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娱乐业艺人明星影响力与粉丝互动效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分社交媒体影响力粉丝增长量（月）35%5000人每月粉丝净增长量达到目标值得满分，未达到按比例扣分微博互动率（月）15%每月微博平均互动率（点赞+评论+转发）达到目标值得满分，未达到按比例扣分抖音播放量（月）1000万每月抖音作品总播放量达到目标值得满分，未达到按比例扣分话题热度（月）Top5每月微博热搜或抖音热榜中至少占据Top5位置得满分，未达到按比例扣分媒体曝光次数（月）20次每月主流媒体正面报道或相关新闻曝光次数达到目标值得满分，未达到按比例扣分粉丝互动深度直播互动时长（周）25%10小时每周直播总时长达到目标值得满分，未达到按比例扣分直播互动率（周）20%每周直播平均互动率（弹幕+礼物+连麦）达到目标值得满分，未达到按比例扣分粉丝私信响应率（日）90%每日粉丝私信响应率达到目标值得满分，未达到按比例扣分粉丝团建设完成度80%粉丝团活跃度或成员增长速度达到目标值得满分，未达到按比例扣分线下活动参与度100%完整参与所有安排的线下活动并达到预期效果得满分，未达到按比例扣分商业价值贡献代言合作数量（年）30%3个每年新增代言合作数量达到目标值得满分，未达到按比例扣分代言产品销售贡献（年）10%代言产品年销售增长率达到目标值得满分，未达到按比例扣分商业活动出席率（年）90%每年出席所有安排的商业活动达到目标值得满分，未达到按比例扣分品牌推广效果（年）正面评价占比>70%商业活动后品牌正面评价占比达到目标值得满分，未达到按比例扣分演唱会/演出收入（年）1000万年演唱会或演出总收入达到目标值得满分，未达到按比例扣分个人作品质量音乐作品下载量（年）10%500万年音乐作品总下载量达到目标值得满分，未达到按比例扣分影视作品收视率/票房（年）行业平均线主演影视作品年收视率或票房达到行业平均线得满分，未达到按比例扣分作品获奖数量（年）1个每年获得至少一个权威行业奖项得满分，未达到按比例扣分作品口碑评分（年）8分/10分年主要作品平均口碑评分达到目标值得满分，未达到按比例扣分作品创新性行业领先作品在内容或形式上达到行业领先水平得满分，未达到按比例扣分本考核表旨在全面评估娱乐业艺人在社交媒体影响力、粉丝互动深度、商业价值贡献及个人作品质量四个维度的综合表现。请根据各指标的目标值和评分标准进行自评或上级评价，最终得分将作为绩效奖金、晋升或续约的重要依据。请确保数据真实准确，并按时提交考核结果。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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