生物制药生产操作员绩效考核表

生物制药生产操作员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分生产效率与合规性单位时间产量达标率35%98%实际产量与计划产量的比率，每低1%扣除2分，最高扣除10分。生产计划完成率100%按周统计，每低1%扣除2分，最高扣除10分。工艺参数控制准确率99%对关键工艺参数（如温度、压力、pH值）的监控，每超出目标值1%扣除1分，最高扣除5分。批次合格率99.5%按批次统计，每低0.1%扣除3分，最高扣除15分。操作规程遵守率100%通过现场检查和记录，每违反一次操作规程扣除2分，最高扣除10分。质量管理体系执行质量控制点检测覆盖率25%100%按检测点统计，每遗漏一个检测点扣除1分，最高扣除5分。偏差报告处理及时性90%偏差报告在规定时间内完成处理的比率，每低1%扣除2分，最高扣除10分。记录完整性与准确性100%生产记录、检测记录的完整性和准确性，每出现一次记录错误或遗漏扣除2分，最高扣除10分。变更控制执行率98%变更控制流程的执行比率，每低1%扣除2分，最高扣除10分。GMP符合性检查通过率100%内部或外部GMP检查的通过率，未通过一次扣除5分，最高扣除25分。设备维护与安全操作设备日常维护完成率20%100%按计划完成设备日常维护的比率，每低1%扣除2分，最高扣除10分。设备故障报告及时性95%设备故障或异常的发现和报告及时性，每低1%扣除1分，最高扣除5分。安全操作规范遵守100%通过现场观察和记录，每违反一次安全操作规范扣除3分，最高扣除15分。EHS事件发生率0记录EHS（环境、健康、安全）事件的发生次数，每发生一次扣除5分，最高扣除25分。应急响应能力100%在模拟或实际应急演练中的表现，未达标一次扣除2分，最高扣除10分。团队协作与持续改进跨部门沟通协作效率20%90%与相关部门（如质量、生产、研发）的沟通协作效率，每低1%扣除2分，最高扣除10分。异常问题报告主动性85%主动发现并报告生产中的异常问题，每低1%扣除1分，最高扣除5分。合理化建议采纳率80%提出的合理化建议被采纳的比率，每低1%扣除1分，最高扣除5分。培训参与度与效果95%参与公司或部门培训的频率和考核通过率，每低1%扣除1分，最高扣除5分。工艺改进贡献1项/年每年参与或主导至少一项工艺改进活动，未达标的每年扣除5分，最高扣除25分。本考核表旨在全面评估生物制药生产操作员在岗位上的表现，包括生产效率、质量合规、设备安全及团队协作等方面。请根据实际工作情况，对照各项指标进行评分。权重分配为生产效率与合规性35%、质量管理体系执行25%、设备维护与安全操作20%、团队协作与持续改进20%。评分标准详见各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：