各级安全生产责任制考核表

各级安全生产责任制考核表序号考核项目考核内容考核标准评分办法得分1安全生产责任制度建立企业主要负责人安全生产责任制明确企业主要负责人对本企业安全生产工作全面负责，包括建立、健全本企业安全生产责任制；组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；保证本企业安全生产投入的有效实施；督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。各项责任明确且符合法律法规和企业实际情况，得满分；有一项不明确或不符合要求，扣相应分数。根据考核标准，每发现一项不符合要求，扣2分，扣完为止。各级管理人员安全生产责任制明确各级管理人员在各自职责范围内对安全生产工作应承担的责任，如安全管理部门负责人负责组织安全检查、隐患排查治理等；生产部门负责人负责生产过程中的安全管理等。各项责任明确且符合岗位实际，得满分；有一项不明确或不符合要求，扣相应分数。根据考核标准，每发现一项不符合要求，扣1分，扣完为止。各岗位作业人员安全生产责任制明确各岗位作业人员在本岗位工作中应遵守的安全生产规定和应承担的安全责任，如遵守操作规程、正确佩戴和使用劳动防护用品等。各项责任明确且符合岗位实际，得满分；有一项不明确或不符合要求，扣相应分数。根据考核标准，每发现一项不符合要求，扣0.5分，扣完为止。2安全生产责任制度落实安全生产责任制度宣传教育企业组织开展安全生产责任制度宣传教育活动，使各级人员了解各自的安全生产责任。有宣传教育计划、记录和效果评估，得满分；缺少一项，扣相应分数。根据考核标准，每缺少一项，扣1分，扣完为止。安全生产责任制度培训对各级人员进行安全生产责任制度培训，确保其熟悉并掌握相关内容。有培训计划、培训记录和培训效果考核，得满分；缺少一项，扣相应分数。根据考核标准，每缺少一项，扣1分，扣完为止。安全生产责任制度签订企业与各级人员签订安全生产责任书，明确各自的安全生产责任。签订率达到100%，得满分；每降低1%，扣相应分数。根据考核标准，签订率每降低1%，扣0.5分，扣完为止。安全生产责任制度执行情况检查企业定期对安全生产责任制度执行情况进行检查，及时发现并纠正不符合规定的行为。有检查计划、检查记录和整改措施，得满分；缺少一项，扣相应分数。根据考核标准，每缺少一项，扣1分，扣完为止。3安全生产目标完成情况生产安全事故控制指标企业设定生产安全事故控制指标，如事故起数、伤亡人数等，并确保实际发生情况不超过指标。实际发生情况未超过指标，得满分；超过指标，不得分。根据考核标准，超过指标不得分，未超过指标得满分。安全生产工作指标企业设定安全生产工作指标，如安全培训完成率、隐患排查治理完成率等，并确保实际完成情况达到指标要求。各项指标完成率达到100%，得满分；每降低1%，扣相应分数。根据考核标准，各项指标完成率每降低1%，扣0.5分，扣完为止。4安全生产投入安全费用提取企业按照规定提取安全费用，用于安全生产设施建设、安全设备购置、安全培训等方面。提取比例符合规定，得满分；提取比例不符合规定，不得分。根据考核标准，提取比例不符合规定不得分，符合规定得满分。安全费用使用企业安全费用使用符合规定，有明确的使用计划和使用记录。使用计划和使用记录完整、合规，得满分；有一项不符合要求，扣相应分数。根据考核标准，每发现一项不符合要求，扣1分，扣完为止。5安全培训与教育主要负责人和安全生产管理人员培训企业主要负责人和安全生产管理人员按照规定参加安全培训，取得相应的资格证书。持证率达到100%，得满分；每降低1%，扣相应分数。根据考核标准，持证率每降低1%，扣0.5分，扣完为止。特种作业人员培训企业特种作业人员按照规定参加安全培训，取得特种作业操作资格证书。持证率达到100%，得满分；每降低1%，扣相应分数。根据考核标准，持证率每降低1%，扣0.5分，扣完为止。其他从业人员培训企业其他从业人员接受安全生产教育培训，熟悉本岗位的安全操作规程和应急处置措施。培训计划完成率达到100%，得满分；每降低1%，扣相应分数。根据考核标准，培训计划完成率每降低1%，扣0.5分，扣完为止。6安全检查与隐患排查治理安全检查计划制定企业制定安全检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。检查计划完整、合理，得满分；有一项不符合要求，扣相应分数。根据考核标准，每发现一项不符合要求，扣1分，扣完为止。安全检查实施企业按照安全检查计划开展安全检查，有检查记录和检查报告。检查记录和检查报告完整、真实，得满分；有一项不符合要求，扣相应分数。根据考核标准，每发现一项不符合要求，扣1分，扣完为止。隐患排查治理企业对安全检查中发现的隐患进行排查治理，有隐患排查治理台账和整改措施。隐患排查治理台账和整改措施完整、有效，得满分；有一项不符合要求，扣相应分数。根据考核标准，每发现一项不符合要求，扣1分，扣完为止。7应急管理应急预案制定企业制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案内容完整、符合实际，得满分；有一项不符合要求，扣相应分数。根据考核标准，每发现一项不符合要求，扣1分，扣完为止。应急演练企业按照应急预案开展应急演练，有演练计划、演练记录和演练评估报告。演练计划、演练记录和演练评估报告完整、真实，得满分；有一项不符合要求，扣相应分数。根据考核标准，每发现一项不符合要求，扣1分，扣完为止。应急物资和装备配备企业配备必要的应急物资和装备，如消防器材、急救药品等，并定期进行检查和维护。应急物资和装备配备齐全、完好，得满分；有一项不符合要求，扣相应分数。根据考核标准，每发现一项不符合要求，扣1分，扣完为止。8事故报告与调查处理事故报告企业发生生产安全事故后，按照规定及时、准确地报告事故情况。报告及时、准确，得满分；有一项不符合要求，不得分。根据考核标准，报告不及时或不准确不得分，及时准确得满分。事故调查处理企业配合有关部门对事故进行调查处理，落实事故处理决定。调查处理过程合规，处理决定落实到位，得满分；有一项不符合要求，不得分。根据考核标准，调查处理过程不合规或处理决定未落实到位不得分，符合要求得满分。9安全生产奖惩奖励制度企业建立安全生产奖励制度，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励。奖励制度明确、合理，有奖励记录，得满分；有一项不符合要求，扣相应分数。根据考核标准，每发现一项不符合要求，扣1分，扣完为止。惩罚制度企业建立安全生产惩罚制度，对违反安全生产规定的单位和个人进行惩罚。惩罚制度明确、合理，有惩罚记录，得满分；有一项不符合要求，扣相应分数。根据考核标准，每发现一项不符合要求，扣1分，扣完为止。考核说明：1.本考核表满分为100分，根据各项考核内容的重要程度和考核标准进行评分。2.考核周期可根据企业实际情况