户外卫生打扫制度规范

PAGE户外卫生打扫制度规范一、总则1.目的为了加强公司户外区域的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作与生活环境，特制定本制度规范。本制度适用于公司所有户外区域，包括但不限于办公区域周边、厂区外围、公共活动场地等。2.适用范围本制度适用于公司全体员工以及参与公司户外区域卫生打扫工作的所有相关人员。3.职责分工行政部门：负责统筹规划户外卫生打扫工作，制定年度、季度及月度卫生打扫计划，并监督执行情况。协调各部门之间的工作，确保卫生打扫工作顺利进行。定期对户外卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。各部门：负责本部门责任区域内的户外卫生打扫工作，按照公司的要求和标准，组织员工按时完成卫生打扫任务。教育和引导员工爱护户外环境，养成良好的卫生习惯。积极配合行政部门开展的各项卫生检查和整改工作。保洁人员：按照规定的时间和标准，负责对公共区域进行日常的清扫、保洁工作。及时清理垃圾、杂物，保持地面、墙面、门窗等干净整洁。对卫生设施进行定期维护和保养，确保其正常使用。发现卫生问题及时向行政部门报告，并协助进行处理。二、卫生打扫标准1.地面无明显垃圾、杂物，保持地面干净整洁。定期进行清扫，如有污渍及时清理，确保地面无积尘、积水。对于公共通道、停车场等区域，要重点关注，保持路面平整、干净。2.绿化区域及时清理绿化区域内的落叶、枯枝、杂草等垃圾。修剪花草树木，保持绿化景观的美观。定期对绿化区域进行浇水、施肥、病虫害防治等养护工作，确保植物生长良好。3.建筑物外立面保持建筑物外立面干净，无明显灰尘、污渍。定期检查外立面的门窗、玻璃等，如有损坏及时维修更换。对于外墙上的广告、标识等，要定期进行清洁和维护，确保其清晰、整洁。4.公共设施垃圾桶、果皮箱等垃圾收集设施要定期清理，保持外观干净，无异味。公共座椅、栏杆、路灯等设施要定期擦拭，确保其表面无灰尘、污渍，功能正常。排水系统要保持畅通，定期进行检查和清理，防止堵塞。三、卫生打扫频率1.日常打扫保洁人员每天对公共区域进行定时清扫，包括上午和下午各一次。各部门在工作日期间，每天上班前对本部门责任区域进行简单清扫，保持环境整洁。2.定期大扫除每周组织一次全公司范围内的户外卫生大扫除，各部门要按照行政部门的统一安排，对责任区域进行全面清理。每月末对重点区域进行深度清洁，如办公区域周边、食堂周边等。3.特殊时期加强打扫在重大节日、活动前，要提前进行全面的卫生打扫和环境布置，确保公司环境整洁美观。遇到恶劣天气后，及时对户外区域进行清理，如清理积水、积雪、杂物等，保障人员通行安全。四、卫生打扫流程1.准备工作保洁人员和各部门打扫人员在开始工作前，要准备好所需的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、垃圾袋、清洁剂等。检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换或维修。2.清扫垃圾按照先上后下、先外后内的顺序进行清扫。先清理地面上的大件垃圾、杂物，然后再清扫灰尘、纸屑等细小垃圾。将清扫出来的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，分类放置在指定的垃圾收集点。3.擦拭与清洁对于公共设施、门窗玻璃等，使用干净的抹布或清洁工具进行擦拭，去除污渍。根据不同的材质和污渍情况，选择合适的清洁剂进行清洁，但要注意避免对设施造成损坏。4.收尾工作打扫完毕后，检查工作区域是否还有遗漏的垃圾或污渍，如有及时清理。将清洁工具和用品整理归位，摆放整齐。关闭相关的门窗、水电设施等。五、垃圾处理1.分类收集在公司户外区域设置不同类型的垃圾桶，如可回收垃圾桶、不可回收垃圾桶、有害垃圾桶等，对垃圾进行分类收集。员工要按照垃圾分类的要求，将垃圾准确投放至相应的垃圾桶内。2.定期清运保洁人员每天定时将垃圾收集至指定的垃圾堆放点，并做好记录。行政部门联系专业的垃圾清运公司，按照规定的时间间隔对垃圾进行清运，确保垃圾堆放点无积压垃圾。3.特殊垃圾处理对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品等，要按照环保要求进行单独收集和处理，交由有资质的专业机构进行处置。对于大件垃圾、建筑垃圾等，要提前与相关部门沟通协调，按照规定的程序进行处理。六、监督与检查1.日常巡查行政部门安排专人对户外卫生状况进行日常巡查，每天不少于[X]次。巡查人员要认真检查各区域的卫生打扫情况，包括地面、绿化、公共设施等，发现问题及时记录并拍照。2.定期检查行政部门每周组织一次全面的户外卫生检查，按照卫生打扫标准对各部门责任区域进行评分。每月末进行一次月度卫生总结检查，对全月的卫生工作进行综合评估。3.问题整改对于巡查和检查中发现的卫生问题，行政部门要及时下达整改通知，明确整改要求和期限。各部门要按照整改通知的要求，组织人员进行整改，并在规定的时间内将整改情况反馈给行政部门。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、考核与奖惩1.考核标准行政部门根据卫生检查结果，对各部门的户外卫生工作进行考核评分。考核内容包括卫生打扫质量、打扫频率、问题整改情况等。评分标准分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。2.奖励措施对于在户外卫生工作中表现优秀的部门和个人，公司给予表彰和奖励。优秀部门可获得一定金额的奖金或荣誉证书，优秀个人可在公司内部进行通报表扬，并给予适当的物质奖励。3.惩罚措施对于卫生工作不达标的部门，公司将进行通报批评，并要求限期整改。连续两次考核不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并扣发部门当月的绩效奖金。对于因卫生问题给公司形象造成严重影响的，将追究相关部门和人员的责任。八、培训与宣传1.培训行政部门定期组织保洁人员和各部门打扫人员进行卫生打扫技能培训，提高其业务水平。培训内容包括清洁工具的使用方法、不同材质的清洁技巧、垃圾分类知识等。鼓励员工参加外部相关培训课程，不断提升自身的专业素养。2.宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传户外环境卫生的重要性，提高员工的环保意识。发布卫生打扫制度规范、卫生标准等内容，让员工了解公司的要求和工作流程。开展环保主题活动，如垃圾