劳动防护用品配备和管理制度

劳动防护用品配备和管理制度一、总则劳动防护用品是保护劳动者在生产劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的重要措施之一，是安全生产工作的重要组成部分。为规范公司劳动防护用品的管理，确保其有效发挥防护作用，保障员工的安全与健康，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工以及进入公司生产经营场所从事作业活动的外来人员。劳动防护用品的管理应遵循“安全第一、预防为主、按需配备、规范使用、责任到人”的原则。二、管理职责（一）公司主要负责人对本公司劳动防护用品的配备和管理负总责，保障所需经费投入，确保防护用品及时、足额供应。（二）安全生产管理部门1.负责组织制定和修订本公司劳动防护用品配备标准及管理制度，并监督执行。2.负责劳动防护用品采购计划的审核，指导和监督各部门、各岗位劳动防护用品的选用、发放、使用和报废工作。3.组织开展劳动防护用品相关知识的培训和宣传教育，提高员工安全防护意识和技能。4.监督检查劳动防护用品的质量和使用情况，对违规行为提出处理意见。（三）采购部门1.根据经审批的采购计划，负责劳动防护用品的采购工作。2.确保采购的劳动防护用品符合国家、行业标准及公司规定的质量要求，优先选择具有生产资质、信誉良好的供应商。3.索取并保存所采购劳动防护用品的产品合格证、检验报告等质量证明文件。（四）财务部门负责保障劳动防护用品采购、发放、维护等所需经费的及时足额拨付。（五）各用人单位（车间、部门）1.负责本单位员工劳动防护用品的申领、发放、登记和日常管理工作。2.组织本单位员工学习劳动防护用品的正确使用方法、维护保养知识及相关管理制度。3.监督检查本单位员工劳动防护用品的规范使用情况，发现问题及时纠正和报告。4.根据岗位变动和生产需要，及时申报劳动防护用品的配备和调整计划。（六）员工1.有权按照规定获得符合标准的劳动防护用品，并对发放不合格或不适用的防护用品提出异议。2.应学习和掌握劳动防护用品的性能、作用、正确使用和维护方法。3.在作业过程中，必须按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意丢弃、损坏或擅自更换。4.妥善保管个人劳动防护用品，发现损坏或失效时，应及时向本单位负责人报告并申请更换。5.有权拒绝违章指挥，对不按规定提供劳动防护用品的行为，可向公司安全生产管理部门反映。三、劳动防护用品的配备标准与采购（一）配备标准确定1.公司安全生产管理部门会同各用人单位，根据国家、行业相关标准及各岗位存在的危险、有害因素，进行风险辨识和评估，确定各岗位劳动防护用品的配备种类、型号、规格和数量。2.劳动防护用品的配备应满足不同作业环境和作业内容的防护需求，确保员工在劳动过程中的安全与健康。3.对于接触职业病危害因素的岗位，其防护用品的配备还应符合职业病防治的相关要求。（二）采购管理1.各用人单位根据实际需求和配备标准，定期编制劳动防护用品采购计划，报安全生产管理部门审核，经公司分管领导批准后，由采购部门统一采购。2.采购部门在采购过程中，应对供应商的资质、产品质量证明文件进行严格审查，确保采购的产品为合格产品。3.禁止采购和使用无生产许可证、产品合格证、安全鉴定证（特种劳动防护用品）的劳动防护用品。四、劳动防护用品的发放、登记与报废（一）发放与登记1.劳动防护用品由各用人单位指定专人负责发放，建立发放登记台账，详细记录领用人员姓名、岗位、防护用品名称、规格型号、领用日期、数量、发放人等信息。2.发放劳动防护用品应遵循“按需发放、谁领用谁负责”的原则，确保员工按时、按标准领到所需防护用品。3.新入职员工上岗前，用人单位应及时为其配备符合规定的劳动防护用品。员工岗位变动时，应根据新岗位要求调整其防护用品的配备。（二）报废处理1.劳动防护用品达到规定使用期限或因破损、老化、失效等原因无法继续使用的，应予以报废。2.报废的劳动防护用品由各用人单位统一回收，登记后按照公司废弃物处理规定进行处置，严禁随意丢弃或流入市场。3.员工领取新的防护用品时，应将报废的旧防护用品（如有）交回用人单位。五、劳动防护用品的使用与维护（一）使用要求1.员工在进入作业场所前，必须按规定正确佩戴和使用相应的劳动防护用品。2.使用前应检查防护用品的完好性和有效性，如发现问题应立即停止使用并报告更换。3.严禁以任何理由不佩戴、不使用或不正确使用劳动防护用品。4.劳动防护用品应专岗专用，不得跨岗位、跨工种混用，特殊情况需经用人单位负责人批准。（二）维护与保养1.员工应按照产品说明书的要求，对个人劳动防护用品进行日常清洁和维护保养，保持其良好状态。2.对于可重复使用的劳动防护用品，用人单位应定期组织检查和维护，确保其防护性能。3.防护用品的存放应符合产品特性要求，避免阳光直射、潮湿、高温或接触腐蚀性物质。六、培训、教育与监督检查（一）培训与教育1.公司安全生产管理部门应将劳动防护用品的相关知识纳入员工三级安全教育培训内容。2.各用人单位应定期组织员工进行劳动防护用品使用技能的培训和演练，确保员工熟练掌握正确使用方法。3.培训内容应包括防护用品的性能、适用范围、使用方法、检查方法、维护保养、注意事项及应急处理等。（二）监督检查1.公司安全生产管理部门和各用人单位应加强对劳动防护用品配备、发放、使用和维护情况的日常监督检查。2.检查中发现未按规定配备、发放劳动防护用品，或员工不按规定使用、维护防护用品的，应立即责令整改，并对相关责任人进行教育或处理。3.将劳动防护用品的管理和使用情况纳入公司安全生产检查和考核范围。七、