安全生产13个制度

PAGE安全生产13个制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产13个制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化红线意识，落实企业主体责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人：全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人：协助主要负责人抓好安全生产工作，负责组织实施安全生产规章制度和操作规程，组织开展安全生产检查和隐患排查治理，组织制定并实施安全生产教育和培训计划，组织实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。其他分管负责人：按照“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，督促、检查分管部门和人员的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。部门负责人：负责本部门的安全生产工作，组织实施安全生产规章制度和操作规程，组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理，组织本部门员工的安全生产教育和培训，及时、如实报告本部门的生产安全事故。班组长：负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，组织开展本班组的安全生产检查和隐患排查治理，组织本班组员工的安全生产教育和培训，及时、如实报告本班组的生产安全事故。2.员工安全生产职责遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入范围安全设施设备的购置、安装、维护、更新和改造费用。安全生产教育培训费用。劳动防护用品的配备费用。安全评价、检测、检验费用。应急救援器材、设备和物资的配备、维护、保养费用。安全生产奖励费用。其他与安全生产相关的费用。2.安全生产投入计划公司每年应根据安全生产实际情况，编制安全生产投入计划，明确安全生产投入的项目、金额和实施时间。安全生产投入计划应报公司主要负责人审批后实施。3.安全生产投入资金管理设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金的足额到位。财务部门应建立安全生产投入资金台账，对安全生产投入资金的使用情况进行详细记录。审计部门应定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计，确保资金使用合理、合规。四、安全生产教育培训制度1.培训对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、复工员工、外来施工人员等。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产规章制度和操作规程。安全生产基本知识和技能。事故案例分析。应急救援知识和技能。3.培训方式新员工入职培训：采用集中授课、现场演示等方式，进行不少于[X]学时的安全生产教育培训。定期培训：每月组织一次全体员工的安全生产教育培训，每次培训时间不少于[X]学时。专项培训：根据公司生产经营特点和安全生产实际情况，适时组织专项安全生产教育培训，如危险化学品安全培训、电气安全培训等。现场培训：在工作现场，由班组长或技术骨干对员工进行现场操作技能和安全注意事项的培训。4.培训考核建立安全生产教育培训考核制度，对员工的培训效果进行考核。考核方式包括考试、实际操作等，考核结果应记录在员工培训档案中。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。五、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由班组长或安全员每天对本班组或本区域进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加，对公司的安全生产状况进行全面检查。专项检查：根据公司生产经营特点和安全生产实际情况，适时组织专项安全生产检查，如危险化学品专项检查、消防设施专项检查等。季节性检查：针对不同季节的特点，组织季节性安全生产检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。节假日检查：在节假日前后，组织安全生产检查，确保节假日期间的安全生产。2.检查内容安全生产规章制度的执行情况。安全设施设备的运行情况。劳动防护用品的佩戴和使用情况。作业现场的安全状况，包括是否存在违章作业、违规操作等。事故隐患的排查和整改情况。3.检查记录与整改每次安全生产检查都应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时进行整改，并将整改情况报告给检查人员。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。六、安全设施设备管理制度1.安全设施设备的购置与安装根据安全生产需要，编制安全设施设备购置计划，经公司主要负责人审批后实施。购置的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等证明文件。安全设施设备的安装应严格按照安装说明书和操作规程进行，确保安装质量。2.安全设施设备的维护与保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。维护保养责任人应按照维护保养制度的要求，定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。对安全设施设备进行维护保养时，应做好记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等。3.安全设施设备的检测与检验定期对安全设施设备进行检测与检验，确保其性能符合要求。安全设施设备的检测与检验应由具有相应资质的机构进行，检测检验报告应存档备查。对检测检验中发现的问题，应及时进行整改，确保安全设施设备的安全运行。4.安全设施设备的更新与改造根据安全生产发展和技术进步的需要，及时对安全设施设备进行更新与改造。安全设施设备的更新与改造应纳入公司年度安全生产投入计划，经公司主要负责人审批后实施。更新与改造后的安全设施设备应进行验收，验收合格后方可投入使用。七、危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业：在禁火区内进行焊接、切割、加热等明火作业。高处作业：在坠落高度基准面[X]m以上（含[X]m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在施工现场临时使用电力设备和线路的作业。破土作业：在地面、地下或水下挖掘、穿孔、打桩、钻探等作业。吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。其他危险作业：根据公司生产经营特点和安全生产实际情况，确定的其他危险作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并报公司相关部门审批。审批部门应组织相关人员对危险作业进行现场勘查，评估作业风险，提出安全防范措施和建议。经审批同意后方可进行危险作业，未经审批擅自进行危险作业的，公司将给予严肃处理。3.危险作业安全措施作业单位应根据危险作业的特点，制定详细的安全措施，确保作业安全。安全措施应包括作业前的准备工作、作业过程中的安全防护措施、应急救援措施等。作业人员应严格遵守安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。4.危险作业现场监护危险作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。现场监护人员应熟悉作业环境和安全措施，密切关注作业人员的动态，及时发现和处理异常情况。如发现作业人员违反安全规定或出现安全隐患，现场监护人员应立即责令停止作业，并采取相应的措施进行处理。八、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品的配备根据国家相关标准和公司实际情况，为员工配备符合要求的劳动防护用品。劳动防护用品的配备标准应根据不同的工作岗位和作业环境进行确定，确保员工在作业过程中的安全和健康。2.劳动防护用品的采购劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量合格。采购的劳动防护用品应具有产品合格证、质量检验报告等证明文件，并与供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务。3.劳动防护用品的发放与使用按照劳动防护用品的配备标准，及时为员工发放劳动防护用品。员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪作他用。对劳动防护用品的使用情况进行监督检查，发现员工未正确佩戴或使用劳动防护用品的，应及时纠正，并进行安全教育。4.劳动防护用品的维护与保养建立劳动防护用品维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。维护保养责任人应按照维护保养制度的要求，定期对劳动防护用品进行维护保养，确保其性能良好。对损坏或过期的劳动防护用品，应及时进行更换或报废处理。九、事故隐患排查治理制度1.事故隐患排查建立事故隐患排查治理长效机制，定期组织事故隐患排查。事故隐患排查应覆盖公司所有部门、车间、班组及作业场所，做到不留死角。采用多种方式进行事故隐患排查，如日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.事故隐患分级根据事故隐患的危害程度和整改难度，将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.事故隐患治理对排查出的事故隐患，应立即进行治理。一般事故隐患由责任部门或责任人立即组织整改，整改完成后报公司安全管理部门验收。重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施治理方案，治理方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。在事故隐患治理过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。4.事故隐患排查治理记录与报告对事故隐患排查治理情况进行详细记录，包括排查时间、排查人员、隐患部位、隐患内容、隐患等级、治理措施、治理责任人、治理期限、治理结果等。每月底前，公司安全管理部门应将事故隐患排查治理情况汇总上报公司主要负责人，并通报各部门。对重大事故隐患，应及时向上级主管部门报告，并按照要求进行整改和复查。十、应急救援管理制度1.应急救援预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。应急预案应报上级主管部门备案，并定期进行修订和完善。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。3.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品、应急照明设备、通讯设备等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。4.应急救援培训与演练定期组织应急救援培训，提高员工的应急救援意识和技能。培训内容包括应急救援法律法规、应急预案、应急救援知识和技能等。每年至少组织一次应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。十一、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励标准如下：对安全生产工作成绩显著，全年未发生生产安全事故的部门，给予[X]元的奖励。对在安全生产检查中发现重大安全隐患，并及时采取有效措施进行整改，避免事故发生的个人，给予[X]元的奖励。对积极提出安全生产合理化建议，并被公司采纳，取得良好效果的个人，给予[X]元的奖励。2.处罚对违反安全生产规章制度和操作规程的部门、班组和个人，给予处罚。处罚方式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。具体处罚标准如下：对违反安全生产规章制度，未造成事故的部门或个人，给予警告并处以[X]元的罚款。对因违章作业、违规操作导致事故发生的个人，根据事故的严重程度，给予相应的处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对事故发生后隐瞒不报、谎报或者拖延不报的部门或个人，给予严肃处理，并处以[X]元的罚款。十二、安全生产档案管理制度1.档案内容安全生产责任制文件。安全生产规章制度和操作规程。安全生产投入保障记录。安全生产教育培训记录。安全生产检查记录。安全