安全生产未建立考评制度

PAGE安全生产未建立考评制度安全生产考评制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，建立科学、合理、有效的安全生产考评机制，全面评价公司各部门、各岗位的安全生产工作绩效，促进安全生产责任的落实，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）考评原则1.客观公正原则：考评过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价各部门和员工的安全生产工作。2.全面系统原则：涵盖安全生产工作的各个方面，包括安全管理制度执行、安全培训教育、安全设施设备管理、隐患排查治理、事故应急处置等，进行全面、系统的考评。3.动态管理原则：根据公司安全生产工作的实际情况和发展变化，适时调整考评内容和标准，确保考评制度的有效性和适应性。4.激励约束原则：通过考评结果的应用，对安全生产工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对存在问题的部门和个人进行督促整改，形成有效的激励约束机制。二、考评组织与职责（一）安全生产考评领导小组成立以公司主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产考评领导小组。领导小组负责全面领导公司安全生产考评工作，研究决定考评工作中的重大事项，审定考评结果。（二）安全生产考评工作小组安全生产考评工作小组设在安全管理部门，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括各相关部门的安全管理人员。工作小组负责制定具体的考评方案和标准，组织实施日常考评工作，收集、整理考评资料，提出考评意见和建议，提交考评领导小组审定。（三）各部门职责1.安全管理部门负责制定、修订安全生产考评制度和标准，组织实施安全生产考评工作。对各部门的安全生产工作进行日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。汇总、分析考评结果，提出改进措施和建议，跟踪整改落实情况。建立安全生产考评档案，妥善保管考评资料。2.其他部门负责本部门安全生产工作的自我考评，按照考评标准认真组织实施，确保各项安全生产工作措施落实到位。积极配合安全管理部门开展安全生产考评工作，如实提供相关资料和数据。根据考评结果，制定本部门的整改计划，落实整改措施，不断提高安全生产管理水平。三、考评内容与标准（一）安全管理制度执行情况（30分）1.安全生产责任制落实（10分）各部门、各岗位安全生产责任制明确，责任到人，无遗漏。（5分）定期对安全生产责任制的落实情况进行检查、考核，有记录。（3分）对安全生产责任制执行不力的部门和个人进行及时纠正和处理。（2分）2.安全管理制度健全与执行（10分）建立健全各项安全生产管理制度，包括安全生产操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等，且符合国家法律法规和行业标准要求。（5分）严格执行各项安全管理制度，无违规行为。（3分）对安全管理制度的执行情况进行定期检查和评估，及时修订完善。（2分）3.安全会议与记录（5分）定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。（3分）会议记录完整、准确，能够反映会议主要内容和决议。（2分）4.安全档案管理（5分）建立完善的安全生产档案，包括安全生产责任制、安全管理制度、安全检查记录、安全教育培训记录、事故档案等。（3分）档案资料分类清晰、整理规范、保管妥善。（2分）（二）安全培训教育情况（25分）1.培训计划制定与执行（10分）根据公司实际情况和员工岗位需求，制定年度安全培训教育计划。（4分）按照培训计划组织实施安全培训教育，培训内容符合要求，培训时间达到规定标准。（4分）对培训计划的执行情况进行跟踪检查，确保培训效果。（2分）2.新员工入职培训（5分）新员工入职后及时进行三级安全教育培训，培训时间不少于规定学时。（3分）经考试合格后方可上岗作业，考试成绩记录完整。（2分）3.在岗员工定期培训（5分）定期组织在岗员工进行安全培训教育，每年培训时间不少于规定学时。（3分）培训内容具有针对性，能够提高员工的安全意识和操作技能。（2分）4.特殊工种培训与持证上岗（5分）特殊工种人员必须按照国家规定参加专门的安全技术培训，取得相应资格证书后上岗作业。（3分）建立特殊工种人员档案，记录培训、考核、证书有效期等信息。（2分）（三）安全设施设备管理情况（20分）1.安全设施设备配备（10分）按照国家法律法规和行业标准要求，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、防护用品等。（5分）安全设施设备的选型、采购符合安全要求，质量可靠。（3分）对安全设施设备进行定期检查、维护和保养，确保其正常运行。（2分）2.安全设施设备运行与维护（5分）安全设施设备运行记录完整，能够反映其运行状态。（3分）及时对安全设施设备进行维修、更换，确保其性能完好。（2分）3.安全设施设备检测与检验（5分）按照规定对安全设施设备进行定期检测、检验，检测检验报告齐全有效。（3分）对检测检验中发现的问题及时进行整改，确保安全设施设备符合安全要求。（2分）（四）隐患排查治理情况（15分）1.隐患排查制度建立与执行（5分）建立健全隐患排查治理制度，明确排查责任、范围、周期和方法。（3分）定期组织开展隐患排查工作，排查记录详实。（2分）2.隐患排查治理情况（8分）对排查出的安全隐患进行及时登记，建立隐患台账。（2分）按照“五落实”要求制定隐患治理方案，明确治理措施、责任人员、资金、期限和预案。（3分）按时完成隐患治理工作，治理效果良好，隐患台账记录清晰。（3分）3.重大隐患报告与治理（2分）对排查出的重大安全隐患及时向上级主管部门报告，并采取有效的防范措施。（1分）按照规定的时间和要求完成重大隐患治理工作，治理结果经相关部门验收合格。（1分）（五）事故应急处置情况（10分）1.应急预案制定与修订（5分）制定完善的事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，且符合国家法律法规和行业标准要求。（3分）根据公司实际情况和法律法规、标准的变化，及时修订应急预案。（2分）2.应急演练（3分）定期组织开展应急演练，演练内容具有针对性和可操作性。（2分）对应急演练效果进行评估，及时总结经验教训并对应急预案进行完善。（1分）3.事故报告与处理（2分）发生事故后及时报告，报告内容准确、完整。（1分）按照事故应急预案迅速开展救援工作，妥善处理事故，减少事故损失。（1分）四、考评方式与周期（一）考评方式1.日常检查：安全管理部门及各相关部门安全管理人员对公司各区域、各岗位的安全生产工作进行日常巡查，及时发现问题并记录，作为考评的重要依据。2.定期检查：每月组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各相关部门参加，对公司安全生产工作进行系统检查和评估。3.专项检查：根据公司安全生产工作的重点和难点，适时开展专项检查，如季节性安全检查、重大活动前安全检查等，对特定领域或环节的安全生产工作进行深入检查。4.自我考评：各部门按照考评标准，定期对本部门的安全生产工作进行自我考评，总结经验，查找不足，及时整改。5.综合考评：每年年底，由安全生产考评工作小组对各部门的安全生产工作进行综合考评，汇总日常检查、定期检查、专项检查及自我考评结果，形成年度安全生产考评报告。（二）考评周期1.日常检查和定期检查每周至少进行一次，专项检查根据实际情况适时开展。2.自我考评每月进行一次，各部门于每月底将自我考评报告报送安全管理部门。3.综合考评每年进行一次，于次年1月底前完成。五、考评结果应用（一）绩效奖金挂钩1.将安全生产考评结果与部门和员工的绩效奖金挂钩，根据考评得分确定绩效奖金系数。2.考评得分90分及以上的部门，绩效奖金系数为1.2；8089分的部门，绩效奖金系数为1.1；7079分的部门，绩效奖金系数为1；6069分的部门，绩效奖金系数为0.8；60分以下的部门，绩效奖金系数为0.5，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.员工个人的绩效奖金根据所在部门的考评结果进行相应调整。（二）评先评优依据1.在安全生产考评中表现优秀的部门和个人，优先推荐参加公司年度评先评优活动。2.连续两年安全生产考评得分在90分以上的部门，授予“安全生产先进部门”称号；连续两年安全生产考评得分在90分以上且排名前三位的员工，授予“安全生产先进个人”称号，并给予一定的物质奖励。（三）晋升晋级参考1.在安全生产工作中成绩突出、考评结果优秀的员工，在同等条件下优先考虑晋升晋级。2.对于安全生产工作不力、考评结果较差的员工，取消其当年晋升晋级资格，并视情况进行岗位调整或降职处理。（四）整改督促1