2026年员工福利培训服务合同协议_第1页
2026年员工福利培训服务合同协议_第2页
2026年员工福利培训服务合同协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2026年员工福利培训服务合同协议甲方（服务购买方）：__________________乙方（服务提供方）：__________________签订日期：__________________一、合同背景鉴于甲方为提高员工福利管理水平，提升员工满意度，促进企业发展，现委托乙方提供员工福利培训服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：二、服务内容1.培训主题：根据甲方需求，乙方将提供以下主题的培训课程：（1）员工福利政策解读（2）员工福利体系设计（3）员工福利实施与运营（4）员工福利评估与改进2.培训方式：乙方将以以下方式提供培训服务：（1）现场授课：乙方将派遣专业讲师到甲方单位进行现场授课。（2）远程授课：乙方将通过网络平台进行远程授课，甲方员工可在规定时间内随时随地观看课程。（3）案例分析与讨论：乙方将结合实际案例，引导甲方员工进行深入讨论。3.培训时间：培训时间共计________天，具体安排如下：（1）______年______月______日至______年______月______日，现场授课________天。（2）______年______月______日至______年______月______日，远程授课________天。三、服务费用1.服务费用：本次培训服务费用共计人民币________元。2.支付方式：甲方应在本合同签订之日起________个工作日内支付乙方全部服务费用。3.付款时间：甲方应在以下时间支付乙方服务费用：（1）合同签订当日支付人民币________元。（2）培训开始前支付人民币________元。四、保密条款1.双方对本合同内容及培训过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息均负有保密义务。2.除法律、法规另有规定外，未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容及相关秘密。五、违约责任1.如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付______%的违约金。2.如乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付______%的违约金。3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论