团支部制度建设规范

PAGE团支部制度建设规范一、总则（一）目的为加强本公司/组织团支部建设，规范团支部工作流程，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在公司/组织发展中的积极作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织团支部全体成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展团支部活动，确保团支部工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务青年为本，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展，为青年成长成才创造良好条件。3.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障团员的民主权利，同时加强团支部的集中领导，确保团支部工作的高效有序开展。4.创新发展：积极探索创新团支部工作方式方法，不断适应新形势、新任务的要求，提高团支部工作的吸引力和感染力。二、团支部组织建设（一）团支部设置1.根据公司/组织团员人数和工作需要，合理设置团支部。团支部委员会由支部书记、副书记和组织委员、宣传委员、纪律委员等组成。2.团支部书记应由政治素质高、工作能力强、热爱共青团工作的团员担任，负责团支部的全面工作。副书记协助书记开展工作，组织委员负责团员发展、组织关系转接等工作，宣传委员负责团支部宣传工作，纪律委员负责团支部纪律检查等工作。（二）团员管理1.团员发展按照团章规定，做好团员发展工作。坚持标准，保证质量，积极培养先进青年加入团组织。团员发展应经过以下程序：申请人向团支部递交入团申请书；团支部委员会研究确定入团积极分子；指定一至两名培养联系人，对入团积极分子进行培养考察；入团积极分子经过培养考察后，团支部委员会讨论确定发展对象；发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过，上级团委审批；被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。2.团员教育定期组织团员开展思想政治教育，学习党的理论、路线、方针、政策以及团的章程和基本知识，提高团员的思想政治素质。开展形势政策教育，引导团员正确认识国内外形势，增强团员的责任感和使命感。根据团员特点和需求，开展业务知识、文化素养等方面的教育，促进团员全面发展。3.团员考核建立团员考核制度，对团员的思想政治表现、工作业绩、参加团组织活动等情况进行考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的团员进行表彰奖励，对不合格的团员进行教育帮助，情节严重的按照团章规定给予相应处理。4.团员处分对违反团章和国家法律法规的团员，视情节轻重给予警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。给予团员处分应经过团支部大会讨论决定，并报上级团委批准。（三）团支部委员会建设1.选举产生团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期一年。选举应严格按照团章规定的程序进行，充分发扬民主，确保选举结果的公正性和严肃性。当选的团支部委员会成员应报上级团委备案。2.工作职责团支部书记工作职责：负责召集团支部委员会和团员大会，传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定；了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性思想工作；检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作；抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥团支部委员会的集体领导作用；密切联系群众，了解团员青年的需求，维护团员青年的正当权益，关心他们的学习、工作和生活，热情帮助他们解决实际问题，充分调动团员青年的积极性；组织开展适合青年特点的有益身心健康的活动，丰富青年业余文化生活，培养青年的兴趣爱好，提高青年综合素质；负责向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象，做好推优入党工作。团支部副书记工作职责：协助团支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责；负责团支部日常工作的组织协调，落实团支部工作计划和决议；协助书记做好团员教育、管理和服务工作，关心团员青年的成长成才；参与团支部重要活动的策划和组织实施，发挥参谋助手作用；完成团支部书记交办的其他工作任务。团支部组织委员工作职责：负责团员发展工作，制定团员发展计划，做好入团积极分子的培养考察和发展对象的推荐工作；负责团员组织关系转接、团费收缴、团员统计等工作；负责团支部组织生活的安排和组织实施，做好会议记录；负责团支部各类活动的组织协调，做好人员安排和物资准备工作；负责团支部先进集体和个人的评选表彰工作，做好相关材料的收集整理和上报工作；完成团支部书记交办的其他工作任务。团支部宣传委员工作职责：负责团支部宣传工作，制定宣传计划，组织团员学习党的理论、路线、方针、政策以及团的章程和基本知识；负责团支部活动的宣传报道，通过多种渠道宣传团支部工作动态和团员青年的先进事迹；负责团支部宣传栏、黑板报等宣传阵地的建设和管理，定期更新内容，营造良好的宣传氛围；负责组织开展形式多样的宣传教育活动，如演讲比赛、征文比赛、知识竞赛等，提高团员青年的参与度和积极性；完成团支部书记交办的其他工作任务。团支部纪律委员工作职责：负责团支部纪律检查工作，维护团章和国家法律法规的尊严，监督团员遵守团的纪律和各项规章制度；对团员违反团章和国家法律法规的行为进行调查核实，提出处理意见，报团支部委员会和上级团委批准；负责团支部廉政建设工作，教育团员廉洁自律，防止和纠正不正之风；协助团支部书记做好团支部作风建设工作，加强对团员的思想教育，提高团员的纪律意识和责任意识；完成团支部书记交办的其他工作任务。（四）团支部活动1.活动计划团支部应根据公司/组织工作安排和团员青年需求，制定年度活动计划。活动计划应明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。活动计划应报上级团委备案，并在团支部内公布，广泛征求团员意见。2.活动组织团支部活动由团支部委员会负责组织实施。活动前应做好充分准备，包括活动策划、人员安排、物资准备等。活动过程中应确保安全有序，严格遵守相关规定和要求。活动结束后，应及时进行总结评估，总结经验教训，为今后活动的开展提供参考。3.活动形式团支部活动形式应多样化，包括主题团日活动、志愿服务活动、文体活动、学习交流活动等。主题团日活动应围绕党的中心工作和团的重点任务，结合公司/组织实际，确定活动主题，开展形式多样的教育实践活动。志愿服务活动应积极组织团员参与社会公益事业，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。文体活动应丰富团员青年的业余文化生活，增强团员青年的身体素质和团队协作能力。学习交流活动应组织团员开展业务知识、文化素养等方面的学习交流，促进团员共同提高。三、团支部工作制度（一）会议制度1.团支部委员会会议团支部委员会会议每月至少召开一次，由团支部书记主持。会议主要研究讨论团支部工作中的重要问题，如工作计划、决议的执行情况，团员发展、教育、管理等工作，团支部活动的策划和组织实施等。会议应做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、会议决议等。会议记录由团支部组织委员负责保管。2.团员大会团员大会每季度至少召开一次，由团支部书记主持。会议主要传达党组织和上级团组织的指示和决议，听取团支部委员会工作报告，讨论决定团支部工作中的重大问题，如团支部工作计划、决议，团员发展、处分等。会议应提前通知全体团员，参会团员应达到应到会团员人数的三分之二以上方可召开。会议应做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、会议决议等。会议记录由团支部组织委员负责保管。3.民主生活会团支部民主生活会每半年召开一次，由团支部书记主持。会议主要开展批评与自我批评，加强团支部委员会成员之间的沟通交流，促进团支部委员会自身建设。会议应提前通知团支部委员会成员，参会人员应认真准备发言材料，积极开展批评与自我批评。会议应做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容等。会议记录由团支部组织委员负责保管。（二）工作汇报制度1.团支部定期向上级团委汇报工作团支部应每季度向上级团委书面汇报工作情况，汇报内容包括团支部工作开展情况、团员队伍建设情况、存在问题及下一步工作计划等。团支部应按时提交工作汇报，汇报材料应实事求是，语言简洁明了。2.团支部书记定期向公司/组织党组织汇报工作团支部书记应每半年向公司/组织党组织书面汇报团支部工作情况，汇报工作应围绕公司/组织中心工作，结合团支部实际，突出团支部工作特色和亮点。团支部书记应积极争取党组织对团支部工作的支持和指导，及时汇报团支部工作中遇到的困难和问题，认真落实党组织的指示和要求。（三）工作考核制度1.建立团支部工作考核指标体系上级团委应建立团支部工作考核指标体系，对团支部工作进行量化考核。考核指标应包括团支部组织建设、团员管理、活动开展、工作创新等方面。考核指标应科学合理，具有可操作性，能够客观反映团支部工作实际情况。2.定期对团支部工作进行考核评估上级团委应每年对团支部工作进行考核评估，考核方式包括听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等。考核评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。对考核优秀的团支部进行表彰奖励，对考核不合格的团支部进行督促整改，情节严重的给予相应处理。（四）工作档案管理制度1.建立团支部工作档案团支部应建立工作档案，档案内容包括团支部基本情况、团员名册、团支部委员会会议记录、团员大会会议记录、民主生活会会议记录、工作汇报材料、活动策划方案及总结、团员考核材料、推优入党材料等。团支部工作档案应分类整理，妥善保管，便于查阅和使