安全生产评先评优制度

PAGE安全生产评先评优制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，激励全体员工积极参与安全生产工作，提高安全生产水平，预防和减少生产安全事故的发生，特制定本安全生产评先评优制度。本制度旨在通过表彰奖励在安全生产工作中表现突出的单位和个人，树立安全生产先进典型，推广先进经验，营造全员重视安全生产的良好氛围，促进公司安全生产形势持续稳定好转。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各车间、各班组以及全体员工。（三）基本原则1.公平公正原则：严格按照既定的标准和程序进行评选，确保评选结果真实、客观、公正，不受任何主观因素干扰。2.注重实绩原则：以安全生产工作中的实际表现和业绩为主要依据，重点考察在隐患排查治理、安全措施落实、事故预防等方面的工作成效。3.动态管理原则：评先评优结果实行动态管理，根据安全生产工作的持续推进和变化情况，适时调整评选标准和表彰对象，激励全体员工不断提升安全生产工作水平。4.激励与约束并重原则：通过评先评优给予先进单位和个人荣誉和奖励，同时对安全生产工作不力的单位和个人进行相应的约束和督促，形成良好的安全生产激励机制。二、评选机构及职责（一）安全生产评先评优领导小组成立以公司主要领导为组长，各部门负责人为成员的安全生产评先评优领导小组。其职责如下：1.全面领导公司安全生产评先评优工作，制定和修订评先评优制度及标准。2.审批年度安全生产评先评优方案和评选结果。3.研究解决评先评优工作中出现的重大问题，协调各部门之间的工作关系。（二）安全生产评先评优工作小组工作小组设在安全管理部门，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括各部门安全管理人员。其职责如下：1.负责安全生产评先评优工作的具体组织实施，制定年度评选方案并组织实施。2.收集、整理各部门和员工的安全生产工作资料，建立评选档案。3.对申报的单位和个人进行初步审核，提出推荐意见。4.组织召开评先评优会议，进行评审和投票表决。5.负责评先评优结果的公示和表彰奖励工作的落实。三、评选标准（一）单位评选标准1.安全生产目标完成情况年度内未发生生产安全事故，且各项安全生产指标达到或优于公司下达的目标任务。事故隐患排查治理及时有效，隐患整改率达到100%，重大隐患得到及时治理和监控。2.安全生产管理制度执行情况严格执行国家安全生产法律法规和公司各项安全生产管理制度，建立健全安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并有效落实。安全生产规章制度完善，操作规程健全，且严格执行各项安全操作规程，员工熟悉并遵守本岗位安全操作规程的比例达到95%以上。3.安全培训教育情况积极组织员工参加各类安全生产培训教育活动，员工培训率达到100%，新员工入职三级安全教育培训合格率达到100%。定期开展安全宣传活动，提高员工安全意识，员工对安全生产知识的知晓率达到90%以上。4.安全投入情况按照国家规定足额提取安全生产费用，并专款专用，保障安全生产设施设备的更新、维护、保养以及安全技术措施的落实。积极采用先进的安全技术和管理手段，提高安全生产保障能力。5.安全检查与隐患排查治理情况建立健全安全检查制度和隐患排查治理机制，定期组织开展安全检查和隐患排查治理工作，做到及时发现、及时整改。对检查出的安全隐患能够制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，整改到位率达到100%。6.应急管理情况制定完善的应急预案，定期组织演练，演练计划执行率达到100%，员工对应急预案的熟悉程度达到85%以上。应急救援物资配备齐全、完好有效，应急救援队伍建设符合要求，具备快速响应和应急处置能力。（二）个人评选标准1.安全生产意识具有强烈的安全生产意识，始终将安全生产放在首位，积极主动参与安全生产工作。能够及时发现身边的安全隐患，并主动采取措施进行处理，对不安全行为敢于制止。2.安全知识与技能熟练掌握本岗位的安全生产知识和操作规程，能够正确操作各类设备设施，无违规操作行为。通过不断学习和实践，具备较高的安全技能水平，能够解决安全生产工作中的实际问题。3.安全工作业绩在安全生产工作中表现突出，积极参与安全管理、隐患排查治理、安全技术创新等工作，取得显著成效。对所在部门或班组的安全生产工作起到积极推动作用，提出的合理化建议被采纳后有效改善了安全生产状况。4.遵章守纪情况严格遵守国家安全生产法律法规和公司各项安全生产规章制度，无任何违规违纪行为。积极配合安全管理人员的工作，服从安全管理安排，按时完成安全工作任务。四、评选程序（一）申报1.每年[具体时间]，各部门、各车间、各班组对照评选标准进行自评，认为符合条件的，填写《安全生产评先评优申报表》，并附相关证明材料，报安全生产评先评优工作小组。2.个人认为符合评选条件的，由本人提出申请，填写《安全生产评先评优个人申报表》，经所在部门审核同意后，报安全生产评先评优工作小组。（二）初审安全生产评先评优工作小组对申报的单位和个人进行初步审核，审查申报材料的真实性和完整性，核实申报单位和个人是否符合评选基本条件。对不符合条件的，予以退回，并说明理由。（三）评审1.安全生产评先评优工作小组组织召开评审会议，对初审合格的单位和个人进行评审。评审会议由工作小组组长主持，成员根据评选标准进行综合评价，对各申报对象的安全生产工作情况进行讨论和审议。2.评审过程中，申报单位和个人可进行陈述和答辩，介绍本单位或个人的安全生产工作情况及主要事迹。评审人员根据陈述和答辩情况进行提问和点评，并结合申报材料进行综合打分。（四）公示1.根据评审结果，确定拟表彰的安全生产先进单位和先进个人名单，并在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.在公示期内，如员工对公示结果有异议，可向安全生产评先评优工作小组提出书面意见，工作小组应及时进行调查核实，并将调查结果反馈给异议人。如确实存在问题，将对评选结果进行调整。（五）表彰奖励公示无异议后，由公司安全生产评先评优领导小组召开表彰大会，对安全生产先进单位和先进个人进行表彰奖励。颁发荣誉证书，并给予相应的物质奖励。先进单位奖励标准为[X]元，先进个人奖励标准为[X]元。五、奖励与激励措施（一）精神奖励1.对获得安全生产先进单位荣誉称号的部门或车间，授予“安全生产先进单位”锦旗，并在公司内部显著位置进行悬挂展示。2.对获得安全生产先进个人荣誉称号的员工，颁发荣誉证书，在公司内部进行通报表扬，并通过公司内部宣传栏、网站等渠道进行广泛宣传，弘扬其先进事迹和精神风貌。（二）物质奖励按照评选标准中规定的奖励金额，对安全生产先进单位和先进个人给予一次性物质奖励，以激励其继续保持安全生产工作的积极性和主动性。（三）职业发展激励1.在员工晋升、岗位调整、职称评定等方面，同等条件下优先考虑安全生产先进个人。2.为安全生产先进个人提供更多的培训学习机会，支持其参加各类安全专业培训和学术交流活动，提升其专业技能和综合素质，促进其职业发展。（四）宣传推广1.组织安全生产先进单位和先进个人进行经验交流分享，推广其在安全生产管理、安全技术创新、隐患排查治理等方面的成功经验和做法，带动全体员工共同提高安全生产工作水平。2.将安全生产先进事迹整理成册，发放给各部门、各车间、各班组，供员工学习借鉴，营造良好的安全生产文化氛围。六、监督与管理（一）评选监督1.公司纪检监察部门负责对安全生产评先评优工作进行全程监督，确保评选过程公平、公正、公开。2.设立举报电话和邮箱，接受员工对评选过程中违规行为的举报。对经查实的违规行为，取消相关单位和个人的评选资格，并追究相关人员的责任。（二）获奖单位和个人管理1.获得安全生产先进单位和先进个人称号的单位和个人，应珍惜荣誉，继续保持良好的安全生产工作作风，发挥模范带头作用。2.安全生产评先评优工作小组对获奖单位和个人进行跟踪管理和动态考核，如发现获奖单位或个人在后续安全生产工作中出