安全生产值班值守制度

PAGE安全生产值班值守制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时有效应对各类安全生产事故和突发事件，确保公司生产经营活动的正常进行，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产值班值守制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及相关附属设施的安全生产值班值守工作。（三）基本原则安全生产值班值守工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁值班、谁负责”原则，确保值班期间信息畅通、反应迅速、处置有效。二、值班安排与职责（一）值班人员构成公司实行领导带班和员工轮流值班制度。值班人员包括公司领导班子成员、各部门负责人、基层员工等。（二）值班人员职责1.领导带班职责全面负责值班期间公司安全生产工作的领导和指挥。及时了解和掌握公司安全生产动态，协调解决值班期间发生的重大安全生产问题。对值班人员的工作进行监督和指导，确保值班工作落实到位。2.值班人员职责坚守岗位，认真履行值班职责，不得擅自离岗、脱岗。按时巡查公司各生产区域、设备设施、作业场所等，及时发现和处理各类安全隐患。负责接听和记录值班期间的各类电话、传真等信息，及时传达给相关部门和人员。对发生的安全生产事故和突发事件，应立即启动应急预案，按照规定程序进行报告和处置，并做好现场保护和相关记录工作。填写值班记录，详细记录值班期间的安全生产情况、事故处理情况等，值班结束后及时交至相关部门存档。（三）值班时间与排班方式1.值班时间公司实行[X]小时值班制度，值班时间为每天[具体时间段]。节假日、特殊时期等应安排专人加强值班。2.排班方式由公司安全管理部门负责制定年度值班排班表，明确各值班人员的值班时间、岗位等信息。排班表应提前公布，如有变动需提前通知相关人员，并做好记录。三、值班工作流程（一）值班前准备1.值班人员应提前[X]分钟到达值班岗位，做好值班前的各项准备工作，包括检查通讯设备是否正常、领取值班记录簿等。2.了解公司近期安全生产工作重点和注意事项，熟悉应急预案及相关处置流程。（二）值班期间工作1.按时进行巡查值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司各区域进行巡查。巡查内容包括设备运行状况、安全设施完好情况、作业人员操作规范情况、现场环境安全情况等。每次巡查应做好记录，发现问题及时处理，并报告上级领导。2.信息接收与处理认真接听和记录各类电话、传真等信息，对涉及安全生产的重要信息应立即报告领导，并按照领导指示及时传达给相关部门和人员。对于一般性的安全咨询和投诉，应耐心解答和处理，并做好记录。3.突发事件处置当发生安全生产事故或突发事件时，值班人员应立即启动应急预案，并按照以下程序进行处置：迅速报告：第一时间向公司领导、安全管理部门及相关部门报告事故情况，包括事故发生的时间、地点、性质、危害程度、发展趋势等。现场指挥：在公司领导未到达现场前，值班人员应负责现场的临时指挥和协调工作，组织人员进行抢险救援、疏散人员、保护现场等。信息传递：及时向公司内部各部门、外部相关单位（如政府部门、消防部门、医疗机构等）传递事故进展情况和相关信息，确保信息畅通。配合调查：协助相关部门进行事故调查处理工作，提供有关资料和情况说明。4.值班记录填写值班人员应认真填写值班记录，记录内容应真实、准确、完整，包括巡查情况、信息接收与处理情况、突发事件处置情况等。值班记录应使用统一的格式和规范用语，不得随意涂改。（三）值班交接1.值班结束后，值班人员应与下一班值班人员进行认真交接。交接内容包括值班记录、未处理完毕的事项、设备设施运行状况、通讯设备等。2.交接双方应在值班记录簿上签字确认交接情况，确保交接清楚、责任明确。四、值班监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对值班值守工作进行定期监督检查，检查内容包括值班人员到岗情况、值班记录填写情况、巡查工作落实情况、突发事件处置情况等。2.监督检查可采取现场检查、电话抽查、查阅值班记录等方式进行。（二）考核办法1.对认真履行值班职责、及时发现和处理安全问题、有效处置突发事件的值班人员，给予表彰和奖励。2.对违反值班值守制度的值班人员，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分等处理：对擅自离岗、脱岗的值班人员，给予[X]元以上[X]元以下的经济处罚，并进行全公司通报批评。对因值班人员失职导致发生安全生产事故或造成重大损失的,依法依规追究相关人员的责任。五、应急响应与处置（一）应急预案启动条件当公司发生以下安全生产事故或突发事件时，应立即启动应急预案：1.火灾、爆炸事故。2.危险化学品泄漏、中毒事故。3.特种设备事故。4.人员伤亡事故。5.自然灾害引发的安全生产事故。6.其他可能对公司安全生产造成重大影响的事故或突发事件。（二）应急处置程序1.事故报告值班人员在发现事故或突发事件后，应立即按照规定程序向公司领导、安全管理部门及相关部门报告。报告内容应准确、详细，不得隐瞒、谎报或迟报。报告方式可采用电话、短信、书面报告等形式。2.应急响应公司领导接到报告后，应立即赶赴现场组织指挥应急处置工作，并启动相应的应急救援小组。应急救援小组应迅速集结，按照各自职责开展抢险救援、疏散人员、医疗救护、现场警戒、后勤保障等工作。3.现场处置应急救援人员应根据事故类型和现场实际情况，采取有效的处置措施，控制事故发展，减少人员伤亡和财产损失。在处置过程中，应注意保护现场，以便后续进行事故调查。4.应急结束当事故得到有效控制，人员伤亡和财产损失基本消除，现场恢复正常秩序后，经公司领导批准，可宣布应急结束。应急结束后，应及时对应急处置工作进行总结评估，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施。（三）后期处置1.事故调查按照国家相关法律法规和公司规定，组织成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行全面调查。事故调查组应客观、公正、准确地查明事故原因，认定事故性质和责任，提出处理建议和防范措施。2.善后处理做好伤亡人员的善后处理工作，包括家属安抚、赔偿、抚恤等。对受损的设备设施、建筑物等进行修复或重建，尽快恢复公司正常生产经营秩序。3.保险理赔及时向保险公司报案，配合保险公司进行现场勘查、定损理赔等工作，争取最大程度的保险赔偿。六、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、规章制度和操作规程。2.值班值守工作流程和职责。3.应急预案及应急处置技能。4.安全事故案例分析。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家、行业主管部门领导等进行授课。2.开展现场实操培训，让值班人员熟悉各类应急设备设施的使用方法和应急处置流程。3.利用内部网络、宣传栏、微信公众号等平台，发布安全生产知识、值