安全生产八大制度

PAGE安全生产八大制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产八大制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化红线意识，落实主体责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人：全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管负责人：协助主要负责人履行安全生产职责，负责分管领域的安全生产工作，组织制定分管领域安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产投入，督促、检查分管部门安全生产工作，及时消除事故隐患，组织制定并实施分管领域生产安全事故应急救援预案。部门负责人：负责本部门安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程，组织本部门员工进行安全教育培训，督促本部门员工遵守安全规定，定期检查本部门安全生产状况，及时消除事故隐患，报告本部门生产安全事故。班组长：负责班组安全生产工作，组织班组员工学习安全操作规程，督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，检查班组作业现场安全状况，及时发现并处理安全问题，报告班组生产安全事故。员工：遵守公司安全生产规章制度和操作规程，接受安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全问题及时报告，积极参与公司安全生产工作。2.安全生产责任考核建立安全生产责任考核制度，对公司各级人员安全生产职责履行情况进行考核。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产职责或导致事故发生的部门和个人依法依规进行处罚。三、安全教育培训制度1.培训计划根据公司安全生产实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。2.培训对象及内容新员工：进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级培训主要内容包括公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等；部门级培训主要内容包括本部门安全生产特点、安全操作规程等；班组级培训主要内容包括岗位操作规程、事故案例分析等。转岗员工：进行转岗安全教育培训，培训内容包括新岗位安全生产规章制度、操作规程、安全注意事项等。特种作业人员：必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员培训内容包括特种作业安全技术理论和实际操作技能等。全体员工：定期进行安全生产再培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度的更新、新技术新工艺新材料的安全知识等。3.培训方式采用内部培训、外部培训、现场教学、网络培训等多种方式进行安全教育培训。内部培训由公司安全管理人员或专业技术人员担任培训讲师；外部培训可邀请安全生产专家、培训机构等进行授课；现场教学可结合实际工作现场进行讲解；网络培训可利用在线学习平台提供的课程进行学习。4.培训记录与档案建立安全教育培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、培训讲师、培训对象、考核情况等信息。培训记录档案应妥善保存，以备查阅。四、安全检查制度1.检查类型日常检查：由班组长、安全员等对作业现场进行每日检查，及时发现并处理安全问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由公司领导带队，各部门负责人参加，对公司各部门、车间、班组的安全生产状况进行检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施等情况，组织开展专项安全生产检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、设备设施安全检查等。不定期抽查：公司安全管理部门不定期对各部门、车间、班组进行安全生产抽查，及时发现和纠正安全生产违法行为和事故隐患。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全教育培训情况。安全设施设备运行情况。劳动防护用品佩戴使用情况。作业现场安全状况，包括通风、照明、消防设施等。危险化学品、易燃易爆物品等的储存、使用、运输情况。3.检查记录与整改每次安全检查应做好记录，详细记录检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。五、安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司应根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应包括公司应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施等内容；专项应急预案应针对不同类型的事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案等，制定具体的应急处置措施；现场处置方案应针对具体的作业场所或设备设施，制定现场应急处置程序和措施。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心职责：负责全面指挥公司应急救援工作，制定应急救援决策，协调各应急救援工作小组开展工作，及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况等。各应急救援工作小组职责：抢险救援组负责实施抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故现场；医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗；后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障；治安保卫组负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止事故扩大；事故调查组负责对事故原因、经过、损失等进行调查分析，提出处理意见和防范措施。3.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。应急演练包括桌面演练、实战演练等多种形式。演练内容应涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故场景，演练结束后应及时对应急预案进行评估和修订，针对演练中发现的问题，完善应急预案和应急救援措施。六、安全投入保障制度1.安全投入范围安全设施设备的购置、安装、维护、更新费用；安全教育培训费用；安全检查、检测、评价费用；应急救援器材、设备、物资的购置、储备费用；劳动防护用品的购置费用；安全奖励费用；其他与安全生产相关的费用。2.安全投入计划与预算每年年初，公司应根据安全生产实际需要，制定安全投入计划，明确安全投入项目、金额、实施时间等。安全投入计划应纳入公司年度预算，确保安全投入资金的足额到位。3.安全投入资金管理设立安全投入专项资金账户，专款专用，严禁挪作他用。安全投入资金的使用应严格按照财务管理制度进行审批，确保资金使用的合理性和合规性。定期对安全投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用效益。七、危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业，如气焊、电焊、切割等；高处作业，如在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业；有限空间作业，如在封闭或部分封闭的空间内进行的作业，如反应釜、储罐、下水道等；电气作业，如电气设备的安装、维修、调试等；动火作业，如气焊、电焊、切割等；其他危险作业，如爆破作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。危险作业审批表应经作业部门负责人、安全管理部门负责人、分管负责人签字审批后方可实施。对于特级危险作业，如爆破作业等，应报公司主要负责人批准，并报当地政府有关部门备案。3.危险作业安全措施作业前，作业部门应组织作业人员进行安全教育培训，使其熟悉作业流程和安全注意事项。作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业人员严格遵守安全操作规程。作业结束后，作业部门应及时清理作业现场，检查安