拆迁办安全生产制度

PAGE拆迁办安全生产制度一、总则（一）目的为加强拆迁办安全生产管理，保障拆迁工作顺利进行，保护员工生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本拆迁办实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本拆迁办全体员工在拆迁工作中的安全生产管理活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保拆迁工作在安全的前提下进行。2.预防为主原则：通过加强安全教育、风险评估、隐患排查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，包括管理、技术、教育等，综合解决安全生产问题。二、安全生产职责（一）拆迁办负责人职责1.全面负责拆迁办的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定和完善安全生产制度、操作规程，并监督执行。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。4.确保安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。5.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理人员职责1.协助拆迁办负责人开展安全生产管理工作，贯彻执行安全生产制度。2.负责制定安全生产工作计划和措施，并组织实施。3.组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。4.定期进行安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。5.负责安全事故的统计、分析和报告工作。6.参与制定和修订生产安全事故应急救援预案，并组织演练。（三）拆迁工作人员职责1.遵守安全生产制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。3.发现安全隐患及时报告，并配合进行整改。4.在拆迁作业过程中，严格按照安全要求进行操作，确保自身和他人安全。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.拆迁办应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据不同岗位和人员的特点，有针对性地进行安排。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度。2.拆迁作业安全操作规程。3.安全事故案例分析。4.劳动防护用品的正确使用。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或安全管理人员进行授课。2.开展现场培训，结合实际拆迁作业现场进行讲解和示范。3.利用多媒体、网络等资源，进行线上培训和学习。（四）培训考核1.对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.考核结果应记录在案，对考核不合格的人员应进行补考或重新培训。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由安全管理人员和拆迁工作人员进行日常巡查，及时发现安全问题。2.定期检查：每周至少进行一次全面的安全生产检查，每月进行一次专项检查。3.季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全生产检查。4.节假日检查：在节假日前后进行安全生产检查，确保安全稳定。（二）检查内容1.安全生产制度的执行情况。2.拆迁作业现场的安全状况，包括设备设施、防护装置、警示标志等。3.员工的安全操作情况。4.安全隐患的排查和整改情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并分析原因。2.根据隐患的严重程度，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限。3.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时向上级报告。4.整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.拆迁办应制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应根据本拆迁办的实际情况，明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等。（二）应急救援培训与演练1.定期组织员工进行应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序和方法。2.每年至少进行一次应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。（三）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行调查处理。六、安全设备与设施管理（一）设备设施配备1.根据拆迁作业的特点，配备必要的安全设备和设施，如安全帽、安全带、防护手套、警示标志等。2.对安全设备和设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。（二）设备设施使用管理1.制定安全设备和设施的操作规程，员工应严格按照操作规程使用。2.对新购置的安全设备和设施，应进行验收合格后方可投入使用。3.对存在安全隐患的设备设施，应及时进行维修或更换。七、劳动防护用品管理（一）用品配备1.根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.劳动防护用品的种类和数量应满足员工的实际需求。（二）用品使用1.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或放弃使用。2.安全管理人员应监督员工劳动防护用品的佩戴和使用情况。（三）用品维护与更换1.定期对劳动防护用品进行检查、维护和保养，确保其防护性能良好。2.对损坏或过期的劳动防护用品，应及时进行更换。八、危险作业管理（一）危险作业范围1.包括拆除高大建筑物、爆破作业、有限空间作业等。2.对危险作业应进行严格的审批和管理。（二）作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，报拆迁办负责人批准。2.审批表应包括作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等内容。（三）安全措施1.针对危险作业的特点，制定详细的安全措施，确保作业安全。2.在危险作业现场应设置明显的警示标志，安排专人进行监护。九、职业健康管理（一）健康检查1.组织员工进行定期的职业健康检查，建立员工健康档案。2.对从事接触职业病危害作业的员工，应按照规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（二）危害预防与控制1.采取有效的职业病危害预防措施，如通风换气、粉尘防护、噪声控制等。2.为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。（三）员工权益保障1.保障员工的职业健康权益，对患有