运输安全生产制度范本

PAGE运输安全生产制度范本一、总则（一）目的为加强公司运输安全生产管理，确保运输过程安全、有序、高效进行，保障人员生命财产安全，减少事故损失，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有运输业务，包括但不限于公路运输、铁路运输、水路运输等涉及货物或人员运输的活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保运输过程中人员、货物的安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、风险评估、隐患排查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，包括管理、技术、教育等，对运输安全生产进行全面治理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国道路交通安全法》3.《中华人民共和国内河交通安全管理条例》4.《道路运输条例》5.《危险货物道路运输安全管理办法》6.相关行业安全标准及规范二、安全生产责任制（一）公司管理层安全生产职责1.公司总经理是运输安全生产的第一责任人，全面负责公司运输安全生产工作，制定安全生产方针、目标和计划，并组织实施。2.副总经理负责协助总经理抓好运输安全生产工作，具体组织落实各项安全管理制度和措施，定期进行安全检查和隐患排查。3.其他管理层人员按照各自分工，负责分管领域的运输安全生产工作，落实安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展。（二）职能部门安全生产职责1.安全管理部门负责制定和完善运输安全生产管理制度、操作规程等文件。组织开展安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。定期进行安全检查和隐患排查，督促整改安全隐患。负责事故的统计、分析和报告，参与事故调查处理。2.调度部门合理安排运输任务，避免车辆、船舶等运输工具过度疲劳运行。及时掌握运输动态，协调解决运输过程中的问题，确保运输安全畅通。对运输计划进行安全评估，提出安全保障措施。3.车辆/船舶管理部门负责运输车辆/船舶的日常维护、保养和安全检查，确保车辆/船舶技术状况良好。建立车辆/船舶档案，记录车辆/船舶的维护、维修、事故等情况。组织实施车辆/船舶驾驶员/船员的年度审验和培训考核工作。4.货运部门对货物进行分类、包装和标识，确保货物运输安全。严格执行货物装卸操作规程，防止货物损坏、泄漏等事故发生。负责货物运输过程中的跟踪和监控，及时处理货物运输中的异常情况。（三）岗位人员安全生产职责1.驾驶员/船员严格遵守交通规则和安全操作规程，确保运输安全。定期对车辆/船舶进行安全检查，及时发现和排除故障。如实记录行车/航行日志，不得隐瞒事故和违章行为。参加安全培训和教育活动，提高安全意识和应急处置能力。2.押运员负责危险货物运输过程中的安全监督，确保危险货物运输安全。熟悉危险货物的性质、危害特性和应急处置方法，在运输过程中采取必要的安全防范措施。协助驾驶员做好车辆/船舶的安全检查和维护工作。3.装卸人员严格执行货物装卸操作规程，确保货物装卸安全。对装卸设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。在装卸过程中注意保护货物和运输工具，防止货物损坏和运输工具受损。三、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位需求，开展针对性的安全培训，如驾驶员安全培训、押运员专业培训等。4.鼓励员工参加安全培训和学习，对表现优秀的员工给予奖励。（二）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司管理层每月至少进行一次全面安全检查，职能部门每周进行一次专项安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括运输车辆/船舶、驾驶员/船员、货物、装卸设备等方面，重点检查安全设施设备是否完好、安全操作规程是否执行、人员是否持证上岗等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（三）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患部位、隐患等级、整改情况等。2.对一般隐患，由责任部门立即组织整改；对重大隐患，要制定专项整改方案，经公司管理层批准后实施，并报当地安全监管部门备案。3.定期对隐患排查治理情况进行总结分析，查找隐患产生的原因，采取有效措施，防止隐患再次出现。（四）事故应急预案制度1.制定完善的运输安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.发生事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况。（五）安全奖惩制度1.设立安全奖励基金，对在运输安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励，如安全标兵、安全先进班组等。2.对违反安全管理制度的单位和个人进行处罚，处罚方式包括警告、罚款、停职检查、辞退等，情节严重的依法追究法律责任。四、运输设备设施管理（一）运输车辆/船舶管理1.建立运输车辆/船舶档案，记录车辆/船舶的型号、购置时间、行驶里程、维修保养记录等信息。2.按照规定对运输车辆/船舶进行定期维护、保养和检测，确保车辆/船舶技术状况良好，安全设施设备齐全有效。3.运输车辆/船舶必须配备必要的安全设备，如灭火器、防滑链、警示标志等，并定期进行检查和维护。4.对达到报废标准的运输车辆/船舶，要及时办理报废手续，严禁报废车辆/船舶继续使用。（二）装卸设备管理1.装卸设备要定期进行维护、保养和检修，确保设备正常运行。2.装卸设备操作人员必须经过专业培训，持证上岗，严格按照操作规程进行操作。3.在装卸设备上设置明显的安全警示标志，提醒操作人员注意安全。（三）安全设施设备管理1.公司要配备必要的安全设施设备，如监控设备、报警装置、防护用品等，并定期进行检查和维护。2.安全设施设备要保持完好有效，不得擅自拆除、停用或损坏。3.对安全设施设备的更新、改造等，要按照规定进行审批和备案。五、货物运输管理（一）普通货物运输管理1.对普通货物进行分类、包装和标识，确保货物在运输过程中不受损坏。2.严格执行货物装卸操作规程，防止货物在装卸过程中发生碰撞、挤压等事故。3.在货物运输过程中，要定期对货物进行检查，确保货物安全运输到目的地。（二）危险货物运输管理1.危险货物运输必须严格遵守《危险货物道路运输安全管理办法》等相关法律法规和行业标准。2.从事危险货物运输的车辆/船舶必须具备相应的资质条件，驾驶员/船员必须取得相应的从业资格证书。3.危险货物运输要按照规定进行申报、备案，运输过程中要采取必要的安全防范措施，如防火、防爆、防泄漏等。4.对危险货物运输车辆/船舶要进行专门的安全检查和维护，确保车辆/船舶符合安全运输要求。六、驾驶员/船员管理（一）驾驶员/船员招聘与录用1.驾驶员/船员招聘要严格按照规定的条件和程序进行，优先招聘具有丰富驾驶/航海经验、安全意识强的人员。2.新招聘的驾驶员/船员必须进行背景调查，确保其无违法犯罪记录和不良驾驶/航海记录。3.根据岗位要求，对驾驶员/船员进行体检，确保其身体健康，符合驾驶/航海工作条件。（二）驾驶员/船员培训与考核1.定期组织驾驶员/船员参加安全培训和业务培训，提高其安全意识和业务水平。2.按照规定对驾驶员/船员进行年度审验和考核，考核内容包括安全驾驶/航海记录、业务能力、服务质量等。3.对考核不合格的驾驶员/船员，要进行补考或培训，仍不合格的予以辞退。（三）驾驶员/船员日常管理1.建立驾驶员/船员日常管理制度，对驾驶员/船员的出勤、工作表现等进行记录和考核。2.要求驾驶员/船员严格遵守公司的各项规章制度，按时完成运输任务，确保运输安全。3.对驾驶员/船员的违规行为要及时进行纠正和处理，情节严重的要给予相应的处罚。七、应急救援与事故处理（一）应急救援体系1.建立健全运输安全生产应急救援体系，明确应急救援组织机构、职责分工和应急救援程序。2.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、救援车辆等，并定期进行检查和维护。3.加强与当地政府有关部门、救援机构的联系与沟通，建立应急联动机制，提高应急救援能力。（二）事故报告与处理1.发生运输安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事