安全生产例会通报制度

PAGE安全生产例会通报制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，及时传达安全生产工作要求，交流安全生产经验，分析安全生产形势，解决安全生产问题，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全生产例会通报制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各班组以及所有参与公司生产经营活动的人员。3.基本原则安全生产例会通报应遵循及时、准确、全面、客观的原则，确保信息传递的畅通和有效。二、例会组织与职责1.例会组织公司安全生产例会分为月度例会、季度例会和年度例会。月度例会由安全管理部门主持，每月召开一次；季度例会由公司分管安全领导主持，每季度召开一次；年度例会由公司主要领导主持，每年召开一次。根据实际情况，可临时召开安全生产专项例会，针对特定的安全生产问题进行讨论和决策。2.参会人员月度例会参会人员包括公司各部门负责人、各车间主任、安全管理人员以及相关岗位代表。季度例会参会人员除月度例会参会人员外，还包括公司中层以上管理人员。年度例会参会人员为公司全体员工。3.职责分工安全管理部门负责例会的组织筹备工作，包括会议通知、资料收集、会议记录等。各部门负责提供本部门安全生产工作情况汇报，包括安全生产措施落实情况、安全隐患排查治理情况、员工安全教育培训情况等。公司领导负责对安全生产工作进行决策部署，对重大安全生产问题进行协调解决。三、通报内容1.安全生产工作动态传达国家、地方有关安全生产的法律法规、政策文件和行业标准。通报公司近期安全生产工作开展情况，包括安全检查、隐患排查、事故处理等。分享各部门、各车间在安全生产工作中的好经验、好做法。2.安全隐患排查治理情况详细通报安全隐患排查结果，包括隐患部位、隐患类型、隐患等级等。分析安全隐患产生的原因，提出针对性的治理措施和整改期限。跟踪安全隐患整改情况，对整改不力的部门进行通报批评。3.安全生产事故情况通报公司内发生的安全生产事故，包括事故经过、事故原因、事故损失、事故处理情况等。对事故进行深入分析，总结教训，提出防范类似事故发生的措施和建议。强调安全生产事故的警示作用，要求全体员工引以为戒，严格遵守安全生产规章制度。4.员工安全教育培训情况汇报员工安全教育培训计划执行情况，包括培训内容、培训方式、培训时间、培训人员等。评估员工安全教育培训效果，通过考试、实际操作等方式检验员工对安全知识和技能的掌握程度。针对员工安全教育培训中存在的问题，提出改进措施和下一步培训计划。5.安全生产工作部署根据公司安全生产形势和工作实际，对下一阶段安全生产工作进行部署。明确安全生产工作目标、任务和重点，提出具体的工作要求和措施。分解安全生产工作责任，确保各项工作任务落到实处。四、通报方式1.会议通报在安全生产例会上，由安全管理部门负责人或相关人员对通报内容进行宣读和讲解，参会人员认真听取通报，并做好记录。2.文件通报对于重要的安全生产工作动态、安全隐患排查治理情况、安全生产事故情况等，以文件形式印发给各部门、各车间，要求组织员工学习传达。3.内部网站通报在公司内部网站设立安全生产专栏，及时发布安全生产例会通报内容，方便员工随时查阅。4.电子显示屏通报利用公司电子显示屏滚动播放安全生产例会通报信息，提高通报的覆盖面和知晓率。五、会议记录与存档1.会议记录安全管理部门安排专人负责安全生产例会的记录工作，记录内容应包括会议时间、地点、参会人员、会议内容、会议决议等。会议记录应详细、准确、完整，能够真实反映会议的全过程。2.存档要求会议记录应及时整理归档，保存期限不少于[X]年。存档资料应包括纸质记录和电子文档，以便查阅和追溯。同时，应建立完善的档案管理制度，确保档案的安全和完整。六、监督与考核1.监督检查公司安全管理部门负责对各部门、各车间安全生产例会通报制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对会议记录、文件通报、内部网站发布等情况进行检查，确保通报制度的有效落实。2.考核评价将安全生产例会通报制度的执行情况纳入公司安全生产绩效考核体系，对执行不力的部门和个人进行考核扣分，并