生产事故开除追责制度

PAGE生产事故开除追责制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，严肃处理生产事故相关责任人员，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本生产事故开除追责制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及生产活动的部门、车间及员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规及行业标准进行事故调查和责任追究。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定事故原因和责任人员。3.严肃公正原则：对生产事故责任人员严肃处理，确保处理结果公正合理。4.教育与惩戒相结合原则：通过惩戒达到教育员工、预防事故再次发生的目的。二、生产事故定义及分类（一）生产事故定义本制度所指生产事故是指在公司生产经营活动中，突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。（二）生产事故分类1.特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。三、生产事故报告与调查（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全生产管理部门报告。3.公司安全生产管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门及相关政府部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、初步估计的直接经济损失等。（二）事故调查1.一般事故由公司安全生产管理部门组织相关人员进行调查。2.较大事故由公司分管领导牵头，安全生产管理部门及其他相关部门参与进行调查。3.重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查，公司积极配合。4.事故调查组成员应具备相应的专业知识和技能，调查过程中应全面、客观、公正地收集证据，查明事故原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任。四、生产事故责任认定（一）直接责任1.直接从事生产操作、指挥、管理等活动，因违反操作规程、安全规定或管理失职等直接导致生产事故发生的人员，承担直接责任。2.如在生产过程中擅自更改工艺参数、违规操作设备、未按规定佩戴个人防护用品等行为引发事故的人员。（二）主要责任1.对生产事故的发生负有主要领导、管理、监督等责任的人员，承担主要责任。2.包括部门负责人未有效履行安全管理职责，未落实安全生产规章制度，对员工安全教育培训不到位等情况。（三）重要责任1.对事故发生起到重要作用，如提供错误技术指导、安全设施维护不力等的人员，承担重要责任。2.例如技术人员提供的技术方案存在缺陷，导致事故隐患未能及时消除。（四）次要责任1.对事故发生负有一定责任，但非主要原因的人员，承担次要责任。2.如协助直接责任人进行操作，但未及时制止违规行为的人员。五、生产事故开除情形（一）特别重大事故对于导致特别重大生产事故发生且负有直接责任的人员，予以开除。（二）重大事故1.负有直接责任且情节严重的人员，予以开除。2.负有主要责任的人员，视情节轻重，可予以开除。（三）较大事故1.直接责任人员存在严重违规违纪行为，导致较大事故发生的，予以开除。2.主要责任人员对事故发生负有不可推卸责任，造成重大影响的，予以开除。（四）一般事故1.直接责任人员多次违反安全规定引发一般事故，或造成恶劣后果的，予以开除。2.主要责任人员因管理不善导致一般事故频发的，予以开除。六、生产事故追责程序（一）启动追责事故调查结束后，根据事故责任认定结果，由公司安全生产管理部门提出对责任人员的追责建议，报公司管理层审批后启动追责程序。（二）通知与申辩1.公司向被追责人员发出书面通知，告知其被追责的事实、理由和依据，以及享有的申辩权利。2.被追责人员应在接到通知后的规定时间内，向公司提交书面申辩材料，公司应认真听取其申辩意见。（三）审议与决定1.公司组织相关部门和人员对被追责人员的申辩意见进行审议。2.根据审议结果，公司管理层作出最终的追责决定，包括是否开除及其他相关处理措施。（四）执行与公示1.追责决定作出后，公司相关部门应立即执行，如办理开除手续等。2.同时，公司应将生产事故处理结果在公司内部进行公示，以起到教育警示作用。七、生产事故后续处理（一）整改措施制定与落实1.针对生产事故暴露出的问题，公司应组织相关部门制定详细的整改措施。2.明确整改责任部门、责任人、整改期限和整改目标，确保整改措施得到有效落实。（二）员工培训与教育加强1.根据事故原因和教训，对全体员工进行针对性的安全生产培训和教育。2.提高员工的安全意识、操作技能和应急处理能力，防止类似事故再次发生。（三）安全管理体系完善1.对公司的安全管理体系进行全