道路安全生产制度汇编

PAGE道路安全生产制度汇编一、总则（一）目的为加强公司道路运输安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度汇编。（二）适用范围本制度适用于公司所有从事道路运输经营活动的车辆、驾驶员、乘务员、管理人员以及相关业务流程。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保道路运输活动不发生安全事故。2.预防为主原则：强化安全隐患排查和预防措施，做到防患于未然。3.综合治理原则：充分调动各方面力量，共同参与安全生产管理，形成合力。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国道路交通安全法》3.《中华人民共和国道路运输条例》4.《道路旅客运输及客运站管理规定》5.《道路货物运输及站场管理规定》6.《机动车运行安全技术条件》（GB7258）7.《营运客车安全技术条件》（GB18986）8.《道路运输车辆动态监督管理办法》二、驾驶员管理制度（一）驾驶员资质要求1.持有相应准驾车型的驾驶证，且驾龄满[X]年以上。2.三年内无重大以上交通责任事故记录。3.经设区的市级道路运输管理机构对有关客运法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格。（二）驾驶员招聘与录用1.发布招聘信息，明确驾驶员岗位要求和职责。2.对应聘驾驶员进行面试、笔试、实际驾驶技能测试和背景调查。3.对符合条件的驾驶员办理录用手续，签订劳动合同和安全生产责任书。（三）驾驶员培训与教育1.定期组织驾驶员参加安全培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、应急处置等。2.每月至少开展一次安全教育活动，通过案例分析、观看视频等方式提高驾驶员安全意识。3.鼓励驾驶员参加行业主管部门组织的培训和考试，对取得优异成绩的给予奖励。（四）驾驶员考核与奖惩1.建立驾驶员考核档案，对驾驶员的安全行车、服务质量、遵章守纪等情况进行考核。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，与驾驶员的绩效工资、晋升、奖励等挂钩。3.对安全行车无事故、服务质量高的驾驶员给予表彰和奖励；对违反安全规定、发生事故的驾驶员进行严肃处理，直至解除劳动合同。（五）驾驶员日常管理1.要求驾驶员每日对车辆进行安全检查，填写检查记录。2.监督驾驶员遵守交通规则，文明驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶等。3.定期对驾驶员的身体状况进行检查，确保驾驶员具备良好的驾驶状态。三、车辆管理制度（一）车辆购置与报废1.根据公司业务发展需要，制定车辆购置计划，优先选择符合安全技术标准的车辆。2.严格按照国家规定的报废标准，对达到报废年限或不符合安全技术条件的车辆及时办理报废手续。（二）车辆维护与保养1.建立车辆维护保养制度，定期对车辆进行一级维护、二级维护和专项修理。2.车辆维护保养必须由具备相应资质的维修企业进行，维修过程要严格按照操作规程进行。3.做好车辆维护保养记录，建立车辆技术档案，详细记录车辆的维护保养情况、维修历史、技术参数等。（三）车辆安全检查1.驾驶员每日出车前、行车中、收车后对车辆进行安全检查，重点检查车辆的制动、转向、灯光、轮胎等关键部位。出车前检查内容包括：轮胎气压、制动系统、灯光系统、燃油、机油、冷却液液位等。行车中检查内容包括：车辆行驶状态、仪表指示、制动效能等。收车后检查内容包括：车辆外观、轮胎磨损情况、制动系统有无异常发热等。2.公司安全管理人员定期对车辆进行安全检查，每月不少于[X]次，检查结果要记录在案。3.对检查中发现的安全隐患要及时整改，严禁车辆带“病”运行。（四）车辆保险与理赔1.按照国家规定为所有营运车辆购买足额的交强险、商业险和承运人责任险。2.发生交通事故后及时向保险公司报案，并配合保险公司做好理赔工作。3.建立事故理赔档案，对理赔情况进行统计分析，总结经验教训，改进安全管理工作。（五）车辆技术档案管理1.车辆技术档案由专人负责管理，确保档案内容完整、准确。2.车辆技术档案包括车辆基本信息、维护保养记录、安全检查记录、事故记录、保险理赔记录等。3.车辆技术档案要妥善保管，保存期限不少于车辆报废后[X]年。四、安全生产操作规程（一）出车前操作规程1.驾驶员应提前到达停车场，检查车辆外观是否完好，有无刮擦、碰撞等情况。2.打开车辆电源，检查仪表指示灯是否正常，启动发动机，观察发动机运转是否平稳，有无异常声响。3.检查车辆制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎气压等是否正常，确保车辆处于良好的运行状态。4.检查车内安全设施，如灭火器、安全锤、急救箱等是否齐全有效。5.填写车辆出车前检查表，确认无误后签字。（二）行车中操作规程1.严格遵守交通规则，文明驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等。2.保持安全车距，注意观察道路情况和其他车辆、行人动态，提前做好应对措施。3.定期通过车内后视镜、车外后视镜观察车辆后方情况，确保行车安全。4.如遇恶劣天气，应降低车速，开启相应的灯光，谨慎驾驶。5.车辆发生故障或事故时，应立即将车辆移至安全地带，设置警示标志，并及时报告公司安全管理部门。（三）收车后操作规程1.将车辆停放在指定的停车场或停车位，拉紧手刹，关闭发动机，拔下钥匙。2.检查车辆外观是否有新的刮擦、碰撞等情况，如有异常及时报告。3.对车辆进行清洁，清理车内垃圾，保持车辆整洁。4.检查车辆门窗是否关闭，贵重物品是否妥善保管好。5.填写车辆收车后检查表，确认无误后签字。五、安全生产监督检查制度（一）安全检查计划1.公司安全管理部门制定年度、季度和月度安全检查计划，明确检查的内容、范围、人员和时间安排。2.安全检查计划要根据公司实际情况和季节特点进行调整，确保检查工作的针对性和有效性。（二）安全检查方式1.定期检查：公司安全管理人员每月至少对车辆、驾驶员进行一次全面的安全检查。2.不定期检查：根据实际情况，随时对重点部位、关键环节进行突击检查。3.专项检查：针对特定的安全问题或事故隐患，组织开展专项检查，如消防安全检查、车辆动态监控检查等。（三）安全检查内容1.车辆方面：检查车辆的安全技术状况、维护保养情况、安全设施配备等。2.驾驶员方面：检查驾驶员的资质、培训教育情况、日常管理情况等。3.安全生产管理制度执行情况：检查各项安全生产制度的落实情况，包括驾驶员管理制度、车辆管理制度、操作规程等。（四）安全检查记录与整改1.安全检查人员要认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题等。2.对检查中发现的安全隐患要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.整改责任人要按照整改通知书的要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。4.安全管理部门要对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。六、应急救援管理制度（一）应急救援组织机构1.成立公司应急救援指挥中心，由公司主要领导担任总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设应急救援办公室，负责日常应急管理工作。3.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。（二）应急预案制定与修订1.根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期进行修订。2.应急预案要包括应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。3.组织员工对应急预案进行培训和演练，确保员工熟悉应急处置流程和自身职责。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、安全锤、急救箱、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称型号、数量、购置时间、维护情况等。3.确保应急救援物资和设备处于良好的备用状态，随时可投入使用。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、交通事故应急演练、自然灾害应急演练等。2.演练频率每年不少于[X]次，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.对演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。（五）事故报告与处理1.发生安全生产事故后，驾驶员或现场人员要立即报告公司应急救援指挥中心，并采取必要的应急措施。2.应急救援指挥中心接到报告后，要立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，并及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况。3.事故发生后，要按照“四不放过原则”（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行调查处理，严肃追究事故责任。七、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励情形如下：全年无安全事故发生的驾驶员和车辆所属部门。在安全隐患排查治理工作中成绩显著的个人。积极参与应急救援演练，表现优秀对事故救援有突出贡献的个人。提出合理化安全建议并被公司采纳，有效避免安全事故发生的个人。（二）惩罚1.对违反安全生产制度、发生安全事故的部门和个人，给予严肃处理。2.惩罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。3.具体惩罚情形如下：驾驶员违反交通规则、发生轻微交通事故