煤矿普工岗位制度规范

PAGE煤矿普工岗位制度规范一、总则（一）目的为了加强煤矿普工岗位管理，规范普工工作行为，确保煤矿生产安全、高效运行，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本煤矿企业内所有普工岗位员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和煤矿生产安全放在首位，严格遵守国家安全生产法律法规和行业安全标准。2.依法依规原则：严格依据相关法律法规和行业标准制定和执行本制度，确保制度的合法性和合规性。3.公平公正原则：在制度执行过程中，对所有普工一视同仁，做到公平、公正、公开。4.以人为本原则：充分考虑员工的实际需求，保障员工的合法权益，激发员工的工作积极性和主动性。二、岗位任职要求（一）基本条件1.年龄在18周岁以上，男55周岁以下，女50周岁以下（特殊岗位按照国家规定执行）。2.身体健康，能适应煤矿井下工作环境，经县级以上医疗机构体检合格，无妨碍从事煤矿工作的疾病和生理缺陷。3.具备初中及以上文化程度。（二）技能要求1.经过专门的安全培训，取得煤矿安全培训合格证书，熟悉煤矿安全生产基本知识和操作规程。2.掌握本岗位所需的基本操作技能，能够熟练完成各项工作任务。3.具备一定的应急处理能力，能够在突发情况下正确应对，保障自身安全和生产的正常进行。（三）职业素养1.具有较强的责任心和敬业精神，严格遵守工作纪律，服从工作安排。2.具备良好的团队合作精神，能够与同事密切配合，共同完成工作任务。3.诚实守信，保守煤矿企业机密，维护企业利益。三、岗位职责（一）采煤普工岗位职责1.负责采煤工作面的落煤、装煤、运煤等工作，确保采煤工作的顺利进行。2.严格按照采煤工艺要求操作采煤设备，保证设备正常运行，及时处理设备故障。3.协助支架工进行液压支架的移设、支护等工作，维护好工作面的顶板。4.负责采煤工作面的安全检查，及时发现和处理安全隐患，如顶板破碎、片帮、冒顶等情况。5.做好采煤工作面的文明生产工作，保持工作场所整洁，物料摆放整齐。（二）掘进普工岗位职责1.参与掘进工作面的打眼、装药、放炮、通风、排水等工作。2.协助掘进机司机操作掘进机，进行巷道的掘进作业，保证巷道断面符合设计要求。3.负责掘进工作面的临时支护工作，如架设临时支架等，确保施工安全。4.清理掘进工作面的矸石和杂物，保持工作场所的畅通。5.配合锚杆支护工进行锚杆的安装、锚固等工作，确保巷道支护质量。（三）井下运输普工岗位职责1.负责井下煤炭、矸石等物料的运输工作，按照规定的路线和时间完成运输任务。2.操作井下运输设备，如刮板输送机、胶带输送机、矿车等，确保设备正常运行，及时处理设备故障。3.检查运输线路的轨道、巷道支护等情况，发现问题及时汇报并协助处理。4.负责运输设备的日常维护和保养工作，如加油、注油、更换零部件等。5.做好运输过程中的安全防范工作，防止煤炭、矸石等物料撒落伤人，确保运输安全。（四）井下通风普工岗位职责1.协助通风工进行井下通风系统的检查和维护工作，确保通风系统正常运行。2.负责通风设施的安装、拆除和维修工作，如风门、风桥、密闭等。3.检查井下各作业地点的通风情况，测定风量、风速、瓦斯浓度等参数，及时发现和处理通风异常情况。4.协助瓦斯检查工进行瓦斯检查工作，发现瓦斯超限等情况及时汇报并采取措施。5.做好通风设施的管理工作，保证通风设施完好，通风系统稳定可靠。（五）井下安全监测普工岗位职责1.负责井下安全监测设备的安装、调试、维护和管理工作，确保设备正常运行。2.按照规定的时间和路线对井下各作业地点的安全监测设备进行巡检，及时采集和传输监测数据。3.对监测数据进行分析和处理，发现异常情况及时汇报，并协助相关人员进行处理。4.协助安全管理人员进行安全隐患排查和治理工作，为煤矿安全生产提供数据支持。5.做好安全监测设备的故障记录和维修记录，定期对设备进行校验和校准。四、工作流程与标准（一）班前准备1.提前15分钟到达工作地点，参加班前会。2.认真听取班前会内容，了解当天的工作任务、安全注意事项等。3.领取个人劳动保护用品，如安全帽、工作服、胶靴、手套等，并检查其完好情况。4.检查所使用的工具、设备是否完好，如有问题及时报告并更换。（二）井下作业1.按照规定的作业流程和安全操作规程进行操作，严禁违章作业。2.在作业过程中，密切关注设备运行情况、顶板及瓦斯等安全状况，发现问题及时处理或汇报。3.严格遵守劳动纪律，不得擅自离岗、串岗，不得在井下吸烟、睡觉等。4.与同事密切配合，共同完成工作任务，做到互保联保。（三）班中检查1.每隔一段时间对自己负责的工作区域进行一次检查，包括设备运行状况、安全设施完好情况、工作环境等。2.重点检查采煤工作面的顶板、支架，掘进工作面的支护、通风，运输线路的轨道、设备等是否存在安全隐患。3.对检查中发现的问题及时记录，并采取相应的措施进行处理，如无法处理的及时向上级汇报。（四）班后收尾1.完成当班工作任务后，清理工作现场，将工具、设备摆放整齐，物料归位。2.协助做好设备的停机、断电、闭锁等工作，并向接班人详细交接当班工作情况和设备运行状况。3.参加班后会，汇报当班工作完成情况和存在的问题，听取工作安排和安全注意事项。4.交还个人劳动保护用品，有序离开工作地点。五、安全管理（一）安全培训教育1.煤矿企业必须按照国家规定对普工进行三级安全培训教育，培训时间不得少于规定学时。2.培训内容包括煤矿安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.定期组织安全再培训和专项培训，不断提高普工安全意识和操作技能。4.未经安全培训合格的普工不得上岗作业。（二）安全操作规程1.制定各普工岗位详细的安全操作规程，并严格执行。2.安全操作规程应根据煤矿生产实际和相关标准制定，明确操作步骤、安全注意事项等。3.普工必须熟悉并严格遵守本岗位安全操作规程，严禁违规操作。（三）安全检查与隐患排查1.建立健全安全检查制度，定期对煤矿普工工作区域进行安全检查。2.安全检查内容包括设备设施、作业环境、安全防护用品等方面。3.普工在作业过程中要随时进行安全自查，及时发现和处理安全隐患。4.对排查出问题，要立即采取措施进行整改，做到定人、定时、定措施。（四）应急救援1.煤矿企业应制定完善的应急救援预案，包括火灾、瓦斯爆炸、透水事故及顶板事故等应急预案。2.定期组织普工进行应急救援演练，提高员工应急处置能力。3.普工应熟悉应急救援预案内容，掌握基本的应急救援技能，如灭火器使用、自救互救等。4.在事故发生时，能够按照应急预案要求迅速采取措施，保护自己并配合救援工作。六、劳动纪律与考勤管理（一）劳动纪律1.严格遵守煤矿企业的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.工作时间内必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗。3.严禁在工作场所吸烟、喝酒、打闹、睡觉等。4.服从工作安排，不得无故拒绝或拖延工作任务。5.爱护煤矿企业的设备、设施、工具及其他财物，不得随意损坏或丢失。（二）考勤管理1.建立考勤制度，明确考勤方式、考勤周期和考勤记录要求。2.普工应如实填写考勤记录，不得弄虚作假。3.迟到、早退15分钟以内的，每次扣罚[X]元；迟到、早退超过15分钟的，按旷工半天处理，扣罚[旷工半天工资]元。4.旷工一天扣罚[旷工一天工资]元，连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。5.因特殊情况不能按时出勤的，应提前向班组长或相关负责人请假，并办理请假手续。请假未经批准而擅自离岗的，按旷工处理。七、薪酬福利与奖惩（一）薪酬待遇1.煤矿普工薪酬由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。2.基本工资根据岗位等级和工作年限确定，绩效工资根据工作业绩和表现考核发放。3.加班工资按照国家规定的标准支付，法定节假日加班支付三倍工资，周末加班支付两倍工资。（二）福利待遇1.按照国家规定为普工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.提供必要的劳动保护用品，定期组织员工进行职业健康体检。3.享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。（三）奖励制度1.在安全生产、工作质量、工作效率等方面表现突出的普工，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.对及时发现和排除重大安全隐患、避免事故发生的员工，给予重奖。（四）惩罚制度1.对违反本制度规范和煤矿企业规章制度的普工，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。2.因违规操作导致安全事故或造成经济损失的，依法追究相关责任。3.连续两次受到警告处分或一年内累计受到三次警告处分的，予以辞退。八、职业发展与培训（一）职业发展通道1.为普工提供明确的职业发展通道，鼓励员工通过自身努力提升技能和素质，实现职业晋升。2.普工可通过参加技能培训、取得相关职业资格证书等方式，晋升为技术工人、班组长等。3.在管理岗位有空缺时，符合条件的普工可通过竞聘等方