规范建议妇女议事会制度

PAGE规范建议妇女议事会制度关于规范妇女议事会制度的建议一、总则（一）目的为了充分发挥妇女议事会在妇女参与社会事务管理、促进妇女发展等方面的积极作用，规范妇女议事会的组织架构、议事程序和工作机制，提高议事效率和质量，推动妇女事业健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]各级妇女议事会。（三）基本原则1.民主参与原则：保障广大妇女群众充分参与议事会活动，表达意愿和诉求。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策，确保议事活动合法合规。3.公开公正原则：议事过程和结果公开透明，接受妇女群众监督。4.务实高效原则：注重实际效果，提高议事效率，解决实际问题。二、组织架构（一）妇女议事会成员构成1.成员来源：妇女议事会成员由来自不同岗位、不同层面的妇女代表组成，包括但不限于基层妇女干部、妇女群众代表、专家学者等。2.产生方式：成员通过民主选举、推荐等方式产生，确保具有广泛的代表性。（二）议事会领导机构1.设立：妇女议事会设会长、副会长、秘书长等领导职务。2.职责会长职责：全面负责妇女议事会的领导工作，主持议事会会议，组织制定议事会工作计划和目标，协调各方关系，推动议事会工作顺利开展。副会长职责：协助会长开展工作，负责分管领域的议事工作，组织相关议题的讨论和决策，督促工作落实。秘书长职责：负责议事会日常工作的组织和协调，起草会议文件，记录会议内容，整理会议纪要，负责与成员及相关部门的沟通联络等。（三）议事会工作小组根据议事内容和工作需要，设立若干工作小组，如调研小组、提案小组、监督小组等。各工作小组在议事会领导机构的指导下开展工作，负责具体议题的调研、提案撰写、监督执行等工作。三、议事程序（一）议题提出1.成员提案：妇女议事会成员可根据工作实际和妇女群众需求，提出议事议题。2.群众反映：广泛收集妇女群众的意见和建议，经整理后作为议事议题。3.领导交办：上级领导或相关部门交办的涉及妇女权益、妇女发展等方面的议题。（二）议题筛选与确定1.初步筛选：由秘书长对收集到的议题进行初步筛选，剔除不符合议事范围或不具备可行性的议题。2.讨论确定：将筛选后的议题提交议事会领导机构讨论，根据重要性、紧迫性等因素确定最终议事议题。（三）会前准备1.成立专项小组：针对确定的议题，成立相应的专项工作小组，负责开展调研、收集资料等会前准备工作。2.资料收集：专项工作小组通过查阅文件、实地调研、问卷调查、访谈等方式，收集与议题相关的资料和数据。3.撰写报告：根据收集到的资料，撰写议题调研报告，分析问题现状、原因及影响，提出初步解决方案或建议。（四）会议讨论1.会议组织：由秘书长负责会议的组织安排，提前通知议事会成员会议时间、地点、议题等。2.报告解读：专项工作小组负责人向议事会成员解读议题调研报告，介绍议题背景、现状及初步建议。3.充分讨论：议事会成员围绕议题展开充分讨论，发表各自的意见和建议，对初步建议进行补充、完善或提出不同观点。4.记录整理：安排专人负责会议记录，详细记录会议讨论内容、成员发言要点等，会后及时整理会议纪要。（五）决策形成1.综合审议：根据会议讨论情况，议事会领导机构对各方意见进行综合审议，权衡利弊，形成决策意见。2.表决通过：对于重大决策事项，采取无记名投票等方式进行表决，经全体成员半数以上通过后生效。3.结果公布：及时将议事会决策结果向妇女群众公布，接受监督。（六）决策执行与监督1.责任分工：明确决策执行的责任部门和责任人，确保决策得到有效落实。2.执行跟踪：建立决策执行跟踪机制，定期对执行情况进行检查和评估，及时发现问题并协调解决。3.监督反馈：监督小组负责对决策执行情况进行全程监督，及时向议事会反馈监督结果，对执行不力的部门和责任人提出整改意见。四、工作制度（一）会议制度1.定期会议：妇女议事会定期召开会议，原则上每[具体时间周期]召开一次全体会议，总结工作进展，研究解决问题，部署下一阶段工作。2.临时会议：根据工作需要，可随时召开临时会议，研究处理紧急或重要议题。3.会议纪律：议事会成员应按时参加会议，并严格遵守会议纪律，认真履行职责，积极参与讨论和决策。（二）调研制度1.调研计划：每年制定调研计划，明确调研重点和方向，确保议事会工作紧密围绕妇女发展实际需求。2.调研方式：采取多种调研方式相结合，如实地调研、问卷调查、座谈会、专家咨询等，确保调研结果真实可靠。3.成果转化：及时将调研成果转化为实际工作举措，推动妇女事业发展。（三）提案制度1.提案提出：议事会成员可在会议期间或日常工作中提出提案，提案应明确主题、内容、建议措施等。2.提案审查：由秘书长对提案进行初步审查，符合要求的提案提交议事会会议审议。3.提案办理：对审议通过的提案，明确承办部门和责任人，规定办理期限，确保提案得到有效落实。（四）信息公开制度1.公开内容：及时公开妇女议事会的工作动态、会议纪要、决策结果、提案办理情况等信息。2.公开方式：通过[公司/组织名称]内部网站、公告栏、微信公众号等多种渠道进行信息公开，方便妇女群众了解和监督。（五）档案管理制度1.档案收集：指定专人负责收集、整理妇女议事会工作中形成的各类文件、资料、会议记录、调研报告、提案等档案材料。2.档案分类：按照档案内容和性质进行分类，建立健全档案目录，便于查询和管理。3.档案保管：妥善保管档案材料，确保档案安全，防止档案丢失、损坏或泄密。五、保障措施（一）人员保障1.加强培训：定期组织妇女议事会成员参加培训，提高其政策水平、议事能力和综合素质。2.充实队伍：根据工作需要，适时调整和补充妇女议事会成员，保持队伍的活力和战斗力。（二）经费保障1.预算安排：将妇女议事会工作经费纳入[公司/组织名称]年度预算，确保工作正常开展。2.经费管理：严格经费使用管理，规范报销流程，确保经费使用合理、合规、透明。（三）场地保