2026年《安全生产法》应知知识考试题库(附带答案)

2026年《安全生产法》应知知识考试题库(附带答案)1.（单选）2026年《安全生产法》明确，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.制定安全操作规程B.组织制定并实施安全生产责任制C.保证安全生产投入的有效实施D.建立安全风险分级管控体系答案：C2.（单选）高危行业企业设置安全总监，其任免应书面告知（）。A.董事会B.应急管理部门C.行业主管部门D.上级公司答案：B3.（单选）对存在重大事故隐患且拒不执行停产停业指令的企业，可依法对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）拘留。A.5日以下B.5日以上10日以下C.10日以上15日以下D.15日以上答案：C4.（单选）2026版法律新增“安全生产公益诉讼”条款，有权提起公益诉讼的主体是（）。A.应急管理部B.省级人民检察院C.设区的市级以上人民检察院D.中华全国总工会答案：C5.（单选）矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品生产经营单位，应当投保的强制险种是（）。A.工伤险B.公众责任险C.安全生产责任险D.雇主责任险答案：C6.（单选）生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作实行（）管理。A.委托B.协助C.统一协调D.分段监督答案：C7.（单选）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.报告后等待指令B.停止作业或撤离C.先处置再报告D.拍照取证答案：B8.（单选）2026年起，危险物品生产企业必须建立并运行的双重预防机制是指（）。A.风险分级管控与隐患排查治理B.标准化与信息化C.职业健康与安全环保D.应急演练与事故调查答案：A9.（单选）发生特别重大事故，情节特别严重的，对负有责任的生产经营单位可处（）罚款。A.2000万元B.5000万元C.1亿元D.2亿元答案：C10.（单选）生产经营单位未建立事故隐患排查治理制度，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上答案：C11.（单选）2026年法律将“安全生产规章制度”细化为（）类。A.5B.7C.9D.11答案：D12.（单选）对因安全生产违法行为受到行政处罚的单位，其行政处罚信息公示的最短时间为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B13.（单选）高危行业企业新上岗人员，岗前安全培训学时不得少于（）。A.24学时B.32学时C.48学时D.72学时答案：D14.（单选）生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须对从业人员进行（）培训。A.厂级B.车间级C.专门D.班组级答案：C15.（单选）2026年法律将“安全生产月”活动写入条文，具体月份为（）。A.3月B.5月C.6月D.11月答案：C16.（单选）对重大危险源，生产经营单位应当至少每（）进行一次安全评估。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B17.（单选）事故调查报告批复后，有关机关应当在收到批复之日起（）内落实责任追究。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B18.（单选）2026年新增“安全生产信用修复”制度，单位申请修复的前提条件之一是已履行处罚决定满（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C19.（单选）生产经营单位应当为从业人员配备符合（）的劳动防护用品。A.企业标准B.地方标准C.国家标准或行业标准D.团体标准答案：C20.（单选）对拒绝、阻碍负有安全生产监督管理职责部门开展监督检查的，可处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上2万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以上答案：C21.（单选）2026年法律将“安全生产违法行为举报奖励”最低金额提高至（）。A.200元B.500元C.1000元D.2000元答案：B22.（单选）危险作业审批制度中，最高级别审批由（）签字确认。A.班组长B.安全管理部门负责人C.总工程师D.主要负责人答案：D23.（单选）生产经营单位制定应急预案，应当至少每（）组织一次综合应急演练。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B24.（单选）2026年法律将“安全文化”写入条文，要求企业建立（）机制。A.安全文化评价B.安全文化考核C.安全文化激励D.安全文化审计答案：A25.（单选）对发生较大事故的企业，其主要负责人终身不得担任本行业生产经营单位主要负责人，该条款首次出现在（）年修订。A.2014B.2021C.2026D.从未出现答案：C26.（单选）高危行业企业应当建立安全生产费用年度提取、使用计划和（）制度。A.审计B.备案C.公开D.评估答案：B27.（单选）2026年法律将“安全承诺公告”范围扩大至（）企业。A.所有规模以上B.高危行业C.人员密集场所D.危险化学品答案：A28.（单选）生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）。A.意外险B.工伤险C.安全生产责任险D.医疗险答案：B29.（单选）对存在粉尘爆炸危险的作业场所，必须按规范安装（）。A.空调系统B.除尘系统C.喷淋系统D.新风系统答案：B30.（单选）2026年法律将“安全生产公益诉讼”的诉前公告期设定为（）。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B31.（多选）下列属于生产经营单位安全生产管理机构及安全生产管理人员职责的有（）。A.组织或参与应急救援演练B.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业C.组织制定安全操作规程D.保证安全投入答案：A、B、C32.（多选）2026年法律将“三同时”扩展为“五同时”，新增的两项是（）。A.同时设计B.同时施工C.同时维护D.同时报废答案：C、D33.（多选）从业人员在安全生产方面的权利包括（）。A.知情权B.建议权C.拒绝违章作业权D.获得赔偿权答案：A、B、C、D34.（多选）下列情形中，应当对生产经营单位主要负责人进行约谈的有（）。A.发生较大事故B.重大隐患逾期整改不到位C.半年内两次受到行政处罚D.安全投入不足答案：A、B、C35.（多选）2026年法律要求企业建立的“安全生产信息化平台”必须包含（）功能。A.风险分布电子图B.隐患自查自报C.培训记录D.应急物资台账答案：A、B、C、D36.（多选）对安全评价、认证、检测、检验机构出具虚假报告的，可给予的处罚有（）。A.没收违法所得B.吊销资质C.对直接责任人员罚款D.终身行业禁入答案：A、B、C、D37.（多选）下列属于特种作业人员的岗位有（）。A.电工B.焊工C.高处作业D.制冷与空调作业答案：A、B、C、D38.（多选）2026年法律将“安全生产责任制”细化为（）层面。A.企业B.车间C.班组D.岗位答案：A、B、C、D39.（多选）发生生产安全事故后，单位负责人应当于（）内向（）报告。A.1小时B.2小时C.事故发生地应急管理部门D.行业主管部门答案：A、C40.（多选）下列属于重大事故隐患的有（）。A.超能力生产B.安全阀失效C.主要负责人未经培训合格D.应急广播损坏答案：A、B、C41.（判断）生产经营单位可以将安全生产管理职责委托给第三方机构，从而免除自身责任。（）答案：错误42.（判断）2026年法律首次将“安全心理”纳入培训内容。（）答案：正确43.（判断）事故隐患排除过程中无法保证安全的，应当撤出作业人员。（）答案：正确44.（判断）安全生产责任险的保费可以在企业成本中列支。（）答案：正确45.（判断）从业人员发现事故隐患，向现场负责人报告后，现场负责人24小时内未处理的，可直接向应急管理部门举报。（）答案：正确46.（判断）企业安全生产费用可以临时挪用于环保改造。（）答案：错误47.（判断）2026年法律允许企业以发放现金形式代替劳动防护用品。（）答案：错误48.（判断）同一企业一年内发生两起一般事故，其主要负责人应当引咎辞职。（）答案：错误49.（判断）安全生产标准化证书有效期为三年，期满需重新评审。（）答案：正确50.（判断）2026年法律将“安全生产违法行为”纳入企业征信系统。（）答案：正确51.（填空）生产经营单位应当建立从主要负责人到一线从业人员的__________安全生产责任制。答案：全员52.（填空）2026年法律将“安全生产月”活动经费列入__________预算。答案：年度53.（填空）高危行业企业应当设立__________，专职负责安全生产。答案：安全总监54.（填空）事故调查坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、__________未受到教育不放过。答案：有关人员55.（填空）生产经营单位应当制定本单位生产安全事故__________预案。答案：应急56.（填空）对存在粉尘爆炸危险的场所，必须按规范设置__________装置。答案：通风除尘57.（填空）2026年法律将“安全生产公益诉讼”写入第__________章。答案：七58.（填空）特种作业操作证每__________年复审一次。答案：三59.（填空）生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、__________措施，及时发现并消除事故隐患。答案：管理60.（填空）2026年法律新增“安全生产__________承诺”制度，要求企业向社会公开承诺。答案：公开61.（简答）简述2026年《安全生产法》对“双重预防机制”的具体要求。答案：企业必须建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；每年至少开展一次全面风险辨识评估，建立风险清单，绘制风险四色分布图；对重大风险制定专项管控方案，设置明显警示标志；建立隐患排查治理台账，重大隐患报主管部门备案，做到整改责任、资金、时限、措施、预案“五落实”。62.（简答）列举从业人员在紧急情况下行使撤离权利时应注意的三项义务。答案：1.立即向现场负责人报告险情；2.尽可能关闭运行设备，防止事故扩大；3.服从统一指挥，不擅自返回危险区域。63.（简答）说明安全生产责任险与工伤险的区别。答案：工伤险是国家强制社会保险，保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿；安全生产责任险是商业保险，保障企业因生产安全事故造成从业人员、第三者人身伤亡和财产损失依法应负的赔偿责任，可覆盖工伤险之外的精神损害、救援费用、法律费用等，具有事故预防服务功能。64.（简答）概括2026年法律对“安全总监”制度的最新规定。答案：矿山、金属冶炼、建筑施工、运输、危险物品等高危行业企业必须设置安全总监，直接对企业主要负责人负责；安全总监需具备高级职称或注册安全工程师资格，参与企业生产经营决策；其任免应书面告知应急管理部门；安全总监有权制止违章指挥、越级上报重大隐患；未设置的，责令限期整改，逾期罚款5万至20万元，主要负责人罚款2万至5万元。65.（简答）说明“安全生产公益诉讼”的启动条件。答案：设区的市级以上人民检察院在履行职责中发现企业存在重大事故隐患、拒不整改或造成国家利益和社会公共利益受到侵害，经公告30日无适格主体起诉，可提起民事公益诉讼；对行政机关违法行使职权或不作为，可提起行政公益诉讼；诉讼可请求停止侵害、消除危险、赔偿损失、修复环境、公开道歉。66.（简答）列举安全生产费用可用于的六项支出。答案：1.安全防护设施设备支出；2.应急救援器材装备及演练支出；3.安全教育培训支出；4.重大危险源和事故隐患评估、监控、整改支出；5.安全检查和标准化建设支出；6.配备更新安全防护用品支出。67.（简答）阐述“安全文化评价”指标体系的五大维度。答案：1.安全承诺：领导层公开承诺资源、时间、精力投入；2.安全参与：员工主动报告隐患、参与演练比例；3.安全沟通：横向纵向信息传递效率；4.安全学习：培训覆盖率、再培训周期；5.安全激励：正向激励与负向约束制度完备率。68.（简答）说明“安全生产信用修复”三步流