规范工会经费管理制度

PAGE规范工会经费管理制度总则目的本制度旨在加强公司工会经费的管理，确保工会经费的合理使用，保障工会组织各项工作的顺利开展，维护职工的合法权益，促进公司与职工的和谐发展。适用范围本制度适用于公司工会及所属各基层工会经费的管理与使用。基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会相关财务制度，确保工会经费管理合法合规。2.预算管理原则：实行全面预算管理，强化预算约束，提高工会经费使用的计划性和科学性。3.专款专用原则：工会经费应专项用于为职工服务和工会活动，不得挪作他用。4.民主管理原则：坚持民主理财，定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受会员监督。工会经费来源会员缴纳的会费1.会员每月应按本人工资收入的一定比例向工会缴纳会费，工资收入按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。2.会费缴纳比例为：每月工资收入（基本工资、奖金、津贴、补贴等）在3000元以下（含3000元）者，缴纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，缴纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，缴纳1.5%；10000元以上者，缴纳2%。企业行政拨缴的经费公司按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，工资总额的计算以国家统计局规定的口径为准。工会所属的企业、事业单位上缴的收入工会所属企业、事业单位应按照规定及时上缴收入，纳入工会经费统一管理。人民政府的补助根据实际情况，经人民政府批准，工会可获得相应的补助资金，用于特定项目或活动。其他收入包括捐赠收入、利息收入等其他合法收入。工会经费预算管理预算编制1.工会应根据年度工作计划和实际需要，编制年度工会经费预算。预算编制应坚持统筹兼顾、保证重点、勤俭节约的原则。2.预算内容包括收入预算和支出预算。收入预算应根据经费来源情况合理预计；支出预算应按照工会工作任务和活动安排，分项目、按类别编制，明确各项支出的金额和用途。3.预算编制应广泛征求会员意见，经工会委员会集体讨论通过后，报上级工会备案。预算执行1.工会应严格按照批准的预算执行，确保各项收支严格控制在预算范围内。2.建立预算执行情况跟踪分析制度，定期对预算执行情况进行检查和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。3.因特殊情况需要调整预算的，应按规定程序办理预算调整手续。预算调整应经工会委员会讨论通过，并报上级工会备案。预算决算1.工会应在年度终了后，编制年度工会经费决算。决算应真实、准确、完整地反映年度工会经费收支情况。2.决算编制完成后，应经工会经费审查委员会审查通过，并报上级工会审批。工会经费支出管理支出范围1.职工活动支出：包括职工教育、文体活动、宣传活动等方面的支出。职工教育方面，可用于开展各类业务培训、技能竞赛、知识讲座等活动的费用。文体活动方面，涵盖举办运动会、文艺演出、球类比赛、棋类比赛等活动的场地租赁、器材购置、奖品设置等费用。宣传活动方面，包括制作宣传资料、宣传栏布置、工会网站及新媒体平台运营等费用。2.维权支出：用于维护职工合法权益的各项支出。劳动保护方面，为职工购买劳动保护用品、组织职业健康体检等费用。法律援助方面，为职工提供法律咨询、代理劳动争议案件等费用。困难职工帮扶方面，对困难职工的生活救助、医疗救助、子女助学等费用。3.业务支出：工会开展各项业务工作所需的费用。会议费，用于召开工会会员大会、委员会会议、工作会议等的场地租赁、资料印刷、会议用品等费用。培训费，组织工会干部培训、业务知识培训等的培训费用。专项业务费，开展各类专项工作的费用，如职工代表大会筹备、工会工作调研等费用。4.资本性支出：用于购置固定资产、无形资产等方面的支出。购置办公设备、文体活动器材、图书资料等固定资产的费用。购买软件、商标、专利等无形资产的费用。5.其他支出：上述支出以外的必要支出，如水电费、通讯费、差旅费等。支出审批1.工会各项支出应严格履行审批手续，确保支出合理、合规。2.一般支出由工会主席审批；重大支出或超过一定金额的支出，应经工会委员会集体研究决定，并报上级工会备案。3.支出审批应附相关的发票、合同、审批单等原始凭证，确保支出依据充分、手续完备。报销管理1.工会经费报销应按照公司财务制度的规定执行，报销凭证应真实、合法、有效。2.报销时应填写报销单，注明支出事由、金额、日期等信息，并由经办人签字、证明人签字、审批人签字。3.财务人员应认真审核报销凭证，对不符合规定的报销凭证予以退回，不予报销。工会经费资产管理资产分类1.流动资产：包括现金、银行存款、应收款项、库存物品等。2.固定资产：使用期限超过一年，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产，如办公设备、文体活动器材、房屋建筑物等。3.无形资产：企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产，如商标权、专利权、著作权等。资产购置1.购置固定资产应按照公司固定资产管理规定办理相关手续，进行采购、验收、登记入账等。2.购置无形资产应签订相关合同，明确权利义务，并按照规定进行入账核算。资产清查1.工会应定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。2.资产清查每年至少进行一次，清查结果应形成报告，对盘盈、盘亏的资产应查明原因，按照规定进行处理。资产处置1.工会资产处置应遵循公开、公正、公平的原则，按照规定程序办理相关手续。2.资产处置方式包括出售、转让、报废、捐赠等。资产处置收入应及时足额上缴工会经费账户，纳入工会经费统一管理。工会经费监督检查内部监督1.工会应建立健全内部监督机制，加强对工会经费管理和使用情况的监督检查。2.工会经费审查委员会应定期对工会经费收支情况进行审查，审查结果应向工会委员会和会员大会或会员代表大会报告。3.工会委员会应定期听取经费审查委员会的审查报告，对审查提出的问题及时进行整改。外部监督1.接受上级工会的监督检查，按照上级工会的要求及时报送工会经费管理和使用情况的相关资料。2.接受公司审计部门的审计监督，积极配合审计工作，对审计提出的问题认真整改。法律责任对违反本制度行为的处理1.对违反本制度规定，擅自扩大工会经费支出范围、提高开支标准、截留挪用工会经费等行为，应责令限期改正，并追回违规支出的经费。2.对直接负责的主管人员和其他直