职业健康管理制度汇编

职业健康管理制度汇编第一章总则第一条目的与依据为保障本单位从业人员的职业健康与合法权益，预防、控制和消除职业危害，促进企业可持续发展，依据国家有关法律法规及相关标准，结合本单位实际情况，特制定本制度汇编。第二条适用范围本制度汇编适用于本单位全体从业人员（包括正式员工、合同工、临时工、实习生及其他为单位提供劳务的人员）在工作场所内从事职业活动的全过程。第三条基本原则职业健康管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持“以人为本、关注健康”的理念，实行“单位负责、政府监管、行业自律、职工参与、社会监督”的机制。第二章组织机构与职责第四条组织机构单位成立职业健康管理领导小组，由主要负责人担任组长，分管负责人任副组长，成员包括各相关部门负责人及工会代表。领导小组下设职业健康管理办公室（可设在安全管理部门或人力资源部门），负责日常职业健康管理工作。第五条主要负责人职责单位主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位的职业健康工作全面负责，履行以下职责：（一）建立、健全本单位职业健康责任制；（二）组织制定本单位职业健康规章制度和操作规程；（三）保证本单位职业健康投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的职业健康工作，及时消除职业危害事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的职业健康事故应急救援预案；（六）及时、如实报告职业健康事故。第六条职业健康管理部门职责职业健康管理部门（或指定专人）具体履行以下职责：（一）组织或者参与拟订本单位职业健康规章制度、操作规程和职业健康事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位职业健康教育和培训，如实记录职业健康教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的职业健康管理措施；（四）组织或者参与本单位职业健康检查和隐患排查；（五）检查本单位的职业健康状况，及时排查职业危害事故隐患，提出改进职业健康管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位职业健康整改措施。第七条各部门及从业人员职责各部门负责人对本部门职业健康工作负直接管理责任。从业人员应当遵守本单位的职业健康规章制度和操作规程，正确使用和维护职业危害防护设施以及个体职业危害防护用品，接受职业健康教育和培训，及时报告职业危害事故隐患或者不安全因素。第三章职业病危害因素识别与评价第八条职业病危害因素识别单位定期组织对工作场所存在的各类职业病危害因素进行全面、系统的识别，包括化学因素、物理因素、生物因素等，并建立职业病危害因素清单。第九条职业病危害因素评价对识别出的职业病危害因素，应委托具有相应资质的技术服务机构进行检测、评价，确定危害程度和风险等级。评价结果作为职业健康管理、防护措施制定和改进的依据。第四章职业病危害告知与警示第十条劳动合同告知单位与从业人员订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。第十一条作业场所告知在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。第十二条教育培训告知在职业健康教育培训中，应将本岗位存在的职业病危害因素、防护措施、应急处理方法等作为重要内容进行告知和培训。第五章职业健康监护第十三条职业健康检查单位组织从事接触职业病危害作业的从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知从业人员。职业健康检查费用由单位承担。第十四条健康档案管理为每位接触职业病危害作业的从业人员建立职业健康监护档案，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。档案应妥善保管，并按照规定期限保存。第十五条禁忌症管理对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学观察的从业人员，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。第六章工作场所职业病危害因素监测与评价第十六条日常监测配备必要的职业病危害因素监测设备，指定专人负责对工作场所的职业病危害因素进行日常监测，确保监测系统正常运行。第十七条定期检测与评价委托具有相应资质的技术服务机构，按照国家有关规定定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。检测、评价结果存入本单位职业健康档案，并向所在地安全生产监督管理部门报告和从业人员公布。第十八条结果应用根据监测、检测和评价结果，及时采取措施，改进工作场所条件，降低职业病危害因素浓度或强度，确保符合国家职业卫生标准和卫生要求。第七章个体防护用品管理第十九条防护用品配备根据工作场所职业病危害因素的种类、浓度或强度，为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品，并指导、督促从业人员正确佩戴和使用。第二十条防护用品管理建立个体防护用品采购、验收、发放、使用、维护和报废等管理制度，确保防护用品质量可靠、管理规范。禁止使用不符合要求的个体防护用品。第八章职业健康事故应急救援与处理第二十一条应急预案制定职业健康事故应急救援预案，明确应急组织机构、职责、应急响应程序、救援措施等内容，并定期组织演练。第二十二条应急处置发生职业健康事故时，应立即启动应急预案，组织抢救受伤人员，控制事故扩大，保护事故现场，并按照规定及时向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。第二十三条事故调查处理按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对职业健康事故进行调查处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。第九章职业健康教育与培训第二十四条培训计划与实施制定职业健康教育与培训计划，定期对全体从业人员进行职业健康知识、法律法规、操作规程、防护技能和应急处理能力的培训。主要负责人和职业健康管理人员应接受专门的职业健康培训。第二十五条培训记录建立职业健康教育与培训档案，如实记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。第十章职业病诊断与职业病病人保障第二十六条职业病诊断申请从业人员怀疑患有职业病时，有权向单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。单位应当如实提供职业病诊断所需的从业人员职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。第二十七条职业病病人保障对确诊为职业病的从业人员，按照国家有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇。单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。第十一章记录与档案管理第二十八条记录管理建立健全职业健康管理各项活动的记录制度，包括职业病危害因素识别、评价记录，职业健康检查记录，工作场所监测、检测记录，个体防护用品发放使用记录，教育培训记录，应急演练记录等。记录应真实、准确、完整。第二十九条档案管理职业健康档案包括制度文件、组织机构、职业病危害因素资料、职业健康检查资料、监测评价报告、培训记录、事故处理记录等。档案应专人负责，集中管理，便于查阅。第十二章监督检查与考核第三十条内部监督检查单位定期组织对职业健康管理制度的执行情况进行监督检查，及时发现问题，督促整改。第三十一条考核与奖惩将职业健康管理工作纳入单位安全生产责任制考核体系，对在职业健康管理工作中做出显著成绩的部门和个人给予表彰奖励；对违反本制度规定，造成职业健康事故或不良后果的，按照有关规定追究责任。第十三章制度的修订与完善第三十二条制度评审本制度汇编应根据国家法律法规、标准的更新以及单位生产经营状况、职业病危害因素变化等情况，定期进行评审和修订，一般每年至少评审一次。第三十三条