2026年光建一体化科技公司固定资产(含施工设备)管理规定_第1页
2026年光建一体化科技公司固定资产(含施工设备)管理规定_第2页
2026年光建一体化科技公司固定资产(含施工设备)管理规定_第3页
2026年光建一体化科技公司固定资产(含施工设备)管理规定_第4页
2026年光建一体化科技公司固定资产(含施工设备)管理规定_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年光建一体化科技公司固定资产(含施工设备)管理规定第一章总则第一条制定目的为规范公司固定资产(含光建一体化项目施工专用设备)的购置、验收、登记、使用、维护、盘点、处置全流程管理,保障固定资产安全完整、提高使用效率,控制资产购置成本,防范资产流失风险,依据《企业会计准则》《固定资产管理规范》等相关规定,结合公司光建一体化业务特点(施工设备高频用于项目现场、资产分布散、使用环境复杂),特制定本规定。第二条适用范围本规定适用于公司所有固定资产的管理工作,涵盖的资产类型包括:办公类固定资产(办公桌椅、电脑、打印机、复印机、空调、办公车辆等)、施工类固定资产(光建项目专用光伏板安装设备、支架焊接设备、线缆铺设设备、检测仪器、高空作业设备、发电机组等)、研发类固定资产(实验设备、测试仪器、专业软件等)、其他固定资产(仓库货架、消防设备、监控设备等);低值易耗品(如施工工具配件、办公耗材等)管理参照《低值易耗品管理办法》执行,不纳入本规定管理范围。第三条管理原则(一)统一管理原则:建立公司固定资产统一管理体系,行政人事部为归口管理部门,统筹资产全生命周期管理,确保资产账、卡、物、码四相符;(二)按需购置原则:固定资产购置需贴合业务发展及项目施工需求,严禁无需求、超预算购置,施工设备需结合项目体量、工期合理配置,避免闲置浪费;(三)责任到人原则:为每一项固定资产明确使用责任人,施工设备需指定项目现场保管人,做到资产使用、保管责任可追溯,确保资产安全;(四)定期维护原则:建立固定资产(尤其是施工设备)定期维护保养机制,按设备使用说明及项目使用频率制定维护计划,延长资产使用寿命;(五)合规处置原则:固定资产处置需按规定流程审批,采取公开、合规的处置方式,确保处置收益最大化,处置过程符合财务、税务相关法规要求。第四条管理职责划分(一)行政人事部:作为固定资产归口管理部门,负责制定固定资产管理细则、建立资产台账、统一制作资产标签、组织资产盘点、审核资产购置/处置申请;负责办公类固定资产的日常保管、调配;监督施工设备的现场使用、维护情况;(二)工程管理部:负责施工类固定资产的购置需求提报、技术参数审核、验收、日常维护计划制定、现场使用监督;配合行政人事部完成施工设备的盘点、处置评估;(三)财务部门:负责固定资产的价值核算、折旧计提、账务处理;审核资产购置预算及费用支出;参与资产验收、盘点、处置全过程,确保资产账务处理合规;(四)各部门负责人:审核本部门固定资产购置需求,监督本部门资产使用、保管情况,配合资产盘点工作,对本部门资产流失、损坏承担管理责任;(五)资产使用人/保管人:负责资产的日常使用、维护、保管,发现资产损坏、遗失及时上报;施工设备现场保管人需每日记录设备使用状态,确保设备在项目现场安全可控;(六)采购部门:负责按审批结果采购固定资产,选择合规供应商,确保所购资产符合技术参数要求,办理采购合同签订、到货验收对接等事宜。第二章固定资产购置与验收第五条购置申请与审批(一)各部门因业务需要购置固定资产的,需填写《固定资产购置申请表》,注明资产名称、规格型号、数量、预估金额、购置用途、使用部门及使用人,施工设备需额外注明适配的光建项目名称、使用场景;(二)购置申请按金额分级审批:预估金额低于规定标准的,经部门负责人审核、行政人事部复核后报分管领导审批;高于规定标准的,需经总经理办公会审批;大额施工设备购置需附可行性分析报告;(三)行政人事部审核购置申请时,需优先核查公司现有资产是否可调配,避免重复购置;工程管理部审核施工设备申请时,需确保技术参数符合项目施工要求。第六条购置实施与验收(一)审批通过的购置申请,由采购部门按公司采购管理制度选择供应商,签订采购合同,施工设备需在合同中明确质保期、售后维护、现场安装调试等条款;(二)资产到货后,行政人事部组织使用部门、财务部门进行验收:办公类资产核对外观、数量、功能是否符合要求;施工设备需由工程管理部进行技术参数测试、试运行,确保满足施工需求;(三)验收合格后,验收人员共同签署《固定资产验收单》,行政人事部及时为资产粘贴唯一标识的资产标签(包含资产编号、名称、使用人、购置日期等信息),财务部门凭验收单办理付款及入账手续;验收不合格的,由采购部门负责退换货。第三章固定资产登记与使用第七条资产台账建立(一)行政人事部为每一项固定资产建立电子台账,详细记录资产编号、名称、规格型号、购置日期、金额、使用部门、使用人、存放地点、资产状态、折旧信息等;施工设备需额外记录项目使用轨迹、维护记录;(二)资产台账实时更新,资产调拨、使用人变更、维护、损坏、处置等情况需在2个工作日内录入台账,确保台账信息与资产实际状态一致;(三)财务部门建立固定资产账务台账,与行政人事部的实物台账定期核对,确保账实相符。第八条资产使用与调配(一)资产使用人需按资产使用说明规范操作,严禁违规使用、私自带离公司,施工设备需在指定项目现场使用,严禁挪作私用或转借外部单位;(二)办公类固定资产需在公司指定地点使用,因岗位调整、项目变动需调拨资产的,由调入部门填写《资产调拨单》,经调出/调入部门负责人、行政人事部审核后办理调拨手续,更新资产台账;(三)施工设备调拨至不同光建项目现场的,需经工程管理部审核、行政人事部备案,调拨时需核对设备状态,填写调拨记录,确保设备调拨过程可追溯;(四)资产使用过程中,使用人离职、调岗的,需办理资产交接手续,由行政人事部核对资产状态后,方可办理离职/调岗手续。第四章固定资产维护与保养第九条日常维护要求(一)办公类固定资产由使用人负责日常清洁、基础维护,出现故障及时上报行政人事部,由指定维修服务商维修,严禁私自拆卸、维修;(二)施工类固定资产由工程管理部制定季度维护保养计划,按设备类型、使用频率定期进行保养,保养内容包括设备清洁、零部件检查、润滑、校准等,保养记录纳入资产台账;(三)施工设备在项目现场使用后,现场保管人需每日进行外观检查、简单故障排查,发现异常立即停止使用并上报工程管理部,避免设备带故障运行;(四)固定资产维修费用按规定审批后列支,大额维修(费用超过资产净值一定比例)需评估维修价值,确无维修必要的按处置流程处理。第十条资产损坏与遗失处理(一)资产因正常使用出现自然损坏的,使用人需填写《资产维修/报废申请单》,经部门负责人审核后报行政人事部处理;(二)因人为操作不当、保管不善造成资产损坏、遗失的,需查明原因,由责任人按资产净值承担相应赔偿责任;施工设备在项目现场因管理不善遗失的,现场保管人及工程管理部负责人需承担相应管理责任;(三)资产遗失的,使用人需在24小时内上报,行政人事部核实后按规定公示,财务部门按规定进行账务处理,涉及保险理赔的,由行政人事部对接办理。第四章固定资产盘点与处置第十一条资产盘点管理(一)行政人事部每半年组织一次全面资产盘点,财务部门全程参与,重点核对资产台账与实物的一致性,施工设备需到项目现场实地盘点;(二)盘点过程中发现账实不符(盘盈、盘亏)的,需查明原因,填写《固定资产盘点差异表》,经部门负责人、行政人事部、财务部门审核后报分管领导审批,财务部门按审批结果调整账务;(三)工程管理部需每月对项目现场的施工设备进行专项盘点,记录设备使用状态、存放位置,确保施工设备不流失、不闲置。第十二条资产处置管理(一)固定资产达到使用年限、无法维修或无使用价值的,由使用部门填写《固定资产处置申请表》,注明处置资产编号、名称、购置日期、账面净值、处置原因,施工设备需额外附技术评估报告;(二)处置申请经部门负责人审核、行政人事部及财务部门复核后,按资产净值分级审批:净值低于规定标准的报分管领导审批,高于规定标准的报总经理办公会审批;(三)审批通过后,行政人事部组织处置:可变现的资产采取公开竞价、变卖等方式;无法变现的报废资产,施工设备需按环保要求处置,严禁随意丢弃;(四)资产处置完成后,行政人事部更新资产台账,财务部门进行账务处理,处置收益全额上缴公司财务,确保处置过程合规、收益核算准确。第五章监督管理与责任第十三条监督检查(一)行政人事部每月抽查固定资产使用、保管情况,重点检查施工设备现场使用记录、维护计划执行情况,对违规使用资产的行为及时制止并通报;(二)财务部门每季度核查固定资产折旧计提、账务处理的准确性,确保资产核算符合会计准则要求;(三)审计部门每年对固定资产管理情况进行专项审计,评估管理漏洞,提出整改建议,确保资产管理制度有效执行。第十四条违规责任(一)对于未按规定流程购置、处置固定资产的,责令整改,对相关责任人给予警告处分,造成经济损失的承担赔偿责任;(二)对于资产使用人/保管人因失职造成资产损坏、遗失的,按资产净值比例赔偿,情节严重的给予记过及以上处分;(三)对于虚报购置需求、违规调拨资产、私自处置资产的,给予记过处分,涉嫌侵占公司资产的,移交司法机关处理;(四)对于未按要求完成资产盘点、台账更新的管理人员,给予通报批评,多次违规的扣减绩效。第六章附则第十五条制度修订本规定根据公司业务发展、固定资产规模变化及相关法规更新适时修订,修订方案由行政

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论