部门安全生产奖励制度

PAGE部门安全生产奖励制度一、总则（一）目的为了加强本部门安全生产管理，提高全体员工的安全生产意识，有效预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全生产奖励制度。（二）适用范围本制度适用于本部门内所有员工、班组及相关协作单位。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全不受威胁。2.预防为主原则：强调安全生产的预防性工作，通过加强安全教育、安全检查、隐患排查等措施，预防事故的发生。3.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处罚。4.公平公正原则：奖励和处罚依据客观事实和相关规定进行，确保公平公正，不偏袒任何一方。二、奖励标准（一）安全生产先进个人奖1.在安全生产工作中，严格遵守安全操作规程，全年无任何安全事故记录，且积极参与安全管理工作，提出合理化建议并被采纳，对安全生产有显著贡献的员工，可评为安全生产先进个人。一等奖：奖金[X]元，颁发荣誉证书，并在公司内部进行表彰宣传。二等奖：奖金[X]元，颁发荣誉证书，并在部门内部进行表扬。三等奖：奖金[X]元，颁发荣誉证书。2.及时发现并排除重大安全隐患，避免了可能发生的重大安全事故，根据隐患的严重程度和造成的影响，给予相应奖励：避免重大安全事故发生，奖励[X]元，并视情况给予额外的晋升机会或职业发展支持。成功排除较大安全隐患，奖励[X]元，并在绩效评估中给予加分。3.在安全生产应急救援工作中表现英勇，积极参与抢险救援，有效减少事故损失的员工，给予以下奖励：表现特别突出，对挽救生命或减少重大财产损失起到关键作用的，奖励[X]元，授予“安全生产英勇模范”称号，并在全公司范围内进行宣传。积极参与救援，有重要贡献的，奖励[X]元，颁发荣誉证书，并在部门内部进行表扬。（二）安全生产先进班组奖1.班组全年安全生产工作成绩突出，严格执行安全管理制度，无任何安全事故发生，且在安全文化建设、安全培训等方面表现优秀的，可评为安全生产先进班组。一等奖：奖金[X]元，颁发锦旗，并在公司年度总结大会上进行表彰。二等奖：奖金[X]元，颁发荣誉牌匾，并在部门内部进行宣传。三等奖：奖金[X]元，颁发荣誉证书。2.班组积极开展安全隐患排查治理工作，及时发现并整改安全隐患，隐患整改率达到[X]%以上，且整改措施有效，根据隐患排查治理的效果给予相应奖励：隐患排查治理工作成效显著，避免了多起安全事故发生的，奖励[X]元，并给予班组全体成员绩效加分。成功整改重大安全隐患，对部门安全生产起到重要保障作用的，奖励[X]元，同时给予班组负责人一定的晋升机会或职业发展支持。（三）安全生产创新奖1.员工提出的安全生产创新技术、方法或管理理念，经过实践验证，具有显著的安全效益和推广价值，给予以下奖励：一等奖：奖金[X]元，颁发荣誉证书，并在公司内部组织专题研讨会，推广创新成果。二等奖：奖金[X]元，颁发荣誉证书，并在部门内部进行经验分享。三等奖：奖金[X]元，颁发荣誉证书。2.对安全生产设备、工艺进行改进，提高了设备安全性和生产工艺的稳定性，降低了安全风险，根据改进后的效果给予相应奖励：改进效果显著，大幅提升安全生产水平的，奖励[X]元，并给予改进人员一定的物质奖励和职业发展支持。有效改善设备安全性能或优化生产工艺，减少安全隐患的，奖励[X]元，同时在绩效评估中给予加分。（四）安全文化建设奖1.积极参与公司安全文化活动，在安全宣传、安全培训、安全知识竞赛等方面表现突出，对营造良好的安全文化氛围有重要贡献的个人或班组，给予以下奖励：个人：一等奖奖金[X]元，颁发荣誉证书；二等奖奖金[X]元，颁发荣誉证书；三等奖奖金[X]元，颁发荣誉证书。班组：一等奖奖金[X]元，颁发锦旗；二等奖奖金[X]元，颁发荣誉牌匾；三等奖奖金[X]元，颁发荣誉证书。2.提出并实施具有特色的安全文化建设方案，有效提升员工安全意识和团队凝聚力，根据方案实施效果给予相应奖励：方案实施效果显著，在全公司范围内产生积极影响的，奖励[X]元，并在公司内部进行推广学习。对部门安全文化建设有较大推动作用，取得良好效果的，奖励[X]元，同时给予方案提出者一定的物质奖励和职业发展支持。三、奖励申报与评审（一）申报流程1.符合奖励条件的个人或班组，应在规定时间内填写《安全生产奖励申报表》，详细说明获奖事由、相关证据材料等，并提交至所在部门。2.部门负责人对申报材料进行初步审核，核实申报内容的真实性和准确性，确保申报材料完整有效。3.经部门负责人审核通过后，将申报材料提交至安全生产管理委员会办公室（以下简称“安委会办公室”）。（二）评审组织1.成立安全生产奖励评审委员会，由部门领导、安全管理部门负责人、相关技术专家等组成。评审委员会负责对申报的奖励项目进行全面评审。2.评审委员会下设办公室，设在安全管理部门，负责评审工作的组织协调、材料整理等具体事务。（三）评审标准1.依据本制度规定的奖励标准，对申报项目进行量化评估，重点考察安全生产工作业绩、安全隐患排查治理效果、创新成果的实用性和推广价值、安全文化建设的影响力等方面。2.评审过程中，注重申报材料的真实性、完整性和有效性，确保评审结果公平公正。（四）评审程序1.安委会办公室对申报材料进行汇总整理，提交至评审委员会。2.评审委员会召开评审会议，对申报项目进行逐一审议。申报人或班组代表可进行现场陈述，回答评审委员的提问。3.评审委员根据评审标准进行打分，综合评定各申报项目的奖励等级。4.评审结果经公示无异议后，报部门领导批准。四、奖励发放与表彰（一）奖励发放1.经部门领导批准后的奖励项目，由安委会办公室负责通知获奖个人或班组，并办理奖金发放手续。2.奖金发放方式为银行转账，获奖个人或班组应提供准确的银行账号信息。3.奖励金额涉及个人所得税的，按照国家相关税收法规执行，由公司代扣代缴。（二）表彰形式1.对获得安全生产先进个人奖、先进班组奖、安全生产创新奖、安全文化建设奖的个人和班组，分别颁发荣誉证书、锦旗、牌匾等，并在公司内部进行表彰宣传。2.表彰形式包括公司年度总结大会表彰、部门内部会议表彰、公司内部宣传栏展示、公司网站报道等，以扩大获奖个人和班组的影响力，激励更多员工积极参与安全生产工作。五、附则（一）制度解释本制度由本部门安全生产管理委员会负责解释。（二）制度