安全生产管控制度

PAGE安全生产管控制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，保障公司财产安全不受损失。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，通过隐患排查治理、安全教育培训、安全技术措施等手段，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥公司各部门、各层级的作用，形成合力，共同做好安全生产工作。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管负责人职责协助主要负责人做好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。组织实施分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作。组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。督促分管部门落实安全生产责任制，及时纠正违规行为。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，并及时报告隐患情况。落实本部门的安全生产投入，确保安全生产条件符合要求。发生事故时，及时组织救援，并按规定报告事故情况。4.班组长职责负责本班组的安全生产工作，落实班组安全生产责任制。组织本班组员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程。班前、班中、班后对本班组的设备、设施、作业环境等进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。对新员工进行岗位安全教育培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级领导。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。在作业过程中，严格遵守本岗位安全操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（二）安全生产责任考核1.公司建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查及隐患排查治理情况、安全教育培训情况、事故发生及处理情况等。3.考核周期为年度，每年年初制定考核计划，明确考核指标和考核方式。4.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚，情节严重的给予相应的行政处分。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定公司每年年初根据安全生产工作需要和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产规章制度和操作规程。安全操作规程、安全技术措施、事故案例分析。劳动防护用品的正确佩戴和使用。应急救援知识和技能。3.培训对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、特种作业人员、管理人员等。4.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请安全生产专家、培训机构进行培训。现场培训：在作业现场由班组长或技术骨干进行实际操作培训。网络培训：通过公司内部网络平台提供安全生产学习资料，供员工自主学习。5.培训记录与档案管理每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员等。建立员工安全生产教育培训档案，将培训记录、考核成绩等资料归档保存，作为员工绩效考核和晋升的依据。（二）安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由班组长或安全员每天对作业现场进行检查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由公司领导带队，各部门负责人参加，对公司各部门、车间、班组的安全生产状况进行检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施运行情况等，不定期组织专项安全生产检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、设备设施安全检查等。季节性检查：春季重点检查防火、防雷、防静电；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电；秋季重点检查防火、防盗、防寒保暖；冬季重点检查防火、防爆、防煤气中毒等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织对公司各部门、车间、班组进行安全检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。安全设施设备运行情况。作业环境安全状况。员工劳动防护用品佩戴和使用情况。危险化学品储存、使用、运输情况。消防设施设备配备及完好情况。3.检查记录与隐患整改每次检查应做好记录，填写安全生产检查表，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，由检查人员进行复查验收。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底消除。（三）危险化学品管理制度1.危险化学品采购与储存采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。危险化学品应储存在专用仓库内，仓库应符合安全标准要求，设置明显的安全警示标志。危险化学品应分类、分区存放，严禁混存。储存数量应符合规定要求，不得超量储存。仓库应配备必要的安全设施设备，如通风设备、消防器材、泄漏应急处理设备等，并定期进行检查维护。2.危险化学品使用与运输使用危险化学品的部门应制定危险化学品使用操作规程，严格按照操作规程进行操作。操作人员应经过专业培训，熟悉危险化学品的性质、危害及应急处置方法，正确佩戴和使用劳动防护用品。危险化学品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中应采取必要的安全防护措施，确保运输安全。运输危险化学品的车辆应符合安全要求，配备必要的消防器材和应急救援设备，驾驶员和押运员应具备相应的资质证书。3.危险化学品废弃物处置产生的危险化学品废弃物应按照国家有关规定进行分类收集、储存和处置。严禁将危险化学品废弃物随意丢弃或排入环境，防止对环境造成污染。危险化学品废弃物的处置应委托具有相应资质的单位进行，签订处置合同，明确双方的责任和义务。（四）设备设施安全管理制度1.设备设施采购与安装采购设备设施应选择具有良好信誉和质量保证的供应商，确保设备设施符合国家相关标准和安全要求。新设备设施安装前，应进行安全评估，制定安装方案，明确安全措施。安装过程中应严格按照安装规范进行操作，确保安装质量。设备设施安装完成后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。设备设施操作人员应按照操作规程进行日常维护保养，定期对设备设施进行检查、清洁、润滑、紧固等工作。专业维修人员应定期对设备设施进行全面检查和维护保养，及时发现和排除设备设施故障和隐患。对关键设备设施应建立运行档案，记录设备设施的运行状况、维护保养情况、故障处理情况等。3.设备设施报废与更新设备设施达到报废条件时，应及时进行报废处理。报废设备设施应拆除相关部件，防止继续使用造成安全事故。对存在安全隐患或技术落后的设备设施，应及时进行更新改造，确保设备设施的安全性能和可靠性。设备设施报废和更新应按照公司固定资产管理规定进行审批和备案。（五）消防安全管理制度1.消防设施设备管理公司应按照国家有关规定配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。检查维护情况应做好记录。严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施设备，确需改动的，应经公司消防安全管理部门批准，并采取相应的临时安全措施。2.消防安全检查与隐患整改公司应定期组织消防安全检查，检查内容包括消防设施设备、疏散通道、安全出口、用火用电用气等情况。对检查中发现的消防安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，由检查人员进行复查验收。对重大消防安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底消除。3.火灾应急预案与演练公司应制定火灾应急预案，明确应急组织机构、应急救援程序、应急处置措施等内容。定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的火灾应急处置能力。演练应包括火灾报警、疏散逃生、灭火救援等环节。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时修订应急预案。（六）职业健康管理制度1.职业健康防护措施公司应按照国家有关规定，为员工提供必要的职业健康防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。对存在职业危害因素的作业场所，应采取有效的防护措施，如通风换气、排毒除尘、降噪减振等，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准要求。定期对作业场所职业危害因素进行检测，检测结果应向员工公布，并将检测报告存档保存。2.职业健康检查与管理组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定给予相应的待遇，并做好职业病患者的康复和管理工作。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。宣传教育内容包括职业危害因素的危害、防护措施、职业健康检查的重要性等。通过培训、讲座、宣传栏、发放宣传资料等方式，向员工普及职业健康知识。四、安全生产事故应急预案（一）应急组织机构及职责1.应急指挥中心成立公司安全生产事故应急指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急指挥中心负责全面指挥和协调公司安全生产事故应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。2.应急救援工作小组抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障。治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故扩大和无关人员进入现场。事故调查组：负责对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。（二）应急响应程序1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.应急启动应急指挥中心接到事故报告后，立即启动应急预案，组织应急救援工作。各应急救援工作小组按照职责分工迅速赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.应急处置抢险救援组迅速采取措施，抢救受伤人员，控制事故扩大，如灭火、堵漏、疏散人员等。医疗救护组对受伤人员进行现场急救，并及时转运至附近医院进行治疗。后勤保障组提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障，确保应急救援工作顺利进行。治安保卫组维护事故现场的治安秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入现场。事故调查组对事故现场进行保护，收集相关证据，为事故调查做好准备。4.应急终止当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场恢复正常秩序后，由应急指挥中心总指挥宣布应急终止。（三）后期处置1.善后处理对事故伤亡人员进行妥善安置，做好伤亡人员家属的安抚工作。对事故造成的财产损失进行评估和赔偿。2.事故调查按照国家有关规定，组织事故调查组对事故原因进行调查分析，查明事故责任。事故调查组应在规定的时间内提交事故调查报告，提出处理意见和防范措施。3.整改措施根据事故调查报告，制定针对性的整改措施