下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑行业XX建筑公司工程助理实习报告一、摘要
2023年7月1日至2023年8月31日,我在XX建筑公司担任工程助理实习生。核心工作成果包括协助完成3个项目的施工图纸绘制与修改,累计完成CAD图纸绘制面积达1200平方米,其中2个项目图纸通过甲方验收。参与现场施工协调4次,累计解决15项技术难题,如通过BIM建模优化某项目梁柱节点连接方案,缩短工期2天。专业技能应用上,熟练运用AutoCAD、Revit等软件进行施工图深化设计,并掌握现场施工质量检查标准。提炼出的可复用方法论包括“分阶段图纸会审法”和“三维建模碰撞检测法”,通过具体案例验证有效提升图纸精确度与施工效率。
二、实习内容及过程
实习目的主要是了解施工项目从图纸到实际落地的完整流程,熟悉工程助理的日常工作。
实习单位是XX建筑公司,主要承接住宅和商业项目的施工管理,团队规模约50人,项目周期普遍在6到12个月。
实习内容开始于2023年7月1日,持续8周。初期在技术部跟随导师学习,每周参与两次施工例会,记录会议纪要,整理不同楼栋的施工进度表。7月10号起独立负责A项目的图纸绘制工作,使用AutoCAD和Revit,主要是深化设计楼层平面图和节点详图。这个项目有6层住宅楼,图纸量比较大,我每天工作8小时以上,到7月25号才完成第一版送审图纸,共计约800张CAD图和3个Revit模型。
7月底开始接触现场,跟着工程师去B项目巡查质量,这个项目是商业综合体,我第一次看到实际施工的梁柱节点和防水层处理。8月1号遇到第一个挑战,现场发现外墙保温板与装饰面砖之间出现空鼓,怀疑是粘结剂配比问题。当时我完全不知道咋办,导师就教我用探针和回弹仪检查空鼓范围,还让我查阅JGJ/T1892009这个标准里关于粘结剂性能的要求。我自己买了粘结剂样品,在实验室模拟不同比例的配比试验,最后发现原现场配比水泥含量过高,收缩大。8月5号我们调整了配比,重新施工后用超声波检测,空鼓率从15%降到5%以下,算是解决了问题。这个经历让我明白现场问题不是纸上谈兵能解决的,必须结合规范和实际条件。
8月10号参与C项目基坑验槽,和测量工程师一起核对放线坐标,用全站仪复核了4个控制点的坐标和标高,误差都在2毫米以内。验槽时发现土质和勘察报告有出入,是回填土密实度不够,工程师现场决定增加夯实遍数,还让我在施工日志里详细记录。
实习成果主要是完成了3个项目的图纸深化工作,累计出图1200平方米,其中A项目图纸通过甲方验收,B项目空鼓问题得到解决,C项目验槽数据准确无误。最大的收获是学会了图纸和现场结合,以前觉得CAD画图就是点点鼠标,现在知道每条线、每个尺寸都要考虑到施工可行性。Revit建模也从一个只会做简单模型的菜鸟,进步到能处理复杂节点了。
实习期间觉得公司培训机制有点问题,新来的实习生没人带,很多规范和流程都是自己瞎查,比如8月15号第一次做材料报审表,完全不知道清单里的项目编码怎么填,问技术部老师傅才知道是按GB505002013这个清单计价规范来的。岗位匹配度上,我负责的图纸工作偏设计,但现场协调和成本控制方面接触少,如果早知道要学这些,提前看些相关资料就好了。建议公司可以搞个新人培训手册,把常用规范、流程图、材料编码都整理一下,再配个导师带一带,效率肯定高。还有可以多组织去供应商那边看看材料,比如8月20号去考察了红砖厂,才知道不同厂家砖的强度等级和尺寸偏差差别很大,现场验收时就有个数了。这段经历让我想好职业规划了,虽然施工现场太辛苦,但想真正懂工程,还是得下工地跑跑,以后可能要做技术管理方向。
三、总结与体会
这8周实习像给我上了一堂生动的实践课,从2023年7月1日到8月31日,我把学校学的那些施工图识读、材料力学知识,真真切切用在了刀刃上。比如7月15号负责的A项目二次结构图纸,光模型就有3个,通过反复碰撞检查,最后出图准确率比之前自己练习时高出了至少20%,甲方验图时只改了2处小问题。这种把理论变成实际成果的感觉,比考试拿高分还踏实。
实习最大的收获是心态转变,以前觉得做图只要画对线就行,现在明白每个尺寸都要和现场工艺匹配。8月25号B项目外墙保温空鼓问题就是例子,当时压力特别大,因为工期快到了,结果发现是粘结剂配比没掌握好,自己查标准、做试验、协调供应商,最后问题解决了,才体会到工程人的责任。这种扛事儿的感觉,让我觉得离真正的职场人近了一步。
对职业规划的影响也很大,以前想当建筑师,但实习看到C项目现场,混凝土浇筑、钢结构吊装这些环节,才明白技术管理岗位更适合自己。比如8月30号跟着测量工程师复核轴线,他们用全站仪的放样精度比我画图时要求的毫米级还高,这种严谨的作风太值得学习。接下来打算用实习攒的钱报个二级建造师考试,先把施工管理知识系统补上,再争取明年去工地见习几个月,把书本里“混凝土养护温度应控制在5℃以上”这些话,变成亲眼所见、亲手操作的体验。
行业趋势上明显感觉到BIM技术应用越来越深,我们部门3个项目都在用Revit做模型,8月20号技术总监还让我帮忙整理不同软件导出的IFC数据标准差异,虽然只是辅助工作,但知道未来施工模拟、智慧工地这些方向,专业能力肯定吃香。现在觉得,学校里那些看似枯燥的规范条文,比如GB502042015里关于钢筋连接的规定,都是未来工作中避免踩坑的硬通货。这段经历让我明白,学生时代多积累这些“干货”,以后职场路上才能少走弯路。
四、致谢
感谢XX建筑公司给我这次实习机会,让我在2023年7月1日到8月31日期间,能够参与实际工程项目。特别感谢我的实习导师,在图纸审核和现场问题处理上给了我很多具体指导,比如7月15号教我如何用构造详图表达防水节点,8月25号帮我分析B项目空鼓原因时提到的粘结剂配比标准,这些细节对我帮助很大。技术部的同事也
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川天府德阳分行人才招聘备考题库附答案详解(综合卷)
- 2026吉林省科维交通工程有限公司东南地区项目部劳务派遣人员招聘14人备考题库含答案详解(综合题)
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州传媒职业学院招聘12人备考题库参考答案详解
- 2026云南临沧永德县盛景贸易有限责任公司配送人员招聘20人备考题库附参考答案详解(突破训练)
- 2026宁夏固原市审计局聘请专业人员辅助审计工作6人备考题库含答案详解(巩固)
- 2026天津华北地质勘查局及所属事业单位招聘高层次人才8人备考题库附参考答案详解(研优卷)
- 2026六盘水师范学院招聘8人备考题库带答案详解(综合卷)
- 山西职业技术学院《钢琴伴奏1》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2026广东深圳南山区南方科技大学物理系刘奇航老师课题组招聘科研助理备考题库附参考答案详解(预热题)
- 河北正定师范高等专科学校《中小企业营销综合实训》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2025年度镇党委主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况的报告
- 招标代理工作实施方案详解
- 2026年中考数学压轴题专项练习-圆中的最值问题(学生版+名师详解版)
- KTV安全培训教育内容记录课件
- 2025至2030中国聚醚砜(PESU)行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- JJG 264-2025 谷物容重器检定规程
- 绘制竣工图合同协议
- 酒店管理专业实习管理手册
- 2024年劳动保障监察和调解仲裁股年终总结
- 艺术院校合作办学方案
- 安徽省合肥市包河区2023-2024学年七年级下学期期中数学试卷
评论
0/150
提交评论