安全员设置制度规范

PAGE安全员设置制度规范一、总则（一）目的为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，确保公司各项生产经营活动安全有序进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全员设置制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、项目及相关作业场所。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业安全标准及公司各项安全规章制度。2.预防为主原则：强调安全预防，通过科学管理、教育培训、隐患排查等措施，提前消除安全隐患，防止事故发生。3.全员参与原则：明确公司各级人员安全职责，鼓励全体员工积极参与安全管理，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。4.持续改进原则：根据公司发展、技术进步及安全管理实际情况，不断完善安全员设置制度，持续提高安全管理水平。二、安全员设置（一）安全管理部门公司设立独立的安全管理部门，配备足够数量的专职安全管理人员。安全管理部门负责人应具备注册安全评价师或注册安全工程师资格，其他专职安全管理人员应具备相应的安全管理知识和技能，经过专业培训并取得相关资格证书。（二）车间及部门安全员1.各车间、部门应设置兼职安全员，负责本车间、部门的日常安全管理工作。兼职安全员应具备一定的安全知识和工作经验，熟悉本车间、部门的生产工艺流程和安全操作规程。2.车间、部门兼职安全员由所在车间、部门负责人提名，经安全管理部门审核备案后任命。（三）项目安全员对于公司内的各类工程项目，无论项目大小，均应配备专职项目安全员。项目安全员负责项目施工全过程的安全管理工作，应具备相应的工程建设安全管理知识和经验，取得相关安全资格证书。项目安全员由项目负责人提名，经安全管理部门审核备案后任命。三、安全员职责（一）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、行业安全标准及公司安全规章制度，制定和完善公司安全管理制度、操作规程及应急预案。2.组织开展公司安全宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和安全技能。3.定期组织公司安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，跟踪复查整改情况。4.负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议。5.协调公司各部门之间的安全管理工作，对安全工作进行监督、指导和考核。6.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，确保安全设施符合相关标准要求。7.负责公司安全设施、设备的管理和维护，建立安全设施、设备台账，定期进行检查、维护和更新。8.组织开展公司安全文化建设活动，营造良好的安全工作氛围。（二）车间及部门安全员职责1.协助车间、部门负责人开展日常安全管理工作，贯彻执行公司安全规章制度和操作规程。2.组织本车间、部门员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。3.每天对本车间、部门进行安全巡查，及时发现并纠正员工的不安全行为，排查安全隐患，对发现的安全隐患及时报告车间、部门负责人，并跟踪整改情况。4.负责本车间、部门安全设施、设备的日常检查和维护工作，确保安全设施、设备正常运行。5.参与本车间、部门安全事故的应急救援工作，协助调查事故原因，提出防范措施和建议。6.督促本车间、部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。7.负责收集、整理本车间、部门的安全管理资料，建立安全管理档案。（三）项目安全员职责1.负责项目施工现场的安全管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规、行业安全标准及公司安全规章制度。2.编制项目安全管理计划和安全技术措施，经审批后组织实施。3.对项目施工人员进行安全教育培训，提高施工人员安全意识和安全技能。4.每天对项目施工现场进行安全检查，及时发现并制止施工人员的不安全行为，排查安全隐患，对发现的安全隐患及时督促整改，跟踪复查整改情况。5.负责项目施工现场安全设施、设备的验收和日常管理工作，确保安全设施、设备符合相关标准要求并正常运行。6.参与项目安全事故的应急救援工作，协助调查事故原因，提出防范措施和建议。7.负责收集、整理项目安全管理资料，建立项目安全管理档案。8.监督施工单位按照合同约定落实安全管理责任，对施工单位的安全管理工作进行指导和考核。四、安全员任职条件（一）安全管理部门专职安全员任职条件1.具有安全工程、化工、机械、电气等相关专业大专及以上学历。2.具备注册安全评价师或注册安全工程师资格证书。3.具有三年以上安全管理工作经验，熟悉公司生产工艺流程和安全管理要求。4.具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和风险分析判断能力。5.工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神。（二）车间及部门兼职安全员任职条件1.具有高中及以上学历。2.具备一定的安全知识和工作经验，熟悉本车间、部门的生产工艺流程和安全操作规程。3.经过公司组织的安全管理培训，取得安全员培训合格证书。4.具有较强的责任心和工作积极性，能够认真履行安全员职责。（三）项目专职安全员任职条件1.具有工程建设相关专业大专及以上学历。2.具备注册安全工程师或安全员资格证书。3.具有两年以上工程建设安全管理工作经验，熟悉工程项目施工安全管理要求。4.具备良好的沟通协调能力和现场管理能力，能够及时发现和处理施工现场的安全问题。5.工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神。五、安全员培训与考核（一）培训1.安全管理部门应定期组织安全员参加国家及地方政府有关部门举办的安全管理培训，及时了解和掌握最新的安全生产法律法规、行业安全标准和安全管理知识。2.公司内部应定期组织安全员进行安全管理业务培训，培训内容包括公司安全管理制度、操作规程、安全检查方法、事故案例分析等。3.对于新入职的安全员，应进行专门的入职培训和岗位培训，使其尽快熟悉工作环境和工作职责，掌握安全管理技能。4.根据安全员的工作需求和个人发展，有针对性地安排参加各类专业培训和进修，提高安全员的综合素质和业务能力。（二）考核1.安全管理部门应建立安全员考核制度，对安全员的工作业绩、业务能力、职业素养等进行定期考核。2.考核内容包括安全管理工作执行情况、安全隐患排查治理情况、安全培训教育效果、安全事故处理情况等。3.考核方式采用日常工作考核与定期集中考核相结合的方式，日常工作考核由安全管理部门根据安全员的日常工作表现进行记录和评价，定期集中考核每年至少进行一次，采用书面考试、现场答辩、工作业绩评估等方式进行综合评价。4.对于考核优秀的安全员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的安全员，进行诫勉谈话、限期整改，经整改仍不合格的，予以辞退或调整岗位。六、安全员工作流程（一）安全检查1.安全管理部门制定年度、季度、月度安全检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。2.安全员按照安全检查计划，采用定期检查、不定期抽查、专项检查等方式，对公司各部门、车间、项目及作业场所进行安全检查。3.安全检查过程中，安全员应认真填写安全检查表，详细记录检查情况，包括发现的安全隐患、问题描述、整改建议等。4.对于检查中发现的安全隐患，安全员应及时下达安全隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。（二）隐患排查治理1.安全员对安全检查中发现的安全隐患进行分类整理，建立安全隐患台账，详细记录隐患名称、位置、隐患等级、整改责任人及整改情况等。2.对于一般安全隐患，整改责任人应立即组织整改，整改完成后由安全员进行复查验收。3.对于重大安全隐患，安全管理部门应组织相关部门和人员进行专题研究，制定切实可行的整改方案，明确整改措施、整改资金、整改期限和整改责任人等。整改方案经公司主要负责人批准后组织实施，整改过程中安全员应全程跟踪监督。4.安全隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后对安全隐患台账进行销号处理。（三）安全培训教育1.安全管理部门根据公司安全管理需求和员工实际情况，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全员按照安全培训教育计划，组织开展各类安全培训教育活动，包括新员工入职安全培训、岗位安全操作规程培训、季节性安全培训、应急救援培训等。3.安全培训教育过程中，安全员应采用课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟演练等多种方式，确保培训效果。培训结束后，组织参加培训人员进行考试或考核，检验培训效果。4.安全员负责建立员工安全培训教育档案，详细记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息。（四）安全事故处理1.发生安全事故后，现场人员应立即报告本车间、部门负责人或项目负责人，同时报告公司安全管理部门。2.安全员接到事故报告后，应立即赶赴事故现场，协助事故现场救援和保护工作，防止事故扩大。3.安全管理部门组织相关人员对事故进行调查，查明事故原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任。4.根据事故调查结果，安全管理部门提出事故处理意见和防范措施建议，经公司研究批准后组织实施。5.安全员负责整理事故调查处理资料，建立事故档案，包括事故报告、事故现场照片、事故调查笔录、事故处理决定等。七、监督与奖惩（一）监督1.公司各级管理人员应加强对安全员工作的监督检查力度，确保安全员认真履行职责。2.安全管理部门定期对安全员的工作进行检查和评估，及时发现和解决安全员工作中存在的问题。3.鼓励员工对安全员的工作进行监督，对发现安全员存在违规行为或工作不力的情况，可向安全管理部门或公司领导举报投诉。（二）奖励1.对于在安全管理工作中表现突出的安全员，公司给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.对及时发现和消除重大安全隐患、避免安全事故发生的安全员，给予特别奖励。3.在安全管理创新、安全技术研发等方面取得显著成绩的安全员，公