安全生产双控奖励制度

PAGE安全生产双控奖励制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故的发生，全面推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制（以下简称“双控”）建设，充分调动全体员工参与安全生产工作的积极性，特制定本奖励制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化风险分级管控和隐患排查治理，做到防患于未然。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与双控工作，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。4.公平公正原则：奖励标准明确，奖励过程公开透明，确保公平公正。二、职责分工（一）安全生产委员会1.负责审定双控奖励制度及相关标准。2.对重大双控工作成果进行审议和决策，确定奖励事项和奖励金额。（二）安全管理部门1.负责双控奖励制度的具体实施和日常管理工作。2.组织开展双控工作的检查、评估和考核，收集整理相关资料。3.提出奖励建议，报安全生产委员会审定。（三）各部门1.负责本部门双控工作的组织实施，落实风险分级管控和隐患排查治理措施。2.及时发现、报告并整改本部门存在的安全风险和隐患，对表现突出的员工进行推荐奖励。（四）员工1.积极参与双控工作，主动识别身边的安全风险，及时报告安全隐患。2.按照要求落实各项安全措施，对双控工作提出合理化建议。三、风险分级管控奖励（一）风险识别奖励1.员工主动识别出公司未掌握的重大安全风险，经安全管理部门核实确认后，给予[X]元奖励。2.员工识别出一般安全风险，且提出有效的风险控制措施，经采纳后降低了风险等级的，给予[X]元奖励。3.员工识别出轻微安全风险，并及时报告的，给予[X]元奖励。（二）风险评估奖励1.参与公司风险评估工作，提出创新性评估方法或工具，提高评估效率和准确性的团队或个人，给予[X]元奖励。2.在风险评估过程中，发现并纠正重大评估错误，避免安全事故发生的，给予[X]元奖励。（三）风险管控措施奖励1.针对已识别的安全风险，提出并实施有效的管控措施，经实践验证显著降低风险发生可能性或后果严重程度的，给予措施提出者[X]元奖励。2.对公司现有风险管控措施进行优化，提高措施的科学性、合理性和有效性，每年可为公司节约安全成本[X]元以上的，给予团队或个人[X]元奖励。四、隐患排查治理奖励（一）隐患发现奖励1.员工发现重大安全隐患，立即报告并协助采取有效措施消除隐患的，给予[X]元奖励。2.员工发现一般安全隐患，及时报告并提出整改建议，经采纳后隐患得到有效治理的，给予[X]元奖励。3.员工发现轻微安全隐患，并及时报告的，给予[X]元奖励。（二）隐患整改奖励1.负责隐患整改的团队或个人，在规定时间内高质量完成整改任务，且整改效果显著的，给予[X]元奖励。2.对隐患整改过程中提出创新性整改方案，降低整改难度和成本的，给予[X]元奖励。（三）隐患排查治理长效机制建设奖励1.参与公司隐患排查治理长效机制建设，提出建设性意见和建议，被公司采纳并有效提升隐患排查治理工作水平的，给予[X]元奖励。2.建立个人或团队隐患排查治理工作台账，记录详细、规范，为公司隐患排查治理工作提供有力支持的，给予[X]元奖励。五、双控工作创新奖励（一）新技术、新方法应用奖励1.积极引入并应用先进的安全生产新技术、新方法，有效提升双控工作效果的，给予团队或个人[X]元奖励。2.自主研发安全生产新技术、新方法，经实践验证具有良好应用前景的，给予团队或个人[X]元奖励，并根据技术成果的经济效益和社会效益给予额外奖励。（二）管理模式创新奖励1.提出并实施创新的双控管理模式，提高工作效率和管理水平，取得显著成效的，给予团队或个人[X]元奖励。2.对公司双控管理流程进行优化，简化工作环节，提高工作质量的，给予[X]元奖励。六、奖励申报与评审（一）申报流程1.员工或团队认为符合奖励条件的，应填写《安全生产双控奖励申报表》，详细说明事迹和成果，并附相关证明材料。2.将申报表提交至所在部门，部门负责人进行初审，签署意见后报安全管理部门。（二）评审流程1.安全管理部门收到申报表后，组织相关人员进行评审，对申报事项进行核实和评估。2.根据评审结果，提出奖励建议，报安全生产委员会审定。3.安全生产委员会召开会议，对奖励建议进行审议，确定奖励事项、奖励金额和奖励对象。（三）公示与发放1.奖励结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，由安全管理部门负责发放奖励。2.奖励资金从公司安全生产专项经费中列支。七、奖励监督与管理（一）定期检查安全管理部门定期对双控奖励制度的执行情况进行检查，确保奖励工作公平公正、规范有序。（二）投诉处理员工对奖励结果有异议的，可在公示期内向安全管理部门提出投诉。安全管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给投诉人。（三）违规处理1.对以不正当手段骗取奖励的，一经查实，收回奖励资金，并视情节轻重给予相应的纪律处分。情节严重的，依法追究法律责任。2.安全管理部门