安全生产管理九项制度

PAGE安全生产管理九项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产管理九项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全不受威胁。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前识别、评估和控制各类安全隐患，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，综合施策加强安全生产管理，形成全员参与、全方位治理的良好局面。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，定期组织安全检查，及时消除安全隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。组织开展安全检查、隐患排查治理工作，督促各部门落实安全防范措施。负责员工安全教育培训计划的制定与实施，组织各类安全培训活动。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查与验收工作。负责安全事故的统计、分析和报告，协助有关部门进行事故调查处理。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度，制定并实施本部门安全操作规程。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织本部门安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保本部门生产经营活动安全进行。发生安全事故时，及时报告并组织现场应急处置，配合公司做好事故调查处理工作。4.班组长职责负责本班组的安全生产工作，督促组员遵守安全规章制度和操作规程。组织班前、班中、班后安全检查，发现问题及时处理或报告。对新员工进行岗位安全操作技能培训，确保其熟悉工作环境和安全要求。参与本班组安全事故的应急处置，配合上级做好事故调查工作。（二）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司组织的各类安全活动，提出合理化安全建议，共同维护公司安全生产环境。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划制定每年年初，安全管理部门应根据公司生产经营特点、员工实际情况及国家法律法规要求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规：组织员工学习国家安全生产相关法律法规，增强员工法律意识，使其明确安全生产责任和义务。2.公司安全生产规章制度：详细讲解公司安全生产各项规章制度，确保员工熟悉并遵守。3.安全操作规程：针对不同岗位，培训员工正确的安全操作规程，使其掌握操作技能，避免因操作不当引发事故。4.安全事故案例分析：选取典型安全事故案例进行剖析，分析事故原因、教训及防范措施，提高员工对事故的警惕性。5.应急救援知识：包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法、逃生技巧、急救知识等，提升员工应急救援能力。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员、技术骨干等担任培训讲师，定期组织内部培训课程。2.外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或班组长对新员工进行岗位操作技能培训和安全指导。4.多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料，直观形象地开展安全生产教育培训。（四）培训记录与考核1.每次培训应做好记录工作，包括培训时间、地点、内容、参加人员等，培训记录应妥善保存。2.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。考核成绩应记录在案，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查制度（一）检查类型1.日常检查：由班组长或岗位员工在每天工作前、工作中、工作后进行的安全检查，及时发现并处理现场安全问题。2.定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全生产大检查，各部门每周进行一次安全检查，对公司生产经营场所、设备设施、安全管理制度执行情况等进行详细检查。3.专项检查：针对季节性特点、重大活动、特殊作业等开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查、动火作业专项检查等。4.季节性检查：根据不同季节的气候特点，开展针对性的安全检查，如春季防风、夏季防汛、秋季防火、冬季防滑等检查。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各部门、员工对安全生产规章制度的遵守情况，是否存在违规行为。2.设备设施运行状况：检查生产设备、安全设施、消防器材等的运行状况，是否存在故障、损坏等问题。3.作业环境安全：检查工作场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合安全要求，是否存在危险有害因素。4.员工操作行为：观察员工在工作过程中的操作行为是否符合安全操作规程，是否存在违章作业现象。5.安全警示标识：检查安全警示标识是否清晰、齐全，是否符合规定要求。（三）检查记录与整改1.每次检查应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。3.安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改或整改不力的部门和个人，应进行严肃处理。五、安全事故应急预案制度（一）应急预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案应包括公司应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援物资与设备保障等内容，是公司应对各类事故的总体指导文件。3.专项应急预案应针对火灾、爆炸、泄漏、触电等不同类型事故，制定具体的应急处置措施和程序。4.现场处置方案应根据各岗位特点，制定详细的现场应急处置流程，确保员工在事故发生时能够迅速、有效地采取应对措施。（二）应急演练1.公司应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。2.演练计划应明确演练内容、演练时间、演练地点、参与人员等，演练结束后应及时进行总结评估，针对演练中发现的问题，对应急预案进行修订完善。3.应急演练可采用桌面演练、实战演练等多种方式进行，演练内容应涵盖事故报警、应急响应、救援行动、现场恢复等环节。（三）应急救援物资与设备管理1.公司应配备必要的应急救援物资与设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并建立物资与设备台账，明确其种类、数量、存放位置、维护保养责任人等信息。2.定期对应急救援物资与设备进行检查、维护、保养和更新，确保其处于良好状态，随时可投入使用。3.设立应急救援物资与设备专用仓库或存放区域，确保物资与设备存放安全，便于取用。六、安全事故报告与处理制度（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.安全管理部门接到报告后，应按照规定及时向上级主管部门、当地安全生产监督管理部门等报告事故情况。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、初步估计的直接经济损失等。（二）事故调查1.公司应成立事故调查组，负责对事故进行调查处理。事故调查组应包括安全管理部门、技术部门、工会等相关人员。2.事故调查内容：查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施。3.事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理，处理方式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。2.对事故造成的损失，应按照相关规定进行赔偿和处理，同时组织力量对事故现场进行清理和恢复，尽快恢复正常生产经营秩序。3.针对事故暴露出的问题，及时修订完善公司安全生产管理制度、操作规程等，采取有效措施防止类似事故再次发生。七、危险作业管理制度（一）危险作业范围1.动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等能直接或间接产生明火的作业。2.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。3.有限空间作业：封闭或部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间内的作业。4.临时用电作业：在公司内进行的非永久性用电作业，包括临时架空线、临时电缆敷设等。5.破土作业：在公司内进行的地面开挖、钻孔、打桩、爆破等作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等，并提交至安全管理部门审批。2.安全管理部门接到审批表后，应组织相关人员对作业现场进行安全评估，审核安全防范措施是否可行。对符合安全要求的，予以批准；对不符合要求的，责令作业部门重新制定方案，直至审批通过。3.未经审批，严禁擅自进行危险作业。（三）危险作业现场管理1.作业部门应严格按照审批后的方案组织作业，安排专人负责现场安全管理，确保作业过程安全。2.作业人员应严格遵守危险作业安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监督检查，及时发现和纠正作业过程中的违规行为，确保作业安全进行。八、劳动防护用品管理制度（一）劳动防护用品配备1.根据国家相关标准和公司实际工作需要，为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防尘口罩、防毒面具等。2.劳动防护用品的配备应符合国家标准或行业标准，确保其质量可靠、防护性能良好。（二）劳动防护用品发放1.安全管理部门负责制定劳动防护用品发放标准和计划，明确不同岗位、工种的劳动防护用品发放种类、数量和周期。2.按照发放标准和计划，及时为员工发放劳动防护用品，并做好发放记