巡特警规范管理制度

PAGE巡特警规范管理制度一、总则（一）目的为加强巡特警队伍建设，规范巡特警执法行为，提高巡特警应急处置能力，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，特制定本规范管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内全体巡特警队员。（三）基本原则1.依法履行职责原则严格依照国家法律法规和相关行业标准开展巡逻防控、应急处置等工作，确保执法行为合法合规。2.预防为主原则坚持预防与打击相结合，通过加强巡逻防控，及时发现和消除各类安全隐患，预防违法犯罪行为的发生。3.快速反应原则建立健全快速反应机制，确保在接到报警或突发事件时，能够迅速集结警力，及时到达现场进行处置。4.规范文明原则严格规范巡特警队员的执法行为和言行举止，做到文明执法、热情服务，树立良好形象。二、队伍管理（一）人员招录1.招录条件具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。年满18周岁以上、35周岁以下，身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力不低于4.8。具有高中以上文化程度及履行职责所需的工作能力。品行良好，遵纪守法，无违法犯罪记录。自愿从事巡特警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。2.招录程序发布招录公告，明确招录岗位、条件、程序等相关信息。报名与资格审查，报考人员需提交相关证明材料，由招录部门进行资格审查。考试，包括笔试、体能测试、面试等环节，全面考察报考人员的综合素质。体检与考察，对考试合格人员进行体检和考察，确保其符合岗位要求。公示与录用，根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员名单，并进行公示。公示无异议后，办理录用手续。（二）培训与考核1.培训内容政治理论培训，加强巡特警队员的思想政治教育，提高政治觉悟和忠诚度。法律法规培训，深入学习国家法律法规和公安业务知识，确保执法行为合法准确。业务技能培训，包括巡逻防控、应急处置、擒拿格斗、武器使用等方面的技能培训，提高实战能力。职业道德培训，培养巡特警队员的职业道德意识，树立良好的职业形象。2.培训方式集中培训，定期组织全体巡特警队员进行集中学习和训练，系统学习各项业务知识和技能。岗位练兵，结合日常工作实际，开展岗位练兵活动，提高队员的实际操作能力。实战演练，通过模拟各类突发事件，进行实战演练，检验和提高队伍的应急处置能力。3.考核制度建立健全考核机制，对巡特警队员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。考核内容包括政治素质、业务能力、工作业绩、纪律作风等方面。考核方式分为平时考核、定期考核和专项考核。平时考核由队员所在单位负责组织实施，定期考核和专项考核由上级主管部门统一组织。考核结果作为队员晋升、奖惩、辞退等的重要依据。（三）纪律与作风1.纪律要求严格遵守国家法律法规和本公司/组织的各项规章制度，服从命令，听从指挥。严禁滥用职权、以权谋私，严禁参与违法违纪活动。严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退、擅自离岗。严格遵守保密纪律，不得泄露工作秘密和警务信息。2.作风建设培养良好的工作作风，做到严谨细致、雷厉风行、勇于担当。加强团队协作，树立大局意识，相互支持，密切配合，共同完成各项工作任务。树立文明形象，做到着装整齐、举止端庄、语言文明、礼貌待人。三、巡逻防控（一）巡逻任务1.制定巡逻计划根据辖区治安状况和工作需要，制定科学合理的巡逻计划，明确巡逻区域、路线、时间、人员等。2.巡逻方式徒步巡逻，适用于人员密集场所、背街小巷等区域，便于及时发现和处理各类问题。车辆巡逻，利用巡逻车辆进行快速机动巡逻，提高巡逻效率和覆盖面。定点巡逻，在重要部位、场所设置固定岗点，进行24小时值守。3.巡逻重点人员密集场所，如商场、车站、广场等，加强巡逻防控，维护公共秩序。治安复杂区域，如城中村、城乡结合部等，加大巡逻力度，预防违法犯罪行为的发生。重点单位和要害部位，如党政机关、金融机构、学校、医院等，确保安全。（二）信息收集与反馈1.信息收集巡特警队员在巡逻过程中，要注意观察周边情况，及时收集各类治安信息。加强与群众的沟通交流，了解社情民意，收集群众反映的问题和线索。利用科技手段，如视频监控、对讲机等，及时获取相关信息。2.信息反馈对收集到的信息进行整理分析，及时向上级主管部门反馈重要情况和线索。对于群众反映的问题，要及时进行处理，并将处理结果反馈给群众。（三）应急处置1.制定应急预案针对可能发生的各类突发事件，制定完善的应急预案，明确应急处置流程、责任分工等。2.应急处置程序接到报警或发现突发事件后，巡特警队员要迅速赶赴现场，并及时向上级报告。到达现场后，要迅速采取有效措施，控制局面，保护现场，疏散群众，防止事态扩大。根据事件性质和现场情况，依法采取相应的处置措施，如制止违法犯罪行为、解救被困人员等。在处置过程中，要注意自身安全防护，确保执法行为合法合规。3.后续处理事件处置完毕后，要及时进行现场清理和恢复工作。对事件进行调查处理，总结经验教训，完善应急预案。四、执法规范（一）执法依据1.巡特警队员必须严格依照国家法律法规和相关行业标准开展执法工作。2.熟悉掌握与巡特警工作相关的法律法规，如《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《公安机关办理行政案件程序规定》等。（二）执法程序1.接警与处警接到报警后，要详细记录报警内容，包括时间、地点、事件性质等。迅速组织警力赶赴现场，在途中要了解现场基本情况，制定初步处置方案。到达现场后，要表明身份，出示执法证件，依法进行处置。2.调查取证在执法过程中，要及时收集相关证据，包括证人证言、物证、视听资料等。证据收集要合法、客观、全面，确保证据的真实性和有效性。3.案件办理根据调查取证情况，依法对案件进行处理。对于行政案件，要按照《公安机关办理行政案件程序规定》的要求，进行立案、调查、告知、处罚等程序。对于刑事案件，要及时移交刑侦部门处理，并积极配合做好相关工作。（三）执法监督1.建立健全执法监督机制，加强对巡特警队员执法行为的监督检查。2.定期开展执法质量考评，对执法案件进行评查，发现问题及时整改。3.设立举报投诉渠道，接受群众对巡特警队员执法行为的监督和投诉，对群众反映的问题要及时进行调查处理。五、装备管理（一）装备配备1.根据巡特警工作需要，配备必要的装备器材，如巡逻车辆、武器警械、通讯设备、防护装备等。2.装备配备要符合国家法律法规和相关行业标准，确保装备的质量和性能。（二）装备使用与维护1.制定装备使用管理制度，明确装备的使用范围、操作程序、维护保养等要求。2.巡特警队员要严格按照装备使用管理制度使用装备，确保装备的正常使用。3.定期对装备进行维护保养，及时检查装备的性能状况，发现问题及时维修或更换。4.做好装备的保管工作，确保装备的安全存放，防止装备丢失、损坏或被盗。（三）装备更新与报废1.根据巡特警工作发展和装备技术更新情况，适时对装备进行更新换代。2.对已达到报废标准或无法正常使用的装备，要及时进行报废处理，并按照规定办理相关手续。六、后勤保障（一）物资保障1.建立健全物资保障制度，确保巡特警队员的工作、生活物资供应。2.及时采购和发放巡逻防控、应急处置所需的各类物资，如办公用品、防护用品、食品、饮用水等。3.加强物资管理，做好物资的库存盘点、登记造册等工作，防止物资浪费和丢失。（二）经费保障1.合理编制巡特警经费预算，确保经费足额到位。2.经费使用要严格按照财务管理制度执行，做到专款专用，提高经费使用效益。3.加强经费监督管理，定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合法合规。（三）生活保障1.关心巡特警队员的生活，为队员提供必要的生活保障，如