交通运输行业飞机机长安全飞行与维护绩效考核表_第1页
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文档简介

交通运输行业飞机机长安全飞行与维护绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分飞行安全记录年度飞行事故征候次数40%0无事故征候得满分，每发生一次事故征候扣10%，最高扣至权重权重上限不安全事件报告数量不超过2次0次得满分，1次扣5%，2次扣10%，超过2次不计分紧急情况处理成功率95%实际成功率等于或高于目标得满分，每低1%扣2%飞行计划合规性100%完全合规得满分，每出现一次不合规扣3%机组协作有效性无重大分歧无重大分歧得满分，轻微分歧扣5%，重大分歧扣10%飞机维护管理航班准点率30%98%实际准点率等于或高于目标得满分，每低1%扣2%飞机技术故障率低于1%实际故障率等于或低于目标得满分，每高0.1%扣3%维护记录准确率100%完全准确得满分，每出现一次错误扣2%维护成本控制不超过预算5%实际成本等于或低于目标得满分，每超预算1%扣2%应急维护响应时间30分钟内所有响应均达标得满分，每延迟10分钟扣3%团队领导力机组培训有效性20%学员考核通过率95%实际通过率等于或高于目标得满分，每低1%扣2%下属绩效评估下属平均评分85分以上平均评分等于或高于目标得满分，每低1分扣2%团队冲突解决次数不超过1次/季度0次得满分，1次扣5%，2次扣10%新员工融入支持100%完全达标得满分，每出现一次问题扣3%团队凝聚力活动参与率80%实际参与率等于或高于目标得满分，每低1%扣2%持续专业发展专业培训完成率10%100%完全达标得满分，每少完成一项扣5%新技术学习应用至少掌握3项新技能掌握3项及以上得满分，每少掌握1项扣3%行业认证更新保持最新版认证完全达标得满分，认证过期扣10%论文发表或经验分享至少1次/年每年至少1次得满分，无则扣5%同行交流参与度至少参加2次/年每年至少参加2次得满分，每少参加1次扣3%本考核表用于评估飞机机长的安全飞行与维护工作表现。请根据机长在考核期内的工作实绩，对照各维度指标进行客观评价。权重分配为飞行安全记录40%，飞机维护管理30%，团队领导力20%，持续专业发展10%。各指标评分标准请严格遵循说明，最终得分=Σ(各指标得分*权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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