企业安全管理规范制度

PAGE企业安全管理规范制度一、总则（一）目的为加强本企业安全管理，保障员工生命安全与身体健康，保护企业财产安全，促进企业稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、岗位及全体员工。（三）基本原则安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化全员安全意识，落实安全责任，实行科学管理，确保企业安全运营。二、安全管理职责（一）企业主要负责人职责1.全面负责企业安全管理工作，是企业安全管理的第一责任人。2.组织制定并实施企业安全管理目标、规划和计划。3.建立健全企业安全管理体系，配备必要的安全管理人员和资源。4.定期召开安全工作会议，研究解决安全管理中的重大问题。5.组织安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。6.保证安全投入的有效实施，确保企业具备安全生产条件。7.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。8.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全管理制度。2.负责制定和修订企业安全管理制度、操作规程等文件。3.组织开展安全培训教育，提高员工安全意识和技能。4.负责安全检查、隐患排查治理工作的组织、协调和监督。5.对安全设施、设备进行监督管理，确保其正常运行。6.参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收。7.负责安全事故的统计、报告和调查处理工作。8.组织开展安全生产标准化建设工作。（三）其他部门职责1.负责本部门的安全管理工作，落实安全责任。2.组织本部门员工参加安全培训教育，提高安全意识。3.开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.配合安全管理部门做好安全管理的各项工作。（四）员工安全职责1.遵守国家安全生产法律法规和企业安全管理制度。2.接受安全培训教育，掌握本职工作所需的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理工作。5.遵守操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。6.积极参加企业组织的安全活动，提高安全意识和自我保护能力。三、安全管理制度（一）安全培训教育制度1.新员工入职必须进行三级安全培训教育，即公司级、部门级和班组级培训。2.定期组织全体员工进行安全再培训教育，提高员工安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员必须进行专门的安全培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。4.安全培训教育内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。5.建立员工安全培训教育档案，记录培训教育情况。（二）安全检查制度1.定期组织全面的安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.安全检查应明确检查内容、标准和责任人，确保检查工作的有效性。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改完成后应进行复查，确保隐患得到彻底消除。5.建立安全检查台账，记录检查情况和整改结果。（三）隐患排查治理制度1.建立健全隐患排查治理工作机制，定期开展隐患排查治理工作。2.隐患排查应做到全面、深入、细致，不留死角。3.对排查出的隐患应进行评估，确定隐患等级，制定相应的治理措施。4.一般隐患应立即整改，重大隐患应制定专项治理方案，确保隐患得到有效治理。5.隐患治理过程中应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。6.建立隐患排查治理档案，记录隐患排查治理情况。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.安全设施设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。3.对安全设施设备的维修、改造、更新等应履行相应的审批手续。4.安全设施设备的报废应按照相关规定进行处理。5.新购置的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，并经验收合格后方可投入使用。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业必须严格执行审批制度。2.危险作业前应制定详细的作业方案，明确安全措施和应急处置预案。3.作业人员必须具备相应的资质和技能，并严格遵守操作规程。4.作业现场应设置专人监护，确保作业安全。5.作业完成后应进行现场清理和检查，确保无安全隐患。（六）劳动防护用品管理制度1.按照国家相关标准为员工配备合格的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录发放情况。3.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。4.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。5.对损坏或过期的劳动防护用品应及时更换。（七）应急救援管理制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案。2.定期组织应急救援演练，提高员工应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查和维护。4.发生事故后应立即启动应急救援预案，迅速开展救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。5.及时、如实报告事故情况，配合有关部门进行事故调查处理。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因等内容。（二）事故调查1.一般事故由企业负责组织调查，较大事故由政府有关部门组织调查。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况、经济损失等，认定事故性质和责任，提出处理建议和防范措施。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理。2.对事故造成的损失进行评估，落实赔偿责任。3.对事故进行总结教训，制定针对性的整改措施，防止类似事故再次发生。五、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励标准和条件由企业安全管理部门制定。（二）惩罚1.对违反安