备的安全性和可靠性。2.设施设备更新改造应符合国家相关法律法规和行业标准的要求，经过论证和审批后组织实施。六、寄递物品安全管理（一）收寄验视制度1.企业在收寄邮件快件时，必须严格执行收寄验视制度，对寄件人交寄的物品进行逐件验视。验视内容包括物品的名称、性质、数量等是否符合法律法规和禁寄物品的规定。2.对不能确定安全性的存疑物品，应要求寄件人出具相关部门的安全证明，否则不予收寄。3.收寄验视应在寄件人在场的情况下进行，并在详情单上加盖验视章或签字确认验视情况。（二）实名收寄制度1.企业应按照国家有关规定，实行实名收寄制度。寄件人交寄邮件快件时，应当出示有效身份证件，企业应当对寄件人身份进行查验，并登记身份信息。2.实名收寄信息应妥善保存，保存期限不少于一年。（三）过机安检制度1.企业应在邮件快件处理场所配备必要的安检设备，对邮件快件进行过机安检。安检设备应定期进行校准和维护，确保安检效果。2.对经过安检发现的违禁物品，应按照规定进行处理，并做好记录。（四）安全检查记录企业应建立寄递物品安全检查记录制度，详细记录收寄验视、实名收寄、过机安检等情况。检查记录应妥善保存，保存期限不少于一年，以备查阅。七、作业场所安全管理（一）场所布局1.邮件快件处理场所的建设应符合《邮件快件处理场所建设设计规范》的要求，合理规划功能区域，确保作业流程顺畅，人员、车辆、设备通行安全。各功能区域应设置明显的标识和警示标志。2.作业场所应保持整洁、通风良好，通道畅通无阻，不得堆放杂物，确保人员和车辆通行安全。（二）电气安全1.作业场所的电气设备应符合国家相关标准要求，安装规范，定期进行检查和维护。电线电缆应架空或埋地敷设，不得乱拉乱接。2.电气设备应配备必要的保护装置，如漏电保护器、过载保护装置等，确保用电安全。严禁在作业场所私拉电线、违规使用电器设备。（三）消防安全1.作业场所应按照《中华人民共和国消防法》的要求，配备充足、有效的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.作业场所应设置明显的消防安全标志，保持疏散通道畅通无阻。严禁在作业场所内吸烟和使用明火，如需动火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。3.企业应制定消防安全制度和应急预案，定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。（四）车辆安全1.企业用于寄递业务的车辆应符合安全要求，定期进行维护保养和安全检查。车辆应配备必要的安全设备，如灭火器、防滑链等。2.驾驶员应具备相应的驾驶证和从业资格证，严格遵守交通规则，不得疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾驶等。3.车辆运输邮件快件时，应采取必要的防护措施，确保物品安全。八、应急管理（一）应急预案制定1.企业应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援队伍建设1.企业应建立应急救援队伍，明确应急救援人员的职责和分工。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急处置能力。2.鼓励企业与专业应急救援队伍建立合作关系，借助外部力量提升应急救援水平。（三）应急物资储备1.企业应按照应急预案的要求，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、防护用品、应急照明设备等。应急物资和设备应定期进行检查、维护和更新，确保其完好有效。2.应急物资应设置专门的存放地点，并有明显的标识。（四）应急演练1.企业应定期组织应急演练，演练内容包括火灾、爆炸、泄露等事故的应急处置。演练频率应根据企业实际情况确定，每年至少进行一次综合应急演练或专项应急演练。2.演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。九、事故报告与处理（一）事故报告1.企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况及采取的应急措施等内容。报告应及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或者迟报。（二）事故调查1.事故发生后，企业应积极配合有关部门进行事故调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的