公司安全生产责任制执行办法

公司安全生产责任制执行办法第一章总则第一条为全面落实公司安全生产主体责任，强化各级人员安全生产职责，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于公司各部门、各层级人员以及在公司区域内从事生产经营活动的所有人员。第三条安全生产责任制执行坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则。第四条公司安全生产工作实行统一领导、分级负责、层层落实的管理体制，确保每一项安全生产工作都有明确的责任主体和具体的责任人。第二章组织机构与职责第五条公司主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任，履行下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。第六条公司分管安全生产工作的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负直接领导责任，具体负责组织实施本单位安全生产管理工作。其他分管负责人对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，督促分管业务部门落实安全生产职责。第七条安全生产管理部门是公司安全生产工作的综合管理机构，负责牵头组织、协调、监督、检查公司各项安全生产工作，具体履行下列职责：（一）宣传和贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范；（二）组织拟定公司安全生产规章制度、操作规程和年度安全工作计划，并监督实施；（三）组织开展公司安全生产检查，督促隐患排查与整改；（四）组织开展安全生产宣传教育和培训工作；（五）参与公司新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，并监督其与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；（六）负责公司劳动防护用品的监督管理；（七）组织或参与生产安全事故的调查处理，协助做好事故统计、分析和上报工作；（八）负责公司安全生产应急管理工作，组织编制和演练应急预案。第八条各业务部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任，组织落实本部门的安全生产职责，确保各项安全生产规章制度在本部门得到严格执行。第九条各岗位从业人员是本岗位安全生产的直接责任人，应当严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或本部门负责人报告。第三章责任落实与考核第十条公司应当将安全生产责任制层层分解，落实到具体部门、具体岗位和具体人员，并签订安全生产责任书。责任书内容应当明确、具体，具有可操作性和可考核性。第十一条公司应当建立健全安全生产责任制教育培训制度，定期对各级管理人员和从业人员进行安全生产职责、规章制度和操作规程的培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能。第十二条公司建立安全生产责任制考核机制，将安全生产责任制落实情况纳入各部门、各岗位的年度绩效考核。考核应当坚持客观、公正、公开的原则，考核结果作为评优评先、职务晋升、薪酬分配的重要依据。第十三条安全生产考核采取日常检查与定期考核相结合的方式进行。定期考核每年至少进行一次。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。第十四条对在安全生产工作中认真履行职责、成绩显著的部门和个人，公司应当给予表彰和奖励。对未认真履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成重大安全隐患的，按照本办法第五章的规定追究相关责任人的责任。第四章责任追究第十五条对不履行或不正确履行安全生产职责的部门和人员，公司将视情节轻重给予相应的处理。处理方式包括：通报批评、警告、记过、降职、撤职、经济处罚等；构成犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任。第十六条有下列情形之一的，追究相关部门负责人和直接责任人的责任：（一）未按规定建立健全安全生产责任制或未将责任落实到人的；（二）未按规定组织开展安全生产教育和培训的；（三）未按规定配备安全生产管理人员或安全设施、设备不完善的；（四）对重大事故隐患未及时采取措施整改或整改不力的；（五）违反安全生产规章制度和操作规程，强令冒险作业的；（六）发生生产安全事故后，未按规定及时上报或瞒报、谎报、迟报的；（七）在事故调查处理中弄虚作假、包庇袒护责任人的。第十七条发生生产安全事故的，按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，查明事故原因，认定事故责任，对相关责任人进行严肃处理。第五章保障措施第十八条公司应当保障安全生产投入，设立安全生产专项经费，用于安全设施建设、安全设备购置与维护、安全培训、劳动防护用品配备、事故隐患整改、应急救援物资储备等，确保安全生产条件所需资金的投入和有效使用。第十九条公司应当建立健全安全生产管理体系，配备与生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员，为安全生产管理部门和人员开展工作提供必要的条件。第二十条公司鼓励员工积极参与安全生产管理，对提出合理化建议、举报安全隐患的员工给予适当奖励。第二十一条公司应当加强安全生产信息化建设，运用现代信