自然资源规划师制度规范

PAGE自然资源规划师制度规范一、总则（一）目的为了加强自然资源规划师队伍建设，规范自然资源规划师的职业行为，提高自然资源规划的科学性、合理性和权威性，促进自然资源的合理利用与保护，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于在本公司/组织从事自然资源规划相关工作的专业人员，包括但不限于土地利用规划师、矿产资源规划师、生态保护与修复规划师等各类自然资源规划领域的专业人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关自然资源管理的法律法规、政策方针以及行业标准规范，确保规划工作合法合规。2.科学公正原则：运用科学的方法和技术手段，开展自然资源规划工作，秉持公正立场，客观反映自然资源状况和规划需求。3.专业胜任原则：要求自然资源规划师具备相应的专业知识、技能和经验，能够胜任所承担的规划任务。4.服务社会原则：以服务社会、促进自然资源可持续利用为宗旨，为经济社会发展提供科学合理的自然资源规划支撑。二、自然资源规划师资格与资质管理（一）资格要求1.学历与专业背景：具有相关专业本科及以上学历，如土地资源管理、资源勘查工程、生态学等相关专业。2.工作经验：一般应具备[X]年以上自然资源规划相关工作经验，熟悉自然资源管理流程和规划编制方法。3.知识与技能：掌握自然资源法律法规、规划技术标准，具备较强的数据分析、方案编制、沟通协调等能力。（二）资质认定1.申请流程：符合资格要求的人员，向公司/组织提出自然资源规划师资质认定申请，提交个人简历、学历证书、工作经历证明、业绩成果等相关材料。2.审核评估：公司/组织对申请材料进行审核，并组织专家进行评估，评估内容包括专业知识、工作能力、职业道德等方面。3.资质授予：经审核评估合格的人员，授予自然资源规划师资质，并颁发相应证书。（三）资质等级划分1.初级自然资源规划师：具备基本的自然资源规划知识和技能，能够协助完成一般性的规划任务。2.中级自然资源规划师：具有较为丰富的工作经验和专业能力，能够独立承担部分自然资源规划项目。3.高级自然资源规划师：在自然资源规划领域具有深厚的专业造诣和丰富的实践经验，能够主持重大自然资源规划项目。（四）资质有效期与延续1.有效期：自然资源规划师资质有效期为[X]年。2.延续申请：资质有效期届满前[X]个月，持证人应向公司/组织提出延续申请，提交近[X]年的工作业绩、继续教育证明等材料。3.审核延续：公司/组织对延续申请进行审核，审核合格的，予以延续资质；审核不合格的，注销其资质。三、自然资源规划师岗位职责（一）规划编制1.前期调研：负责收集、整理和分析自然资源相关基础资料，开展实地调研，了解自然资源现状和开发利用情况。2.方案制定：根据规划目标和要求，制定自然资源规划方案，明确规划目标、任务、措施和实施步骤。3.文本撰写：负责编制自然资源规划文本，确保文本内容准确、完整、规范，符合法律法规和行业标准要求。4.图件绘制：绘制自然资源规划相关图件，如现状图、规划图等，直观反映规划内容和成果。（二）规划审查与评估1.审查：对其他部门或单位提交的自然资源规划相关方案进行审查，提出审查意见和建议。2.评估：参与自然资源规划实施效果的评估工作，分析规划实施过程中存在的问题，提出改进措施和建议。（三）沟通协调1.内部沟通：与公司/组织内部各部门进行沟通协调，了解业务需求，确保自然资源规划与其他业务工作的有效衔接。2.外部沟通：与政府部门、相关企事业单位、专家学者等进行沟通交流，及时掌握政策动态和行业信息，争取各方对自然资源规划工作的支持。（四）项目管理1.项目组织：负责自然资源规划项目的组织实施，制定项目工作计划，明确项目进度、质量要求和责任分工。2.团队协作：组织项目团队开展工作，协调团队成员之间的关系，确保项目顺利推进。3.成本控制：合理控制项目成本，确保项目经费使用合规、合理、有效。四、自然资源规划师职业道德规范（一）诚实守信1.如实提供规划成果，不得隐瞒或虚报自然资源相关信息。2.信守承诺，严格履行与客户签订的规划服务合同，确保规划工作按时、按质完成。（二）廉洁自律1.严禁在自然资源规划工作中接受利益相关方的贿赂、回扣或其他不正当利益。2.保持清正廉洁的工作作风，不得利用职务之便谋取私利。（三）保守秘密1.对在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露给无关人员。2.妥善保管规划工作中涉及的各类资料和数据，防止信息泄露。（四）公正公平1.在规划工作中秉持公正公平的原则，不偏袒任何一方，客观公正地反映自然资源状况和规划需求。2.对待不同客户和项目，一视同仁，提供优质、公平的规划服务。（五）勤勉尽责1.认真履行岗位职责，勤奋工作，积极主动地完成各项自然资源规划任务。2.不断提高工作效率和质量，对工作中出现的问题及时进行处理和解决。五、自然资源规划师培训与继续教育（一）培训体系1.新入职培训：对新入职的自然资源规划师进行入职培训，培训内容包括公司/组织基本情况、自然资源规划业务流程、职业道德规范等。2.专业技能培训：定期组织专业技能培训，邀请行业专家、学者进行授课，内容涵盖自然资源法律法规、规划技术标准、前沿规划理念等。3.案例分析培训：通过实际案例分析，提高自然资源规划师解决实际问题的能力。（二）继续教育要求1.自然资源规划师每年应参加不少于[X]学时的继续教育。2.继续教育内容：包括新知识、新技术、新方法以及职业道德等方面的培训。3.学分登记：公司/组织建立继续教育学分登记制度，对自然资源规划师参加的继续教育活动进行学分登记。（三）培训与继续教育考核1.公司/组织对培训与继续教育效果进行考核，考核方式包括考试、撰写报告、实际操作等。2.考核结果应用：考核结果作为自然资源规划师资质延续、晋升等的重要依据。六、自然资源规划师工作流程与质量控制（一）工作流程1.项目承接：接受客户委托或公司/组织安排的自然资源规划项目，签订项目合同，明确项目要求和服务内容。2.项目启动：组建项目团队，制定项目工作计划，开展项目前期调研工作。3.资料收集与分析：收集、整理和分析自然资源相关资料，包括基础数据、政策文件、历史规划等。4.规划方案编制：根据调研分析结果，编制自然资源规划方案，组织内部审核和论证。5.规划成果提交：向客户提交自然资源规划成果，包括规划文本、图件、报告等，并进行成果汇报和答疑。6.项目验收：配合客户或相关部门对规划项目进行验收，根据验收意见进行整改完善。（二）质量控制1.质量标准：明确自然资源规划项目的质量标准，包括规划内容的完整性、准确性、合理性，文本格式的规范性，图件绘制的精度等。质量标准维度规划内容完整性准确性合理性文本格式规范性图件绘制精度2.质量控制环节：在规划编制的各个环节实施质量控制，包括资料收集审核、方案编制审核、成果审核等。3.审核人员职责：明确审核人员的职责，审核人员应具备相应的专业知识和经验，对规划成果进行全面、细致的审核。4.质量反馈与改进：对质量审核中发现的问题及时反馈给项目团队，督促其进行整改，不断提高规划质量。七、自然资源规划师业绩考核与奖惩（一）业绩考核1.考核指标：制定自然资源规划师业绩考核指标体系，包括规划项目完成情况、规划质量、客户满意度、创新成果等方面。考核指标规划项目完成情况规划质量客户满意度创新成果2.考核周期：业绩考核周期为每年一次。3.考核方式：采用个人自评、部门评价、客户评价相结合的方式进行考核。（二）奖励1.奖励情形：对在自然资源规划工作中表现突出的自然资源规划师，给予以下奖励：在规划项目中取得显著成果，为公司/组织赢得重大荣誉或经济效益的。提出创新性的规划理念、方法或技术，对提高自然资源规划水平有重要贡献的。在职业道德方面表现优秀，受到客户或相关部门高度赞扬的。2.奖励形式：包括荣誉称号、奖金、晋升等。（三）惩罚1.惩罚情形：对违反本制度规范或在自然资源规划工作中出现严重失误的自然资源规划师，给予以下惩罚：因工作失误导致规划成果出