安全生产管理奖惩制度

PAGE安全生产管理奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，积极采取预防措施，消除事故隐患。3.奖惩分明原则：对安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全生产职责与考核（一）各级人员安全生产职责1.公司领导全面负责公司安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人负责本部门安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全生产教育和培训。定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。负责本部门安全设施、设备的维护和管理。组织制定并实施本部门生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告本部门生产安全事故。3.班组长负责本班组安全生产工作，带领组员严格遵守安全生产规章制度和操作规程。组织本班组员工进行班前、班中、班后安全检查。对新员工进行岗位安全培训和指导。及时制止和纠正组员的违规行为。发现事故隐患及时报告，并组织采取措施消除隐患。4.员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。发现事故隐患或不安全因素及时报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（二）安全生产考核指标1.事故指标杜绝重大生产安全事故。减少一般生产安全事故的发生次数。控制轻伤事故频率在一定范围内。2.安全管理指标安全规章制度执行率达到[X]%以上。员工安全培训合格率达到[X]%以上。安全设施设备完好率达到[X]%以上。（三）考核方式1.定期考核：每月、每季度、每年对各部门、班组及员工的安全生产工作进行考核。2.不定期考核：根据安全生产工作需要，随时对各部门、班组及员工进行考核。3.现场检查：安全管理部门定期或不定期对生产现场进行安全检查，作为考核的重要依据。三、奖励（一）奖励种类1.荣誉奖励：颁发“安全生产先进个人”、“安全生产先进班组”、“安全生产先进部门”等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金。3.晋升奖励：在同等条件下，优先晋升表现突出的员工。（二）奖励条件1.安全生产先进个人严格遵守安全生产规章制度，全年无违章违纪行为。在安全生产工作中表现突出，提出合理化建议并被采纳，有效消除事故隐患或避免事故发生。积极参加安全生产培训和活动，安全意识和技能显著提高。及时发现并报告重大事故隐患，为公司安全生产做出重要贡献。2.安全生产先进班组认真落实安全生产责任制，全年无生产安全事故。积极开展安全生产活动，员工安全意识强，操作规范。安全管理工作扎实，安全设施设备完好，现场环境整洁。在安全生产方面有创新举措，取得良好效果。3.安全生产先进部门全面履行安全生产职责，部门安全生产工作成绩显著。积极推动安全生产标准化建设，达到相关标准要求。组织开展安全生产培训、宣传等活动，效果良好。及时协调解决安全生产工作中的重大问题，保障生产经营活动安全顺利进行。（三）奖励程序1.申报：各部门、班组及员工认为符合奖励条件的，应在规定时间内向安全管理部门提交书面申报材料。2.审核：安全管理部门对申报材料进行审核，核实相关事迹和数据。3.评审：安全管理部门组织相关人员对申报对象进行评审，提出奖励建议。4.批准：公司领导对奖励建议进行审批，批准后公布奖励结果。四、处罚（一）处罚种类1.警告：对违规行为进行书面警告，责令改正。2.罚款：根据违规情节轻重，给予一定金额的罚款。3.停职：对严重违规或造成事故后果的员工，给予停职检查。4.辞退：对屡教不改或严重违反安全规定，导致重大事故发生的员工，予以辞退。（二）处罚情形1.员工违规行为违反安全生产规章制度和操作规程。未正确佩戴和使用劳动防护用品。擅自拆除、停用安全设施设备。酒后上岗作业。在工作场所吸烟、使用明火。拒绝安全检查或不配合安全管理工作。2.部门违规行为未落实安全生产责任制，导致安全管理混乱。未按规定组织员工进行安全生产教育和培训。对安全检查中发现的问题未及时整改。隐瞒事故不报或迟报。强令员工违章冒险作业。（三）处罚程序1.调查：安全管理部门对违规行为进行调查，收集相关证据。2.告知：向违规部门或员工发出处罚告知书，告知处罚事实、理由和依据。3.申辩：违规部门或员工有权进行申辩，安全管理部门应听取其意见。4.决定：安全管理部门根据调查结果和申辩情况，作出处罚决定。5.执行：处罚决定生效后，相关部门或员工应立即执行处罚决定。五、事故处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。3.安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。3.分析事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议。4.总结事故教训，提出防范和整改措施。（三）事故处理1.根据