单位安全生产制度

PAGE单位安全生产制度一、总则（一）目的为加强本单位安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进单位持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产目标1.年度内杜绝重大生产安全事故发生。2.事故隐患排查治理率达到100%。3.员工安全生产教育培训覆盖率达到100%，培训合格率达到95%以上。4.特种作业人员持证上岗率达到100%。二、安全生产责任制（一）单位主要负责人职责1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.保证本单位安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织分管领域的员工进行安全生产教育培训。5.参与制定并实施分管领域的生产安全事故应急救援预案。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时整改事故隐患。4.对本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。5.负责本部门的安全设施设备维护保养，确保正常运行。6.及时报告本部门的安全生产事故，并积极参与救援和调查处理。（四）班组长职责1.组织本班组员工学习并执行安全生产规章制度和操作规程。2.每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现并处理事故隐患。3.对新员工进行岗位安全培训和指导。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级。（五）员工职责1.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.积极参与本单位的安全生产工作，提出合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。2.会议内容包括安全生产工作汇报、事故案例分析、安全措施部署等。3.会议记录要详细准确，并存档备查。（二）安全生产检查制度1.建立定期和不定期的安全生产检查制度，及时发现和消除事故隐患。2.检查内容包括安全设施设备、操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴等。3.对检查中发现的问题，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。4.整改完成后要进行复查，确保整改到位。（三）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.对特种作业人员要进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后持证上岗。5.定期组织员工进行安全再培训，不断提高员工的安全意识和技能。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，记录安全设施设备的名称、型号、购置时间、维护保养情况等。2.安全设施设备要定期进行维护保养，确保正常运行。3.对安全设施设备进行更新、改造时，要符合安全生产要求。4.安全设施设备的报废要按照规定程序进行审批。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业要进行严格管理。2.危险作业前要办理审批手续，制定安全措施，并经相关负责人批准。3.作业过程中要安排专人进行现场监护，确保作业安全。（六）劳动防护用品管理制度1.按照国家标准为员工配备合格的劳动防护用品。2.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.定期对劳动防护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。（七）事故报告与处理制度1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，要立即启动应急救援预案，组织救援，保护事故现场。4.配合有关部门进行事故调查，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见。5.对事故进行总结分析，采取防范措施，防止类似事故再次发生。四、安全操作规程（一）通用安全操作规程1.员工进入工作场所必须正确佩戴安全帽、工作服等劳动防护用品。2.严禁在工作场所吸烟、打闹、嬉戏。3.设备运行时，不得擅自触摸、调整设备部件。4.工作结束后，要清理工作现场，关闭设备电源。（二）各岗位安全操作规程1.生产车间操作人员要严格按照工艺要求进行操作，不得擅自更改工艺参数。设备启动前要检查设备各部位是否正常，确认无误后方可启动。生产过程中要密切关注设备运行情况，发现异常及时停机处理。定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。2.仓库仓库内要保持通风良好，严禁烟火。货物要分类存放，不得超高、超宽、超重堆放。搬运货物时要注意安全，防止货物倒塌伤人。定期对仓库进行盘点，确保账物相符。3.电气设备电气设备操作人员必须持证上岗。严禁带电作业，如需带电检修，必须采取可靠的安全措施。定期对电气设备进行检查、维护，确保电气设备绝缘良好。发现电气故障要及时切断电源，通知专业人员进行维修。4.消防设施消防设施要定期进行检查、维护，确保其性能良好。严禁挪用、损坏消防设施。员工要熟悉消防设施的使用方法，掌握火灾逃生技能。五、应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由单位主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组。3.应急救援指挥中心职责：负责制定和修订应急救援预案；组织应急救援演练；指挥协调应急救援工作；及时向上级报告事故情况等。4.各应急救援工作小组职责：抢险救援组负责事故现场的抢险救援工作；医疗救护组负责对受伤人员进行救治；后勤保障组负责提供应急救援物资和设备；治安保卫组负责事故现场的治安保卫工作。（二）应急救援预案1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案要包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备清单等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（三）应急救援演练1.制定年度应急救援演练计划，定期组织演练。2.演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。3.通过演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急救援能力。（四）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。六、事故隐患排查治理（一）事故隐患排查1.建立事故隐患排查治理制度，定期组织事故隐患排查。2.排查内容包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的漏洞等。3.采用安全检查表、现场检查、专项检查等方式进行排查。（二）事故隐患分级1.根据事故隐患的危害程度和整改难度，将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。2.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）事故隐患治理1.对于一般事故隐患，由发现隐