安全生产请示报告制度

PAGE安全生产请示报告制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产请示报告行为，及时、准确、全面地掌握安全生产状况，有效预防和应对各类生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司的各项规章制度，确保请示报告行为合法合规。2.及时准确原则：在安全生产事故或异常情况发生后，应立即报告，并保证报告信息真实、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。3.分级负责原则：按照事故或异常情况的严重程度和影响范围，实行分级报告和处理，明确各级人员的职责。4.属地管理原则：各部门、各生产经营单位负责本区域内安全生产信息的收集、报告和处理，及时向公司总部报告重大安全生产事项。二、请示报告内容（一）日常安全生产工作1.安全生产工作计划：各部门、各生产经营单位应于每年年初制定本年度安全生产工作计划，明确安全生产目标、工作重点、保障措施等内容，并于计划制定后[X]个工作日内报公司安全管理部门备案。2.安全生产工作总结：各部门、各生产经营单位应于每季度末、年末对本季度、本年度安全生产工作进行总结，分析安全生产形势，总结经验教训，提出改进措施和建议，并于总结完成后[X]个工作日内报公司安全管理部门。3.安全生产检查情况：各部门、各生产经营单位应定期组织安全生产检查，对检查中发现的安全隐患、问题及整改情况进行详细记录，并于检查结束后[X]个工作日内将检查报告报公司安全管理部门。检查报告应包括检查时间、检查人员、检查范围、发现的问题及隐患、整改措施及整改期限等内容。（二）安全生产事故1.事故报告：发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。同时，应在事故发生后[X]分钟内以电话、短信、邮件等方式向公司安全管理部门报告事故的简要情况，包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故原因初步判断等。2.事故续报：事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起[X]日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起[X]日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。在事故调查处理过程中，应及时向公司安全管理部门续报事故调查进展情况、处理意见等。3.事故调查报告：事故调查结束后，事故发生单位应按照规定及时提交事故调查报告。事故调查报告应包括事故发生单位概况、事故发生经过和事故救援情况、事故造成的人员伤亡和直接经济损失、事故发生的原因和事故性质、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议、事故防范和整改措施等内容。事故调查报告应经事故调查组全体成员签字确认，并于事故调查结束后[X]个工作日内报公司安全管理部门。（三）重大安全隐患1.隐患排查：各部门、各生产经营单位应建立健全重大安全隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查工作。对排查出的重大安全隐患，应立即进行登记，并于隐患排查结束后[X]个工作日内报公司安全管理部门。隐患登记内容应包括隐患名称、隐患位置、隐患描述、隐患等级、发现时间、整改责任人等。2.隐患报告：对于排查出的重大安全隐患，应详细说明隐患的现状及其产生原因、危害程度和整改难易程度分析、整改方案、整改资金来源及其保障措施、整改目标、整改期限、预期效果和应急措施等内容，并形成重大安全隐患报告，于隐患排查结束后[X]个工作日内报公司安全管理部门。3.隐患整改：公司安全管理部门收到重大安全隐患报告后，应及时组织相关部门和专家进行评估，确定隐患整改责任单位和整改期限，并下达隐患整改通知书。隐患整改责任单位应按照隐患整改通知书的要求，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改资金、整改期限等内容，并认真组织实施。在隐患整改过程中，应定期向公司安全管理部门报告整改进展情况，直至隐患整改完毕。（四）其他安全生产重要事项1.安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备的应用：各部门、各生产经营单位在采用安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备时，应提前对其安全性进行评估，并于应用前[X]个工作日将评估报告及应用方案报公司安全管理部门。评估报告应包括新技术、新工艺、新材料、新设备的基本情况、安全性能分析、可能存在的安全风险及防范措施等内容。应用方案应包括应用目的、应用范围（地点、设备、人员等）、应用时间、安全保障措施等内容。2.安全生产培训教育计划及实施情况：各部门、各生产经营单位应制定年度安全生产培训教育计划，并按照计划组织实施。培训教育计划应包括培训教育对象、培训教育内容、培训教育时间、培训教育方式等内容。在培训教育计划实施过程中，应及时将培训教育情况报公司安全管理部门。培训教育结束后，应将培训教育效果评估报告报公司安全管理部门。培训教育效果评估报告应包括培训教育内容的掌握情况、员工安全意识和操作技能的提升情况、培训教育对安全生产工作的促进作用等内容。3.安全生产应急预案演练计划及实施情况：各部门、各生产经营单位应制定年度安全生产应急预案演练计划，并按照计划组织实施。演练计划应包括演练目的、演练内容、演练时间、演练地点、参演人员、演练方式等内容。在演练计划实施过程中，应及时将演练情况报公司安全管理部门。演练结束后，应将演练总结报告报公司安全管理部门。演练总结报告应包括演练基本情况、演练效果评估、存在的问题及改进措施等内容。三、请示报告程序（一）口头报告事故现场有关人员在事故发生后应立即通过电话、短信等方式向本单位负责人及公司安全管理部门进行口头报告，报告内容应简洁明了，包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故原因初步判断等。（二）书面报告1.一般事项报告：对于日常安全生产工作中的一般事项，如安全生产工作计划、工作总结、安全生产检查情况等，应按照规定格式填写报告表格，并加盖部门或单位公章后报公司安全管理部门。报告表格应包括报告事项的详细内容、报告部门或单位、报告日期等信息。2.重大事项报告：对于安全生产事故、重大安全隐患、其他安全生产重要事项等重大事项，应按照规定格式撰写报告文件，并加盖部门或单位公章后报公司安全管理部门。报告文件应包括报告事项的详细内容、报告部门或单位、报告日期等信息。报告文件应附相关证明材料，如事故现场照片、隐患排查记录、评估报告、整改方案等。（三）报告渠道1.直接报告：事故现场有关人员、各部门、各生产经营单位负责人可直接向公司安全管理部门报告安全生产相关事项。2.逐级报告：各部门、各生产经营单位内部应建立安全生产报告逐级制度，员工发现安全生产问题或隐患后，应首先报告本部门或本单位的直接上级，由直接上级按照规定程序向公司安全管理部门报告。四、请示报告责任（一）报告单位责任1.各部门、各生产经营单位是安全生产请示报告的责任主体，应指定专人负责安全生产请示报告工作，确保报告信息及时、准确、完整。2.报告单位应严格按照本制度规定的内容、程序和时间要求进行请示报告，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。3.报告单位应对报告内容的真实性、准确性负责，如因报告不实导致公司决策失误或事故扩大等后果，报告单位应承担相应的责任。（二）报告人责任1.事故现场有关人员、各部门、各生产经营单位负责人及其他报告人是安全生产请示报告的直接责任人，应如实报告安全生产相关事项，不得隐瞒不报、谎报或拖延报告。2.报告人应确保报告内容的真实性、准确性和完整性，对报告内容负责。如因报告人故意隐瞒、谎报或提供虚假信息导致公司决策失误或事故扩大等后果，报告人应承担相应的责任。（三）审批责任1.公司安全管理部门收到请示报告后，应按照规定进行审核，并根据报告事项的性质和严重程度，及时提交公司领导审批。2.公司领导应根据安全管理部门的审核意见，及时做出批示，并督促相关部门和单位按照批示要求进行处理。3.对于重大安全生产事项，公司应组织相关部门和专家进行论证和决策，确保决策的科学性和合理性。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门、各生产经营单位的安全生产请示报告制度执行情况进行监督检查，定期或不定期对报告情况进行抽查。2.监督检查内容包括报告制度的落实情况、报告内容的真实性和准确性、报告程序的合规性、报告时间的及时性等。3.对于监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门和单位限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.公司将安全生产请示报告制度执行情况纳入各部门、各生产经营单位的安全生产绩效考核内容，对执行情况较好的部门和单位进行表彰和奖励，对执行不力的部门和单位进行通报批评，并视情节轻重给予相应的处罚。2.考核评价指标包括报告及时率、报告准确率、报告完整率等。报告及时率=按时报告次数/应报告次数×100%；报告准确率=报告准确次数/报告总次数×100%；报告完整率=报告完整次数/报告总次数×100%。3.对于在安全生产请示报告工作中表现突出的个人，公司将给予表彰和奖励；