建立安全生产工作制度

PAGE建立安全生产工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全不受威胁。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前识别、评估和控制各类安全隐患，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，全面提升公司安全生产水平。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合安全要求。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管领域的安全检查，及时排查和整改安全隐患。4.组织分管领域员工的安全培训教育，提高员工安全意识和技能。5.参与制定和实施生产安全事故应急救援预案，在事故发生时协助主要负责人进行应急处置。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工开展安全培训教育，提高员工安全素质。3.定期组织本部门的安全检查，及时发现和整改安全隐患，对重大隐患及时报告。4.负责本部门安全设施、设备、器材的日常维护和管理，确保其正常运行。5.配合公司做好生产安全事故应急救援工作，组织本部门员工进行应急演练。（四）班组长职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，带领班组员工正确操作设备和工具。2.组织本班组员工进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全问题。3.对新员工进行岗位安全培训和指导，确保其熟悉工作环境和安全要求。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.及时报告本班组发生的安全事故，并组织现场应急处置。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全活动，参与安全生产管理和监督。三、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，确保员工安全知识和技能不断更新。3.对特种作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关人员进行专门的安全生产教育培训。（二）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，包括日常检查、月度检查、季度检查和年度检查。2.安全检查内容包括安全设施设备、操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴情况、安全管理制度落实情况等。3.检查人员应填写安全检查表，对发现的安全隐患要详细记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时报告公司主要负责人，组织专项整改，整改完成后进行复查验收。（三）安全事故应急预案制度1.公司制定综合生产安全事故应急预案及专项应急预案，如火灾事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案等。2.定期组织应急演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、危险化学品泄漏处置等，通过演练提高员工应急处置能力。3.应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容，并定期进行修订完善。4.发生事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。（四）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，详细记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息。2.定期对设备设施进行维护保养，制定维护保养计划，明确保养内容、保养周期和保养责任人，确保设备设施正常运行。3.对特种设备，必须按照国家有关规定进行注册登记、定期检验检测，确保其安全性能符合要求。4.新设备设施投入使用前，必须进行安全验收，验收合格后方可投入使用。（五）危险作业安全管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度，未经批准不得进行作业。2.危险作业前，作业负责人应制定详细的作业方案和安全措施，对作业人员进行安全交底，并安排专人进行现场监护。3.作业过程中，应严格按照安全措施和操作规程进行操作，确保作业安全。作业结束后，应清理现场，确认无安全隐患后方可离开。（六）劳动防护用品管理制度1.根据工作岗位特点，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的时间、种类、数量等信息。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。（七）危险化学品安全管理制度1.对公司内涉及的危险化学品，必须进行严格的登记管理，建立危险化学品档案，记录其名称、数量、储存位置、使用情况等信息。2.危险化学品的储存场所应符合安全要求，设置明显的安全警示标志，配备相应的消防、通风、防爆等安全设施。3.危险化学品的采购、运输、使用等环节必须严格遵守相关法律法规和安全操作规程，确保危险化学品的安全流转。4.定期对危险化学品储存场所进行安全检查，防止危险化学品泄漏、爆炸等事故发生。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容，报告要及时、准确、完整。（二）事故调查1.一般事故由公司组织相关人员进行调查，较大事故由上级主管部门或政府有关部门组织调查。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查人员应通过现场勘查、询问当事人、查阅资料等方式，查明事故发生的原因、经过和责任，提出处理意见和防范措施建议。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、撤职、解除劳动合同等。2.对事故单位进行相应的处罚，如责令停产整顿、暂扣安全生产许可证等。3.对事故中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，鼓励员工积极参与安全生产工作。（四）事故统计与分析1.建立事故统计台账，对公司内发生的各类生产安全事故进行详细记录，包括事故发生时间、地点、类型、伤亡人数