自觉遵守安全生产制度

PAGE自觉遵守安全生产制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产制度。本制度依据国家相关法律法规以及行业标准制定，适用于公司内所有部门、岗位及人员。（二）适用范围本制度适用于公司在生产经营活动中的所有场所、设备设施、人员及相关活动。包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、运输车辆等涉及的生产、管理、服务等环节。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，将安全生产工作放在首位，积极采取预防措施，综合运用各种管理手段，确保安全生产目标的实现。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.确保员工年度工伤事故发生率控制在[X]%以内，职业病发病率为零。3.提高员工安全生产意识，使员工对安全生产规章制度的知晓率达到100%。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织落实公司安全生产规章制度。负责制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施。定期组织安全生产检查和隐患排查治理，对发现的问题及时督促整改。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行。参与公司生产安全事故的调查处理，负责事故报告和统计分析工作。3.生产部门负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产规章制度。组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全操作技能。负责本部门生产设备设施的日常维护保养，确保其安全运行。加强现场安全管理，及时消除生产过程中的安全隐患。制定本部门生产安全事故应急处置措施，配合公司应急救援工作。4.技术部门在编制、审查技术文件和工艺规程时，充分考虑安全生产要求，确保技术方案的安全性。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。负责对公司现有生产工艺、设备设施进行技术改造，提高其安全性和可靠性。为安全生产工作提供技术支持，解决生产过程中的安全技术问题。5.设备管理部门负责公司设备设施的采购、安装、调试、验收等工作，确保设备设施符合安全生产要求。建立健全设备设施管理制度，定期组织设备设施的维护保养、检修和更新改造。负责设备设施安全防护装置的配备、维护和管理，确保其正常运行。对设备设施操作人员进行培训和考核，确保其持证上岗。6.人力资源部门将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。负责组织员工的入职、转岗、离岗等安全教育培训工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。按照国家法律法规要求，为员工缴纳工伤保险等社会保险，保障员工合法权益。7.财务部门确保公司安全生产投入资金的及时足额到位，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。8.其他部门按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。配合安全管理部门开展安全生产相关工作，及时消除本部门业务范围内的安全隐患。（二）安全生产责任考核1.公司建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况等。3.考核周期为每年一次，考核结果与员工绩效、奖惩等挂钩。对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚，直至追究责任。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.员工转岗、离岗一年以上重新上岗、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行专门的安全教育培训。5.公司定期组织安全生产管理人员、特种作业人员参加上级主管部门组织的培训和考核，确保其持证上岗。6.鼓励员工自主学习安全生产知识，积极参加各类安全培训和技能竞赛活动。（二）安全生产检查制度1.公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。2.安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.日常检查由各部门、班组负责组织，每天对本部门、本班组的生产作业场所、设备设施、安全防护装置等进行检查。4.专项检查由安全管理部门根据公司实际情况，针对重点部位、关键环节、特殊设备设施等组织开展专项检查。5.季节性检查根据不同季节特点，对防火、防爆、防暑降温、防寒保暖等方面进行检查。6.节假日检查在节假日前后对公司的安全生产情况进行全面检查，确保节日期间安全生产。7.安全检查人员应认真填写检查记录，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全隐患排查治理制度1.公司建立安全隐患排查治理制度，全面排查生产经营活动中的安全隐患，及时进行治理。2.安全隐患排查治理工作应坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，做到及时发现、及时登记、及时治理。3.各部门、班组是安全隐患排查治理的责任主体，负责对本部门、本班组的安全隐患进行排查和治理。4.安全管理部门负责对全公司的安全隐患排查治理工作进行监督检查，定期汇总分析安全隐患排查治理情况，及时向公司主要负责人报告。5.对排查出的安全隐患，应按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。6.重大安全隐患治理完成后，应组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销号。（四）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备管理制度，加强对安全设施设备的采购、安装、使用、维护、保养、检修、改造和报废等全过程管理。2.安全设施设备包括安全防护装置、消防设施、通风设备、电气设备、特种设备等。3.安全设施设备采购应选择具有资质的供应商，确保设备符合国家相关标准和行业要求。4.安全设施设备安装、调试完成后，必须进行验收，验收合格后方可投入使用。5.各部门、班组负责本部门、本班组安全设施设备的日常维护保养，确保其正常运行。安全管理部门定期组织对安全设施设备进行检查和维护保养。6.安全设施设备检修、改造应制定详细的方案，经审批后实施。检修、改造完成后进行验收，确保设备性能和安全可靠性符合要求。7.安全设施设备达到报废条件时，应及时办理报废手续，严禁继续使用。（五）危险作业管理制度1.公司对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、吊装作业等危险作业实行严格管理。2.危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，经相关部门和人员审批同意后方可作业。3.危险作业审批表应明确作业内容、作业地点、作业时间长、作业人员、安全措施等信息。4.作业部门应按照审批表中的安全措施要求，落实各项安全防范措施，确保作业安全。5.安全管理部门应安排专人对危险作业进行现场监督，发现问题及时督促整改。6.危险作业结束后，作业部门应清理作业现场，经现场负责人和安全管理人员检查确认无安全隐患后方可撤离。（六）职业健康管理制度1.公司建立职业健康管理制度，加强对员工职业健康的管理，预防和控制职业病危害。2.公司定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。3.对从事接触职业病危害作业的员工，应按照国家规定的时间和项目进行职业健康检查，检查费用由公司承担。4.公司为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，配备必要的职业病防护用品。5.加强对职业病危害因素的监测和检测，定期委托有资质的机构进行检测，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。6.对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定进行治疗、康复和安置，并给予相应的待遇。（七）应急救援管理制度1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型，每年进行修订和完善。3.公司定期组织应急救援演练，提高员工应急救援意识和技能，检验应急救援预案的可行性