生产车间清洁员制度

PAGE生产车间清洁员制度一、总则1.目的本制度旨在规范生产车间清洁员的工作行为，确保生产车间环境整洁、卫生，符合相关法律法规及行业标准要求，保障产品质量和员工健康，提高生产效率，促进公司可持续发展。2.适用范围本制度适用于公司生产车间内所有清洁员的工作管理。3.职责分工车间主管：负责监督清洁员的日常工作，对清洁工作质量进行检查和考核，协调解决清洁工作中出现的问题。清洁员：按照本制度及相关操作规程，负责生产车间各区域的日常清洁工作，包括地面、设备、工具、物料架等的清洁，及时清理垃圾和废弃物，保持车间环境整洁。二、工作内容与要求（一）日常清洁工作1.班前清洁提前15分钟到达车间，更换工作服和工作鞋，佩戴好清洁工具。开启车间通风设备，确保车间空气流通。对车间入口、通道、楼梯等公共区域进行清扫，清除地面杂物、灰尘，擦拭扶手、栏杆等。2.班中清洁定时对生产区域进行巡查，及时清理生产过程中产生的垃圾、废料，保持地面无杂物、无积水。每2小时对设备表面进行擦拭，清除油污、灰尘，确保设备外观整洁。擦拭设备时需注意避免影响设备正常运行，必要时可在停机状态下进行。对物料架、工具柜等进行清洁，整理摆放物料和工具，保持整齐有序。及时清理垃圾桶内的垃圾，保持垃圾桶外观清洁，垃圾装满后应及时更换垃圾袋并运至指定垃圾存放点。3.班后清洁生产结束后，关闭车间设备电源、水源、气源等，对设备进行全面清洁，包括设备表面、内部零部件、操作面板等，确保设备无油污、无灰尘、无杂物。对车间地面进行彻底清扫，使用拖把或扫地机清除地面灰尘、碎屑，如有油污或污渍，应使用专用清洁剂进行清洁。擦拭车间门窗、玻璃，保持明亮干净。检查车间内各区域清洁情况，确保无遗漏，关闭车间照明、通风设备，锁好车间门窗。（二）特殊清洁工作1.定期深度清洁每周至少进行一次车间全面深度清洁，包括天花板、墙壁、通风管道、灯具等高处及隐蔽部位。清洁天花板时，使用专用清洁工具，清除灰尘、蜘蛛网等；清洁墙壁时，应避免损坏墙面涂层，如有污渍可使用温和清洁剂擦拭；清洁通风管道时，可采用专业清洁设备进行吸尘和消毒处理；清洁灯具时，应先关闭电源，擦拭灯罩和灯泡表面。2.设备维修后的清洁设备维修完成后，清洁员应及时对维修区域进行清洁，清除维修过程中产生的油污、杂物、工具等，恢复车间整洁。对维修后的设备进行再次擦拭和保养，确保设备外观清洁、性能良好。3.产品更换或生产工艺调整后的清洁当产品更换或生产工艺调整时，清洁员应在生产切换前对相关区域进行彻底清洁，防止不同产品或工艺之间的交叉污染。清洁内容包括生产设备、工具模具、物料输送管道、工作区域地面等，必要时进行消毒处理。（三）清洁质量要求1.地面清洁地面无明显灰尘、污渍、水渍，保持干净整洁。地面清扫后应无杂物残留，拖把拖过的地面应无明显水渍印。2.设备清洁设备表面无油污、灰尘、杂物，设备标识清晰可见。设备内部清洁应达到无积尘、无油污、无杂物的标准，确保设备正常运行。3.工具及物料架清洁工具摆放整齐，表面清洁无污渍。物料架无灰尘、无杂物，物料分类摆放有序，标识清楚。4.垃圾桶清洁垃圾桶外观清洁，无异味，垃圾袋及时更换，垃圾日产日清。5.车间环境整体要求车间内空气清新，无异味，通风良好。车间墙壁、门窗、天花板等无灰尘、无蜘蛛网，保持干净整洁。三、清洁工具与清洁剂管理（一）清洁工具管理1.工具配备为清洁员配备齐全的清洁工具，包括扫帚、拖把、抹布、水桶、刷子、吸尘器等。根据清洁工作需求，定期检查和补充清洁工具，确保工具完好可用。2.工具存放在车间内设置专门的清洁工具存放区域，工具应分类摆放整齐，标识清晰。清洁工具存放区域应保持干燥、通风良好，并做好防盗措施。3.工具维护与保养清洁员应定期对清洁工具进行清洗、消毒和保养，确保工具清洁卫生、性能良好。对于损坏的工具，应及时上报车间主管，申请更换或维修。（二）清洁剂管理1.清洁剂选用根据不同的清洁对象和污渍类型，选用符合环保要求、安全无毒、清洁效果好的清洁剂。清洁剂的选用应遵循相关法律法规和行业标准。禁止使用对人体健康和环境有害的清洁剂。2.清洁剂存放在车间内设置专门的清洁剂存放仓库，仓库应保持干燥、通风良好，远离火源和热源。清洁剂应分类存放，标识清晰，并有明显的警示标识，防止误用。3.清洁剂使用清洁员在使用清洁剂时，应严格按照产品说明书的要求进行操作，佩戴好防护用品，如手套、口罩等。注意清洁剂的稀释比例和使用浓度，避免浪费和过度使用。使用后的清洁剂容器应及时清理，妥善存放，防止泄漏和污染环境。四、安全与防护（一）安全操作规范1.清洁员在工作过程中应严格遵守公司的安全操作规程，注意自身安全。2.使用清洁工具和设备时，应正确操作，避免因操作不当造成人身伤害和设备损坏。3.清洁高处区域时，应使用合适的登高设备，并确保设备稳固可靠，有人监护。4.清洁电气设备时，必须先切断电源，待确认无电后再进行操作，防止触电事故发生。5.在使用清洁剂时，如发现有刺鼻气味或身体不适等情况，应立即停止使用，并采取相应的防护措施。（二）个人防护用品配备1.为清洁员配备必要的个人防护用品，如工作服、工作鞋、手套、口罩等。2.个人防护用品应定期更换和清洗，保持清洁卫生，确保防护效果。3.清洁员应正确佩戴和使用个人防护用品，不得随意丢弃或损坏。五、考核与奖惩（一）考核标准1.工作质量考核根据清洁质量要求，对清洁员的日常工作进行检查和评分，考核内容包括地面清洁情况、设备清洁情况、工具及物料架清洁情况、垃圾桶清洁情况、车间环境整体情况等。工作质量考核采用百分制，每月进行一次综合评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.工作纪律考核考核清洁员遵守工作制度、工作纪律的情况，包括出勤情况、工作态度、服从安排等。工作纪律考核采用扣分制，每月统计扣分情况，累计扣分达到一定标准的给予相应处罚。（二）奖励措施1.工作质量优秀奖励每月工作质量考核得分90分及以上的清洁员，给予绩效加分奖励，并在公司内部进行通报表扬。连续三个月工作质量考核优秀的清洁员，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.提出合理化建议奖励清洁员如提出关于清洁工作的合理化建议，经采纳并取得良好效果的，给予相应的奖励，奖励形式包括绩效加分、奖金等。（三）处罚措施1.工作质量不合格处罚每月工作质量考核得分60分以下的清洁员，给予警告处分，并要求其限期整改。连续两个月工作质量考核不合格的清洁员，给予绩效扣分、降薪等处罚，情节严重的予以辞退。2.违反工作纪律处罚清洁员违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等，按照公司考勤制度进行相应处罚。因工作失误或违规操作给公司造成损失的，清洁员应承担相应的赔偿责任，并视情节轻重给予纪律处分。六、培训与沟通（一）培训1.新员工入职培训新入职的清洁员应接受公司组织的入职培训，培训内容包括公司基本情况、清洁员岗位职责、工作流程、清洁质量标准、安全操作规程、个人防护用品使用等。培训时间不少于[X]小时，培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。2.定期培训定期组织清洁员进行业务培训，培训内容包括清洁新技术、新方法、清洁剂使用知识、安全知识等，不断提高清洁员的业务水平和综合素质。定期培训每季度至少进行一次，每次培训时间不少于[X]小时。（二）沟通1.建立沟通机制车间主管应定期与清洁员进行沟通，了解清洁员的工作情况、存在的问题和困难，及时