幼师当天请假制度规范

PAGE幼师当天请假制度规范一、总则（一）目的为了加强幼师队伍管理，保障幼儿园教育教学工作的正常开展，维护幼儿在园的学习与生活秩序，特制定本幼师当天请假制度规范。本制度旨在明确幼师请假的相关流程、审批权限以及请假期间的工作职责，确保幼儿园各项工作有序进行，同时保障幼师的合法权益，促进幼儿园与幼师之间的良好沟通与协作。（二）适用范围本制度适用于在本幼儿园任职的所有幼师，包括专任教师、保育教师以及其他从事幼儿教育相关工作的人员。（三）基本原则1.合规性原则：严格遵守国家法律法规以及教育主管部门的相关规定，确保请假制度合法合规。2.保障教学原则：请假安排应以不影响幼儿园正常教育教学秩序为首要前提，尽量减少对幼儿学习和生活的干扰。3.公平公正原则：对所有幼师一视同仁，按照统一的请假制度和流程进行审批与管理，确保制度执行的公平性。4.及时沟通原则：幼师请假应提前与幼儿园相关部门和人员进行沟通，以便做好工作交接和安排，避免因信息不畅导致工作延误。二、请假类型及规定（一）病假1.定义：因身体健康原因无法正常履行工作职责而需要请假休息的情况。2.请假要求幼师请病假时，应提前向所在班级的主班教师或年级组长说明病情，并提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料（急诊情况除外）。如遇突发疾病无法提前请假，应在当天上班前或上班后第一时间向园领导或相关负责人电话请假，并在病假结束后及时补交医院证明材料。3.请假期限一般病假期限根据医生诊断建议确定，但最长不得超过国家规定的医疗期。对于短期病假（一般指一周以内），幼儿园将根据实际情况安排代课教师；对于长期病假（一周以上），幼儿园将按照相关规定进行妥善安排，确保班级教学工作不受较大影响。连续病假超过[X]个工作日的，幼师应提前与园方沟通，协商工作交接事宜，并按照园方要求提交书面请假申请及病情诊断进展报告。（二）事假1.定义：因个人事务需要处理而申请的请假。2.请假要求幼师请事假应至少提前[X]天向所在班级的主班教师或年级组长提交书面请假申请，详细说明请假事由及预计请假天数。事假申请应经班级主班教师、年级组长、保教主任、园长逐级审批，未经批准擅自离岗的按旷工处理。3.请假期限事假原则上每月累计不得超过[X]个工作日，每学期累计不得超过[X]个工作日。特殊情况需延长事假期限的，应提前向园领导说明情况并获得批准。如因紧急个人事务需要当天请假的，应在上班前或上班后第一时间向园领导或相关负责人电话请假，并在当天内补齐书面请假申请及相关审批手续。（三）婚假1.定义：符合国家法定结婚年龄的幼师依法登记结婚而享受的假期。2.请假要求幼师请婚假应提前向园方提交结婚证明材料，并填写婚假申请表，经所在班级主班教师、年级组长、保教主任、园长逐级审批。婚假申请应在结婚登记后[X]个月内提出，逾期申请将视情况不予批准或按事假处理。3.请假期限根据国家规定，婚假一般为[X]天。符合晚婚条件的（男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚），可增加婚假[X]天。婚假应一次性连续休完，不得分段请假。如因工作需要，经园领导批准，可在婚假结束后安排适当时间调休。（四）产假1.定义：女幼师生育期间享受的法定假期。2.请假要求女幼师怀孕后应及时向园方报备，并在预产期前[X]周提交产假申请，附上医院出具的怀孕诊断证明、预产期证明等相关材料。产假申请经所在班级主班教师、年级组长、保教主任、园长逐级审批后，方可正式休假。3.请假期限根据国家规定，女职工生育享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。女幼师产假期间，幼儿园应按照国家和地方有关规定支付工资福利待遇。产假结束后，应提前与园方沟通返岗时间，并做好工作交接准备。（五）丧假1.定义：幼师的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受的假期。2.请假要求：幼师请丧假应及时向园方说明情况，并提交相关亲属死亡证明等材料，经所在班级主班教师、年级组长、保教主任、园长逐级审批。3.请假期限：根据国家规定，丧假一般为[X]天。如需前往外地料理丧事的，可根据实际情况给予适当路程假。（六）公假1.定义：幼师因参加国家或地方教育行政部门组织的培训、会议、教研活动等，或因履行社会职责需要请假的情况。2.请假要求幼师接到相关通知后，应及时向园方报备，并提交培训、会议、活动的通知文件等相关材料。公假申请经所在班级主班教师、年级组长、保教主任、园长逐级审批后，方可离岗参加。3.请假期限：按照实际通知的时间为准，如因特殊情况需要延长公假期限的，应提前向园领导说明情况并获得批准。三、请假流程（一）请假申请1.幼师如需请假，应根据请假类型填写相应的请假申请表，详细注明请假事由、请假起止日期、预计销假日期等信息。2.请假申请表应先提交给所在班级的主班教师，主班教师应根据班级实际情况进行初步审核，确保请假不会对班级教学和管理工作造成较大影响。（二）审批流程1.短期请假（13天）主班教师审核通过后，将请假申请表交至年级组长。年级组长根据年级整体工作安排进行审批，如同意请假，则签字确认后交至保教主任。保教主任对请假申请进行进一步审核，重点关注请假对教学秩序和幼儿管理的影响，审核通过后交至园长审批。园长根据幼儿园整体工作情况进行最终审批，审批通过后，请假申请生效。2.中期请假（47天）主班教师审核通过后，将请假申请表交至年级组长。年级组长审核后，需与保教主任沟通协调，共同评估请假对年级和全园工作的影响。如保教主任和年级组长均同意请假，将请假申请表交至园长审批。园长审批通过后，请假申请生效，并由园方安排相关人员做好工作交接和代课安排。3.长期请假（7天以上）主班教师审核通过后，将请假申请表交至年级组长。年级组长组织召开年级会议，讨论请假事宜，并形成书面报告提交给保教主任。保教主任会同园领导班子成员对请假申请进行全面评估，包括对教学工作、幼儿管理、师资调配等方面的影响，提出处理意见后报园长审批。园长根据评估结果进行最终审批，如批准请假，需明确工作交接方式、代课教师安排以及请假期间的工作要求等事项。（三）请假备案1.请假申请经批准后，由幼儿园办公室负责对请假信息进行备案登记，建立请假台账，详细记录幼师姓名、请假类型、请假起止日期、审批情况等信息。2.请假备案信息应定期进行整理和更新，确保数据的准确性和完整性，以便于查询和统计分析。（四）销假手续1.幼师请假结束后，应按时返回幼儿园工作，并在当天或次日向所在班级主班教师报到销假。2.主班教师应及时了解幼师请假期间的工作交接情况，确认幼师已恢复正常工作状态。如发现请假期间工作交接存在问题或幼师未按时销假，应及时向年级组长或园领导报告。3.幼师销假后，应将请假申请表交回幼儿园办公室存档，办公室负责在请假台账中记录销假日期，完成整个请假流程的闭环管理。四、请假期间的工作职责（一）工作交接1.幼师请假前，应主动与班级主班教师或指定的交接人员进行工作交接，详细说明班级幼儿情况、教学进度、未完成的工作任务以及需要注意的事项等。2.交接内容应形成书面记录，双方签字确认后留存备查。工作交接记录应包括幼儿基本信息、近期学习情况总结、下周教学计划安排、班级活动安排、幼儿特殊需求等方面的内容。3.对于重要的教学资料、幼儿档案等，应进行当面清点和交接，并确保交接过程的准确性和完整性。（二）教学安排1.短期请假（13天）所在班级主班教师应根据请假幼师的教学计划，合理调整当天或近期教学活动安排，确保幼儿学习不受较大影响。如请假幼师有未完成的教学任务，主班教师应协调其他教师帮忙完成，或根据实际情况调整教学进度，待请假幼师返岗后及时进行补课。2.中期请假（47天）年级组长应根据年级整体教学进度，安排代课教师接替请假幼师的工作。代课教师应提前与请假幼师沟通，了解班级幼儿情况和教学要求，做好充分的教学准备。请假幼师应在请假前将本周教学计划、教案、教具等资料提供给代课教师，并协助代课教师熟悉班级情况。代课期间，请假幼师应保持与班级的沟通，及时解答代课教师的疑问。3.长期请假（7天以上）幼儿园应根据实际情况，安排专门的代课教师或教学团队负责请假幼师班级的教学工作。园方应组织召开教学协调会议，明确代课教师的工作职责和教学任务，确保教学工作的连续性和稳定性。请假幼师应在请假前与代课教师进行全面的工作交接，提供详细的教学资料、幼儿成长档案等，并对代课教师进行必要的培训和指导。请假期间，请假幼师应定期与班级保持联系，了解教学进展情况，提供必要的支持和建议。（三）幼儿管理1.幼师请假期间，应确保班级幼儿的安全和正常生活秩序。班级主班教师或交接人员应加强对班级的管理，关注幼儿的情绪变化和身体状况，及时处理幼儿之间的矛盾和问题。2.对于请假期间可能出现的特殊情况（如幼儿突发疾病、紧急事件等），请假幼师应提前告知班级主班教师或交接人员应对措施，并保持电话畅通，以便及时提供指导和支持。3.请假幼师返回岗位后，应及时与班级主班教师沟通请假期间班级幼儿的情况，了解有无异常情况发生，并对班级管理工作进行总结和反思。五、监督与考核（一）监督机制1.幼儿园成立请假制度监督小组，由园领导、保教主任、年级组长等人员组成，负责对幼师请假制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对请假台账、工作交接记录、教学安排执行情况等进行检查，确保请假流程规范、工作交接到位、教学秩序正常。3.设立举报信箱和举报电话，鼓励全体教职工对违反请假制度的行为进行监督举报。对于举报信息，监督小组应及时进行调查核实，并根据调查结果进行相应处理。（二）考核办法1.将幼师请假情况纳入个人绩效考核体系，作为年度评优评先、职称晋升等的重要参考依据。2.对于严格遵守请假制度，请假期间工作交接认真、未对教学和管理工作造成不良影响的幼师，给予适当的绩效加分奖励。3.对于违反请假制度，如未经批准擅自离岗、请