安全生产制度责任制度

PAGE安全生产制度责任制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展。4.安全生产工作原则安全生产工作遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管负责人安全生产职责协助主要负责人履行安全生产职责，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织分管业务范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。3.安全管理部门安全生产职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。组织制定公司安全生产年度工作计划，并组织实施。组织开展公司安全生产教育和培训工作，建立员工安全培训档案。组织制定公司各类安全检查计划，定期进行安全检查，对检查出的问题及时督促整改。负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行。负责公司危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理。组织制定公司生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。4.其他职能部门安全生产职责各职能部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，结合本部门实际，制定本部门安全生产管理制度和操作规程。组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。负责本部门设备设施及作业环境的安全管理，确保其符合安全要求。配合安全管理部门做好公司安全生产各项工作。5.车间主任安全生产职责车间主任是车间安全生产第一责任人，对车间的安全生产工作全面负责。组织实施车间安全生产规章制度和操作规程，确保车间安全生产。组织车间员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织车间安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患及时报告公司领导。负责车间安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。组织制定车间生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。发生事故时，及时组织现场救援，保护事故现场，并向上级报告。6.班组长安全生产职责班组长是班组安全生产第一责任人，对班组的安全生产工作全面负责。组织班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保班组安全生产。组织班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。每天对班组作业现场进行安全检查，及时消除事故隐患，对发现的问题及时报告车间主任。负责班组安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，及时组织现场救援，保护事故现场，并向上级报告。7.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。在作业过程中，严格遵守操作规程，不违章作业。三、安全生产责任考核1.考核原则安全生产责任考核坚持客观公正、科学合理、注重实效的原则，确保安全生产责任制的有效落实。2.考核内容安全生产目标完成情况。安全生产责任制履行情况。安全生产规章制度执行情况。安全培训教育开展情况。安全检查及隐患整改情况。事故发生及处理情况。3.考核方式公司对各部门、车间、班组及员工的安全生产责任履行情况进行定期考核和不定期抽查。考核采用定量与定性相结合的方式，通过查阅资料、现场检查、人员访谈等方法获取考核信息。4.考核周期月度考核：每月末对各部门、车间、班组进行安全生产责任月度考核。年度考核：每年末对各部门、车间、班组及员工进行安全生产责任年度考核。5.考核结果应用考核结果与绩效奖金、评先评优、晋升等挂钩。对于安全生产责任履行不到位的部门、车间、班组及员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处理。四、安全生产教育培训1.培训计划制定安全管理部门应根据国家法律法规要求、公司实际情况及员工岗位需求，每年制定公司安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能、事故案例分析。应急救援知识、技能及预案演练。3.培训对象公司新入职员工（包括临时工、实习生等）。在职员工（定期培训、专项培训等）。特殊工种作业人员。转岗、复工员工。4.培训方式内部培训：由公司安全管理人员、技术骨干等担任培训讲师，对员工进行集中培训或现场培训。外部培训：根据需要，选派员工参加政府部门、行业协会等组织的安全生产培训课程。在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线学习资源，供员工自主学习。案例分析与模拟演练：通过分析事故案例、组织模拟演练等方式，提高员工的安全意识和应急处置能力。5.培训记录与档案管理安全管理部门负责建立员工安全生产培训档案，记录员工培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考核结果等。培训档案应妥善保管，以备查阅。五、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查计划安全管理部门应制定年度、季度、月度安全检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。检查计划应涵盖公司所有部门、车间、场所及设备设施。2.检查类型与内容日常检查：由班组长、安全员等对作业现场进行每日安全检查，重点检查设备设施运行状况、员工操作行为、安全防护用品佩戴等情况。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产定期检查，由公司领导带队，各职能部门负责人参加，检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备完好情况等。专项检查：针对危险化学品、易燃易爆物品、电气设备、消防设施等重点领域或关键环节，适时组织专项安全检查，确保重点部位的安全生产。季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等检查。3.隐患排查治理隐患排查：安全检查过程中发现的问题和隐患，应及时进行记录，明确隐患部位、隐患内容、隐患等级等。隐患分级：根据隐患的严重程度和可能造成的危害，将隐患分为一般隐患和重大隐患。隐患治理：对于一般隐患，责任部门应立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查；对于重大隐患，公司应制定专项治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限等，确保隐患得到及时有效治理。隐患跟踪与销号：安全管理部门对隐患治理情况进行跟踪检查，确保隐患整改到位。隐患整改完成并经验收合格后，予以销号。4.检查记录与报告安全检查人员应认真填写安全检查记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。安全管理部门应定期对安全检查情况进行总结分析，形成安全检查报告，上报公司领导，并通报各部门。六、安全设施设备管理1.设施设备采购与验收公司采购的安全设施设备应符合国家相关标准和行业要求，具有产品合格证、质量检验报告等证明文件。安全设施设备到货后，由安全管理部门组织相关部门进行验收，验收内容包括设备规格型号、数量、质量、性能等，确保设备符合要求后方可投入使用。2.设施设备安装与调试安全设施设备的安装应按照厂家提供的安装说明书进行，由专业人员进行操作。安装完成后，进行调试和试运行，确保设备正常运行。3.设施设备维护与保养各部门应建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人员、维护保养周期、维护保养内容等。维护保养人员应定期对设施设备进行检查、维护、保养，及时更换磨损的零部件，确保设备设施处于良好运行状态。安全管理部门负责对设施设备维护保养情况进行监督检查，确保维护保养工作落实到位。4.设施设备检测与检验安全设施设备应按照国家规定定期进行检测与检验，确保其安全性和可靠性。检测检验工作应由具有相应资质的机构进行，检测检验报告应存档备案。5.设施设备报废与更新对于已达到使用年限、损坏无法修复或存在严重安全隐患的安全设施设备，应及时进行报废处理。报废设备设施应按照规定进行处置，严禁随意丢弃。根据公司发展和安全生产需要，及时更新安全设施设备，提高公司安全生产保障能力。七、危险化学品安全管理1.危险化学品采购与储存公司采购危险化学品应选择具有资质的供应商，并签订采购合同，明确双方安全责任。危险化学品储存场所应符合国家相关标准要求，设置明显的安全警示标志，配备必要的安全设施设备，如通风设备、消防器材、泄漏应急处理设备等。危险化学品应分类、分区存放，严禁混存。储存数量应符合规定要求，不得超量储存。2.危险化学品使用与运输各部门在使用危险化学品时，应严格按照操作规程进行操作，确保安全。危险化学品运输应委托具有资质的运输单位进行，运输过程中应采取必要的安全防护措施，防止泄漏、爆炸等事故发生。3.危险化学品废弃物处置公司产生的危险化学品废弃物应按照国家相关规定进行分类收集、存放，并委托具有资质的单位进行处置。危险化学品废弃物处置过程中，应做好记录，确保处置符合环保要求。4.危险化学品安全管理制度公司应建立健全危险化学品安全管理制度，包括采购管理制度、储存管理制度、使用管理制度、运输管理制度、废弃物处置管理制度等，明确各环节安全管理要求和责任。八、消防安全管理1.消防设施设备配备公司应按照国家相关标准要求，在各场所配备足够数量、种类合适的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并确保其完好有效。2.消防设施设备维护与管理各部门应负责本区域内消防设施设备的日常维护和管理，定期进行检查、保养，确保设施设备正常运行。安全管理部门负责对消防设施设备维护管理情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。3.消防安全检查与隐患整改公司应定期组织消防安全检查，检查内容包括消防设施设备完好情况、疏散通道畅通情况、用火用电用气安全情况等。对检查中发现的消防安全隐患，应立即组织整改，确保消防安全。4.消防安全培训与演练公司应定期组织员工参加消防安全培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力。每年至少组织一次消防演练，检验和提高公司消防应急处置能力。5.消防安全责任制度公司应建立消防安全责任制度，明确各部门、各岗位消防安全责任人，落实消防安全责任。九、职业健康安全管理1.职业危害因素识别与检测安全管理部门应组织对公司作业场所职业危害因素进行识别，确定存在的职业危害因素种类、浓度（强度）等。定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。2.职业健康防护措施根据职业危害因素的种类和危害程度，为员工配备合适的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。改善作业场所劳动条件，采取有效的通风、排毒、降噪、防暑降温、防寒保暖等措施，降低职业危害因素对员工的影响。3.职业健康检查与监护组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。对患有职业禁忌证或职业病的员工，应及时调整工作岗位，并给予相应的治疗和关怀。4.职业健康安全管理制度公司应建立健全职业健康安全管理制度，包括职业危害因素识别与检测制度、劳动防护用品配备与使用制度、职业健康检查制度、职业健康监护制度等，确保职业健康安全管理工作规范有序。十、应急救援管理1.应急救援预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资与设备、应急救援